Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 26.02.2026 nr 10 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele strateegia- ja arendusosakonna ametikohtadele: 1.1. osakonnajuhataja (ID 60562211) (lisa 1); 1.2. strateegilise planeerimise juht (ID 60283199) (lisa 2); 1.3. strateegilise planeerimise nõunik (ID 51053863) (lisa 3); 1.4. teenusdisaini nõunik (ID 51117352) (lisa 4); 1.5. kvaliteedijuht (ID 60459303) (lisa 5). 2. Kinnitan ametijuhendid järgmistele innovatsioonivaldkonna ametikohtadele: 2.1. nõunik (ID 51031358) (lisa 6); 2.2. nõunik (ID 60109408) (lisa 7). 3. Kinnitan ametijuhendi analüüsi osakonna nõuniku (ID 60079375) ametikohale (lisa 8). 4. Käskkiri jõustub 1. märtsil 2026. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: osakonnajuhataja Ala/osakond: strateegia- ja arendusosakond Otsene juht: innovatsiooni asekantsler Asendamine: asekantsler, strateegia- ja arendusosakonna teenistuja, innovatsioonivaldkonna osakonna juhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Strateegia- ja arendusosakonna juhataja töö tulemusel toimib Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas kaasaegne, erinevaid tasemeid hõlmav terviklik ja riigi pikaajalisest visioonist lähtuv strateegilise planeerimise ning seire süsteem, tagatud on tegevuspõhise riigieelarve põhimõtete järgimine ja välisvahendite strateegiline kavandamine ning Sotsiaalministeerium on kaasaegne ja tulemuslik organisatsioon. Peamised ülesanded 1. Juhib strateegia- ja arendusosakonna tööd ning loob inimestele eesmärkide saavutamiseks koostööd ja õnnestumist toetava keskkonna. 2. Toetab strateegilise planeerimise tugiteenust ning organisatsiooni arendamise ja teabehalduse tugiteenust nende eesmärkide saavutamisel, sh koordineerib strateegilist planeerimist ja seiret, tegevuspõhise riigieelarve ja välisvahendite strateegilist kavandamist kogu ministeeriumi valitsemisalas, tervise- ja sotsiaalvaldkonna vabaühenduste toetamist ning ministeeriumi ja valitsemisala teenuspõhisele juhtimisele üleminekut ja juurutamist. 3. Tagab ministeeriumi valitsemisalaülese tööplaani ja Sotsiaalministeeriumi tööplaani koostamiseks, elluviimiseks ja seireks vajalikud protsessid ja tegevused. 4. Korraldab organisatsiooni arendamiseks vajalikke tegevusi ja tulemusjuhtimise protsessi Sotsiaalministeeriumis. 5. Koordineerib valitsemisalaüleste tõhustamiste protsesse. 6. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud osakonnajuhi ja inimeste juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, soovitavalt riigiteaduse või avaliku halduse valdkonnas  Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 5-aastane töökogemus strateegilise planeerimise valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o riigi strateegilist planeerimist reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktikas; o riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete tundmine ja oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist; o head teadmised projektijuhtimisest ja ajaplaneerimisest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete; o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, analüütilisus ja süsteemsus, strateegiline mõtlemine, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: strateegilise planeerimise juht Ala/osakond: Strateegia-ja arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Strateegilise planeerimise juhi töö tulemusel on ministeeriumi ja tema valitsemisala strateegilise planeerimise ja tegevuspõhise eelarvestamise protsessid tõhusalt toetatud, aidates seeläbi kaasa poliitikate tulemuslikule ja jätkusuutlikule elluviimisele. Peamised ülesanded 1. Korraldab ja koordineerib ministeeriumi ja tema valitsemisala strateegilist planeerimist, sh erinevate strateegiliste dokumentide ettevalmistamist, elluviimise seiret ja hindamist, koostab vastavad juhendmaterjalid ja suunised ning nõustab kolleege strateegilise planeerimise küsimustes. 2. Koordineerib Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammi ning riigi pikaajalise arengustrateegia tegevuskava koostamist, seiret ja aruandlust ministeeriumi valitsemisala valdkondades. 