Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 23.04.2026 nr 30 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele välisvahendite osakonna ametikohtadele: 1.1 nõunik (ID 60125994) (lisa 1); 1.2. nõunik (ID 60109411) (lisa 2); 1.3. nõunik (ID 60109412) (lisa 3); 1.4. nõunik (ID 60109406) (lisa 4); 1.5. nõunik (ID 60109407) (lisa 5); 1.6. nõunik (ID 60109410) (lisa 6); 1.7. nõunik (ID 60109413) (lisa 7). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: nõunik (RRF vahendusasutus; SF rakendusasutus: tulemuspõhisus, lihtsustamine, roheteemad) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on taaste- ja vastupidavuskavas kokkulepitud tulemused seiratud, struktuurivahendites on analüüsitud finantsinstrumentide ning lihtsustatud kuluhüvitusviiside kasutuselevõtmist ja rakendusasutus on nõustatud tulemuspõhisust, keskkonnasäästlikkust, kliimakindlust ja „ei kahjusta oluliselt“ põhimõtet puudutavates küsimustes. Peamised ülesanded 1. Täidab taaste- ja vastupidavusrahastu vahendusasutuse ülesandeid, sh korraldab Sotsiaalministeeriumi seisukohtade koondamist. Juhib taaste- ja vastupidavuskavas kokku lepitud eesmärkide ja sihtide seire ja aruandlusega seotud tööprotsesse. 2. Koordineerib rakendusasutuse ülesannetes lihtsustatud kuluhüvitusviiside ja finantsinstrumentide kasutuselevõttu, nõustab tulemuspõhisuse ning meetmete keskkonna- ja kliimaküsimustes. 3. Osaleb tööprotsesside väljatöötamisel ja struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppides, võrgustikes või komisjonide töös. 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,  2 rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt välisabi, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioonist ja Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ERF toetatud eluase, heaolutehnoloogiad, laste infra ja ÕÜF TATid) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane kasutamine, et erivajadustega inimesed ja lapsed saaksid elada võimalikult tavapärast elu, toetataks heaolutehnoloogiate kasutuselevõttu ning õiglase ülemineku raames ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja terviseteenuste arendamist Ida-Virumaal. Peamised ülesanded 1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi ja Õiglase Ülemineku Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaal- ja tervisevaldkonnas (kogukonnapõhised toetatud eluasemed, heaolutehnoloogiad, laste heaolu suurendav sotsiaaltaristu, ühiskondlikku muutust toetavate teenuste arendamine), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,  2 rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ERF, ÜF haiglate, erihoolekande ja IT, ESF+ toiduabi TATid; kommunikatsioon) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane kasutamine, et tervishoiuteenused oleksid kättesaadavad ja ligipääsetavad, psüühilise erivajadustega inimesed saaksid elada võimalikult tavapärast elu, sotsiaalkaitsesüsteemid oleksid ajakohastatud ning enim puudust kannatavetele inimestele oleks tagatud materiaalse abi andmine. Saavutatud on positiivne struktuurifondide maine avalikkuse ees regulaarse ja kasutajasõbraliku info levitamise kaudu. Peamised ülesanded 1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi, Ühtekuuluvusfondi ja Euroopa Sotsiaalfond+i toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajadusel muutmist tervise- ja sotsiaalvaldkonnas (inimkeskse tervishoiu arendamine, sh tervishoiuasutuste energiatõhusus; sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamist toetavate infosüsteemide arendused; erihoolekandeasutuste reorganiseerimine; toiduabi), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes. 2. Korraldab rakendusasutusena Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurifondide teavitustegevuste väljatöötamist, koordineerib nende elluviimist ja vajalike vahendite planeerimist tehnilise abi eelarvest. 3. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.  2 4. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 5. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ESF+ hoolekanne, laste ja perede TATid) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane kasutamine, millega toetatakse inimeste iseseisvat toimetulekut ning kvaliteetsete sotsiaalteenuste, sh lastele ja peredele suunatud teenuste, arendamist. Peamised ülesanded 1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaalvaldkonnas (hoolekanne, lapsed ja pered), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ESF+ pikaajalise hoolduse, ISTE, töövõime, terviseriskide ja pensionitarkuse, ÕÜF biomonitooringu TATid) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane kasutamine, millega vähendatakse terviseriske ja riskikäitumist, suurendatakse inimeste pensioniteadlikkust, ennetatakse töövõimetuse süvenemist, toetatakse inimeste iseseisvat toimetulekut ja kvaliteetsete sotsiaalteenuste arendamist ning viiakse õiglase ülemineku raames Ida-Virumaal läbi biomonitooring ja kemikaalide riskihindamise partnerlus. Peamised ülesanded 1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i ja Õiglase Ülemineku Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaal- ja tervisevaldkonnas (tervisriskid, töövõime, pensioniteadlikkus, pikaajaline hooldus ning biomonitooring Ida-Virumaal), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: seire ja hindamised, CLLD) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on läbi viidud struktuuritoetuste hindamised ja seiratud, et välisvahendid Sotsiaalministeeriumi valdkondades oleks läbipaistvalt, eesmärgipäraselt ja efektiivselt kasutatud. Peamised ülesanded 1. Korraldab Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete seiret. 2. Juhib Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete hindamiste ettevalmistamist, koordineerib hindamiste läbiviimist ja tulemuste tutvustamist. Planeerib hindamiseks vajalikud vahendid tehnilise abi eelarvest. Osaleb hindamistega seotud töögruppides. 3. Osaleb struktuuritoetuse andmekorje süsteemi väljatöötamisel ja tagab selle toimivuse Sotsiaalministeeriumi koordineeritavates meetmetes. Juhib indikaatorite ja mõõdikute väljatöötamist. 4. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i kohalike tegevusgruppide toetamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajadusel muutmist, nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist. 5. Osaleb tööprotsesside väljatöötamisel ja struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppides, võrgustikes või komisjonide töös. 6. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: nõunik (välisabi: Norra/EMP, Šveits) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena on koordineeritud välisabi koostööprogrammid ja -projektid, finantsaruandlus rahastajatele on esitatud. Peamised ülesanded 1. Juhib välisabi (Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni) tegevuste planeerimist. 2. Täidab Šveitsi-Eesti koostööprogrammi toetusmeetmes „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ programmikomponendi operaatorile pandud ülesandeid, sh töötab välja vajalikud tööprotsessid, koordineerib toetuse andmise tingimuste väljatöötamist, juhib rakendamise, seire ja aruandlusega seotud tööprotsesse. 3. Täidab Euroopa Majanduspiirkonna finantsmehhanismi programmis „Rahvatervis“ programmioperaatorile pandud ülesandeid, sh töötab välja vajalikud tööprotsessid, koordineerib toetuse andmise tingimuste väljatöötamist, juhib rakendamise, seire ja aruandlusega seotud tööprotsesse. 4. Koordineerib välisabi riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. 5. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,  2 rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt välisabi, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised välisabi rakendamisest; o väga head teadmised Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioonist ja Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.