3. Korraldab ja koordineerib tegevuspõhise riigieelarve protsessis valmivate strateegiliste dokumentide (nt programmid, tulemusaruanded jms) koostamist ja aruandlust, tagab nende vastavuse riigi strateegilise planeerimise põhimõtetele, tagab Sotsiaalministeeriumi valitsemisala strateegilise planeerimise andmete õigsuse Rahandusministeeriumi infosüsteemis. 4. Korraldab iga-aastaselt ministeeriumi ja valitsemisala tööplaani koostamise protsessi ja seirab igakuiselt juhtkonna jaoks oluliste tegevuste elluviimist. 5. Korraldab ministeeriumi seisukohtade esitamise teiste ministeeriumide ja ministeeriumi partnerite esitatud strateegiadokumentide kohta. 6. Tagab välisvahendite strateegilise kavandamise koostöös välisvahendite osakonnaga. 7. Koordineerib vabaühenduste toetusprogrammi, sh toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajalike protseduuride koostamist, teeb teavitustegevusi, kontrollib finantsaruandeid ja korraldab sisuaruande kontrollimist, viib läbi järelevalvetoiminguid.  2 8. Toetab ministeeriumi tulemusjuhtimise protsessi elluviimist. 9. Toetab kantslerit ja juhtkonda muudes Sotsiaalministeeriumi ja tema valitsemisala tõhustamist puudutavates tööülesannetes. 10. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 11. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tugiteenuse juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 12. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 13. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad lähtuvad riigi pikaajalisest arengustrateegiast Eesti 2035, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ning SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus Töökogemus: vähemalt 3-aastane varasem töökogemus või kokkupuude strateegilise planeerimise ja tegevuspõhise riigieelarve protsessiga, varasem töökogemus PlanPro keskkonnaga. Põhiteadmised ja -oskused: o riigi strateegilist planeerimist reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktikas; o riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete hea tundmine ja oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist; o head teadmised PlanPro juhtimistarkvarast; o head teadmised projektijuhtimisest ja ajaplaneerimisest. Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus ja hea suhtlemisoskus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: strateegilise planeerimise nõunik Ala/osakond: strateegia- ja arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Ministeeriumis ja tema valitsemisalas toimivad tõhusalt strateegilise planeerimise ning tegevuspõhise eelarvestamise protsessid, mis aitavad kaasa poliitikate tulemuslikule ja jätkusuutlikule elluviimisele. Peamised ülesanded 1. Toetab ministeeriumi ja tema valitsemisala strateegilist planeerimist, sh erinevate strateegiliste dokumentide ettevalmistamist, elluviimise seiret ja hindamist. 2. Toetab tegevuspõhise riigieelarve protsessis valmivate strateegiliste dokumentide (nt programmid, tulemusaruanded jms) koostamist ja aruandlust, tagab nende vastavuse riigi strateegilise planeerimise põhimõtetele, tagab Sotsiaalministeeriumi valitsemisala strateegilise planeerimise andmete õigsuse Rahandusministeeriumi infosüsteemis. 3. Korraldab iga-aastaselt ministeeriumi ja valitsemisala tööplaani koostamise protsessi, koostab vajalikud juhendmaterjalid, nõustab ja koolitab sel teemal kolleege ning seirab igakuiselt juhtkonna jaoks oluliste tegevuste elluviimist. 4. Tagab PlanPro juhtimistarkvaras ministeeriumi valitsemisala tööplaani koostamiseks ja igakuiseks seireks vajaliku ülesehituse ja toimivuse, koostab PlanPro kasutamiseks vajalikud juhendmaterjalid, nõustab ja koolitab PlanPro kasutamise teemal kolleege. 5. Tagab riigi osaluse valitsemise ja asutajaõiguste teostamise aruande asjakohase ja tähtaegse valmimise ning esitamise. 6. Koondab arvamusi teiste ministeeriumide ja ministeeriumide üleste valdkondlike arengukavade ja muude strateegiliste dokumentide kohta, tagab ministeeriumi valdkonna arengukavade juhtkomisjonide koosolekute korraldamise. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 8. Täidab muid tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad riigi pikaajalisest arengustrateegiast Eesti 2035, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ning SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: varasem töökogemus või kokkupuude strateegilise planeerimise ja tegevuspõhise riigieelarve protsessiga, varasem töökogemus PlanPro keskkonnaga.  Põhiteadmised ja -oskused: o riigi strateegilist planeerimist reguleerivate õigusaktide tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktikas; o riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete tundmine ja oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised PlanPro juhtimistarkvarast; o kasuks tulevad teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus ja hea suhtlusoskus, meeskonnatöö oskus, väga hea analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, iseseisvus, rutiinitaluvus, täpsus ja korrektsus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: teenusedisaini nõunik (teenusedisain ja kaasamine) Ala/osakond: strateegia- ja arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Teenusedisaini nõuniku töö tulemusena on Sotsiaalministeeriumis juurutatud disainmõtlemise mõtteviis, mis toetab inimkesksete ja kasutajasõbralike poliitikate ja teenuste kujundamist kogu valitsemisalas. Peamised ülesanded 1. Pakub teenusdisaini tuge, viib läbi strateegiliselt olulistes poliitikavaldkondades teenusedisaini projekte ning nõustab Sotsiaalministeeriumi teenistujaid teenusedisaini võtete kasutamisel, et saavutada kliendikesksus ja tõhusus poliitikavaldkondade arendamisel. 2. Leiab aktiivselt võimalusi teenusedisaini rakendamiseks erinevate poliitikavaldkondade või teenuste arendamisel ning toetab organisatsiooni teenusedisaini tööriistade kasutamisega. 3. Toetab Sotsiaalministeeriumi ja valitsemisala üleminekut teenuspõhisele juhtimisele ning panustab efektiivsete ja kasutajasõbralike teenuste arendamisse. 4. Veab poliitikajuhtide võrgustikku, mille eesmärk on edendada pidevat arengut ja kogemusõpet, et tagada teadmiste jagamine ja parimate praktikate kasutamine poliitikavaldkondades. 5. Toetab Sotsiaalministeeriumi organisatsiooni arendamise protsesse, aitab parendada koostöömeetoid ja nõustab teenistujaid parimate disainmõtlemise praktikate kasutamisel. 6. Viib läbi teenusedisaini sisekoolitusi, toetab teenuste arendamise valdkonna terviklikku arengut ja teeb oma valdkonnas ettepanekuid tegevuste parendamiseks. 7. Koordineerib kokku lepitud teenusdisaini arendustellimusi erinevate osapooltega terviklahenduse valmimiseni. Viib vajadusel läbi kasutajakogemuse uuringuid kõigis teenuse arendamise etappides, sh seab eesmärke, valib sobivaimad uurimismeetodid, koostab ajakava ja eelarve ja kaasab partnereid. 8. Toetab osalusprotsesse poliitikakujundamises kaasamise meetodite juurutamise kaudu, et tagada sidusrühmade aktiivne kaasamine ja sisendi kogumine poliitikavaldkondade arendamisel. 9. Suunab valitsemisala asutusi kaardistama ja analüüsima teenuste klienditeekondi ning tegema nende alusel ettepanekuid kliendikogemuse parendamiseks, et edendada kasutajasõbralikkust ja tõhusust. 10. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 11. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 12. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon;  Töökogemus: Soovitav varasem edukas kogemus teenusedisainis ja protsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kogemus infosüsteemide disaini või andmehaldusega ning varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas, sh kokkupuude õigusloomega.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised teenusedisaini metoodikatest ja äriarhitektuuri loomest, o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, o oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. o Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: kvaliteedijuht Ala/osakond: strateegia- ja arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Kvaliteedijuhi töö tulemusel on Sotsiaalministeerium kaasaegne ja tulemuslik organisatsioon ning ministeeriumi tegevused süsteemsed, tõhusad ja arusaadavad. Peamised ülesanded 1. Hoiab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi töös, korraldab selle rakendamist ja pidevat parendamist. 2. Koordineerib Sotsiaalministeeriumi protsesside kaardistamist ja optimeerimist, et kõik tegevused toimuksid ühise eesmärgi ja koostöö vaimus. Toetab protsessi omanikke protsesside arendamisel. 3. Loob Sotsiaalministeeriumi pideva parendamise süsteemi ning veab eest selle käivitamist. 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tugiteenuse juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon, soovitavalt kvaliteedijuhi täienduskoolituse läbimine  2  Töökogemus: Soovitav varasem edukas kogemus kvaliteedijuhtimise valdkonnas (sh protsessijuhtimine, organisatsioonide kvaliteedihindamine). Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised riigihaldusest ja e-riigi toimimisest ning arengusuundadest; o väga head teadmised kvaliteedijuhtimise põhimõtetest, riski ja /või kriisijuhtimisest ning avaliku halduse tööpõhimõtetest ja ressursside juhtimises o kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist o oskus seostada enda ja oma tuumiktiimi tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: nõunik (personaalmeditsiin) Ala/osakond: innovatsioonivaldkond Otsene juht: digilahenduste poliitikajuht Asendamine: digilahenduste poliitikajuhi poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel toetab personaalmeditsiini õiguslik raamistik uute teenuste arendamist ja kasutuselevõttu ning geeniandmete kasutamine teadusuuringuteks ja innovatsiooniks on võimaldatud. Peamised ülesanded 1. Töötab välja ja juhib personaalmeditsiini (geeniandmete kasutamise) rakendamiseks vajalike õigusaktide menetlemist ning lahendab personaalmeditsiini teenusega seotud küsimusi koostöös tervisevaldkonnaga. 2. Esindab Eestit rahvusvahelises koostöös, mis puudutab personaalmeditsiini ja geeniandmete kasutamist, ning toetab Eesti seisukohtade kujundamist. 3. Osaleb tervise infosüsteemis personaalmeditsiiniteenuste ja geeniandmete projektide jaoks õigusaktide ja andmeväljastuste otsuste ettevalmistamises koostöös õigusosakonnaga. 4. Lahendab geenidoonorite andmestikega seonduvaid õiguslikke küsimusi, teeb koostööd vastutavate töötlejatega ja pakub neile tuge. 5. Kaasub Euroopa Liidu personaalmeditsiiniga seotud projektides ja algatustes, sh Euroopa Terviseandmeruum ja EST2EHDS, Sotsiaalministeeriumi esindajana. 6. Koostab oma vastutusvaldkonnas õigusruumi täiendamiseks, muutmiseks või algatamiseks vajalike lähteülesandeid ja väljatöötamiskavatsusi, veab eelnõude väljatöötamist ning osaleb sellega seotud koostöös. 7. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: õigusalane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon) Töökogemus: soovitav eelnev õigusalane kogemus personaalmeditsiini valdkonnas või andmekaitsealaste või infotehnoloogiliste teemadega. Kasuks tuleb varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas Põhiteadmised ja -oskused: üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; head teadmised geenitehnoloogiast, geeniandmete käsitlusest ning personaalmeditsiini arengusuundadest; põhjalikud teadmised digiriigi arengusuundadest; head teadmised või kogemus tervishoiu korraldusest ja meeskonnatöö oskus; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, paindlikkus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: nõunik (tervise infosüsteem) Ala/osakond: innovatsioonivaldkond Otsene juht: digilahenduste poliitikajuht Asendamine: digilahenduste poliitikajuhi poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on terviseandmed hästi kättesaadavad, andmetöötlus tervise infosüsteemis usaldusväärne ja jälgitav, dokumenteerimine ja ligipääsud toimivad õiguspäraselt ning infosüsteem toetab sujuvat andmevahetust ja inimkeskseid tervishoiuteenuseid. Peamised ülesanded 1. Hoiab ja arendab tervise infosüsteemi õiguslikku ja sisulist toimimist, sh hindab kehtivate põhimõtete ja regulatsioonide ajakohasust, valmistab ette ning veab põhimääruse ja sellega seotud muudatusi. 2. Täidab tervise infosüsteemiga seotud vastutava töötleja ülesandeid, sh menetleb tervise infosüsteemi rikkumisteateid koostöös volitatud töötlejaga ning tõlgendab olemasolevaid juurdepääsuõiguste põhimõtteid. 3. Tagab, et tervishoiuteenuste elektroonilise dokumenteerimise nõuded, sealhulgas tervise infosüsteemi dokumenteerimise loogika ja juurdepääsuõigused, on arusaadavad, ajakohased ja läbipaistvad, toetades turvalist andmekasutust ja andmevahetust teiste infosüsteemidega. 4. Koostab oma vastutusvaldkonnas lähteülesandeid, väljatöötamiskavatsusi ja eelnõusid, kui see on vajalik süsteemimuudatuste või uute teenuste elluviimiseks. 5. Nõustab teenuste arendamist tervise infosüsteemi andmete alusel loodavate e-teenuste sealjuures tervise- ja sotsiaalandmete integreerimise vaates, osaledes vajadusel õiguslike eelduste tõlgendamises ja rakendusküsimuste lahendamise 6. Osaleb arendusprojektides, mis mõjutavad tervise infosüsteemi pidamise ja andmevahetuse õigusruumi, tagades, et andmevahetus oleks sisuliselt põhjendatud, tehniliselt teostatav ja inimese vaates toimiv.  2 7. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon) Töökogemus: eelnev töökogemus tervise- või heaolu andmekogude või infotehnoloogiliste lahendustega. Kasuks tuleb varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas ning õigusalane taust. Põhiteadmised ja -oskused: o oma valdkonna regulatsioonide ja töökorralduse tundmine o head projektide juhtimise ja meeskonnatöö oskus; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 26.02.2026 käskkirjaga nr 10 Lisa 8 Ametijuhend Nimetus: nõunik (Euroopa terviseandmeruum) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on Eestis võimekus vahetada turvaliselt terviseandmeid riigisiseselt ja Euroopa Liidus ning avatud võimalused teadusuuringuteks ja innovatsiooniks, luues inimesele kvaliteetsemaid tervishoiuteenuseid nii kodus kui ka välismaal. Peamised ülesanded 1. Koordineerib tervikuna Euroopa terviseandmeruumi määrusest (EHDS) tulenevate kohustuste täitmist Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas, sh tagab aja- ja asjakohase õigusruumi kujundamise, mis toetab terviseandmete turvalist ja õiguspärast kasutamist. 2. Esindab Eesti seisukohti EHDS rakendusaktide loomisel rahvusvahelisel tasandil, koordineerib nende õigeaegset jõudmist Eesti õigusaktidesse, et tagada nõuete vastavus ja rakendatavus. 3. Veab eest EHDS rakendamisega seotud IT-arenduste loomist ning seisab hea nende arenduste kooskõla ja jätkusuutlikkuse eest, et toetada terviseandmete tõhusat kasutust. 4. Edendab koostööd andmeanalüüsi ning andmeteaduse teemadel, sealhulgas edendab tehisintellekti kasutamist Sotsiaalministeeriumi valitsemisalast, et parandada otsuste kvaliteeti ja tõhustada teenuste osutamist. 5. Toetab andmepoliitika valdkonnas andmete jagamise ning taaskasutamise põhimõtete loomisel ning juurutamisel lähtuvalt strateegilistest suundadest, et soodustada andmete laialdasemat kasutust ja innovatsiooni. 6. Täidab Euroopa Liidu projektide Xt-EHR, EST2EHDS, EST2MYHEALTH ja teiste seotud projektide Sotsiaalministeeriumi poolse projektijuhi kohustusi, koordineerides projektide tegevusi ja tagades nende eesmärkide saavutamise vastavalt kehtestatud ajakavale ja nõuetele. 7. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon, soovitatavalt info- ja kommunikatsioonitehnoloogia, e-teenuste või andmeteaduse alal Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt infotehnoloogia või e-teenuste arendamisega seotud valdkonnas Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised riigihaldusest ja e-riigi toimimisest ning arengusuundadest; o head teadmised proaktiivsete ja integreeritud teenuste tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest; o Andmekvaliteeti ja andmestandardeid toetava õigusruumi tundmine, teadmised andmekogude pidamisest ja andmehaldusest o koordineerimisoskus ja projekti või protsesside juhtimise kogemus, koostöövõrgustike loomise ja juhtimise oskus Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, strateegiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.