Sotsiaalkindlustusamet · 13. mai 2026
- Viit
- 49
- Registreeritud
- 13. mai 2026
- Dokumendi liik
- Põhitegevuse käskkiri
- Funktsioon
- 1 Juhtimine
- Sari
- 1-1 Põhitegevuse käskkirjad
- Toimik
- 1-1/2026
- Vastutaja
- Kairi Kiho (SKA, Üldosakond, Personalitalitus)
Sisu (failidest)
KÄSKKIRI
13.05.2026 nr 49
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr
2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel
1. Kinnitan arendus- ja finantsosakonna arendustalituse testijuhi ametijuhendi vastavalt lisale.
2. Käskkiri jõustub allakirjutamisel.
Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie
Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus
halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras.
(allkirjastatud digitaalselt)
Maret Maripuu
peadirektor
KINNITATUD
Sotsiaalkindlustusameti peadirektori
13.05.2026 käskkirjaga nr 49
Lisa
AMETIJUHEND
1. Üldosa
Struktuuriüksus Arendus- ja finantsosakonna arendustalitus
Teenistuskoht Testijuht
Vahetu juht Talituse juhataja
Alluvad
Teenistuja asendab Talituse juhataja määratud teenistuja
Teenistuja asendaja Talituse juhataja määratud teenistuja
Teenistuskoha eesmärk Sotsiaalkaitse infosüsteemi ja sotsiaaltoetuste- ja teenuste
andmeregistri (sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamist toetavate
infosüsteemide arendusprojektide) arendustööde testimise
koordineerimine, testimismeeskondade nõustamine,
testimisprotsessi kvaliteedi tagamine ja kontrolli teostamine ning
testimise keskkondade seadistamine ja andmete
ettevalmistamine.
Ametikoha grupp Töötaja
Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus.
2. Peamised teenistusülesanded ja oodatavad tulemused
2.1. Testimise koordineerimine.
Oodatav tulemus: Toimub infovahetus ja koostöö TEHIKu, Sotsiaalkindlustusameti (edaspidi
amet) siseselt ja kolmandate osapooltega, sh:
• olemas on ülevaade planeeritavatest tarnetest ja hot-fix tarnetest, nende sisust, ennetamaks
toodangueelsetes keskkondades leitud teadaolevate arenduse vigade jõudmist
toodangukeskkonda;
• testimise meeskondadele on info planeeritud tarnete ajakavast edastatud;
• mõjutatud osapooled on toodangueelses keskkonnas planeeritavast kloonimisest ja sellega
seotud järeltegevustest teavitatud.
2.2. Testimismeeskondade nõustamine.
Oodatav tulemus: Testimise juhendmaterjalid on ajakohased. Testimismeeskondade
nõustamine on tehtud. Testimise koolitused on tehtud.
2.3. Testimisprotsessi kvaliteedi tagamine ja kontrolli teostamine.
Oodatav tulemus: Testimised on läbi viidud laiaulatuslikult ja tähtaegselt (kaasvastutusel
tellijaga). Tagatud on testimisel täheldatud vigade operatiivne ja üksikasjalik raporteerimine
(kaasvastutusel tellijaga). Testraportid on koostatud vastavalt nõuetele ning kokkulepitud
tähtajaks (kaasvastutusel tellijaga). Iganädalane ülevaade testimise tähtaja ületanud või
seisma jäänud piletite osas on tehtud. Toodangukeskkonna tarnele (tellija sisendi alusel ja
vajadusel arendusosakonna juhataja kooskõlastusel) paigalduse kinnitus/mittekinnitus on
antud.
2.4. Testimise keskkondade seadistamine ja andmete ettevalmistamine.
Oodatav tulemus: Tarnitud UAT testimise piletite parameetrid (FF seis, rollid, äriline kirjeldus
testimiseks ja muu olenevalt piletist) on kontrollitud ja piletid testimisse suunatud. Testlugudes
vajalikud andmed on ettevalmistatud koostöös TEHIKuga. Kontrollitud on testkeskkondade
valmisolekut ja ajakohasust testimise läbiviimiseks.
2.5. Koostöö teiste osakondadega ja/või asutuste ja organisatsioonidega oma
pädevusvaldkonnas.
Oodatav tulemus: Välja on kujunenud koostööpartnerite võrgustik. Toimub infovahetus ja
koostöö partneritega.
2.6. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate tegevuste korraldamine ja uuenduste algatamine.
Oodatav tulemus: Muud tööga seotud tegevused ja projektid on omal initsiatiivil ja/või
juhtkonna korraldusel edukalt läbi viidud. Tehtud on põhjendatud ettepanekud töökorralduse
parandamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja
eesmärkidest.
2.7. Vahetu juhi ühekordsete ülesannete täitmine.
Oodatav tulemus: Ülesanded on täidetud tähtaegselt ja korrektselt.
3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded
Haridus Soovitatavalt infotehnoloogia alane kõrgharidus.
Töökogemus Soovitatavalt 3-aastane töökogemus töökoha töövaldkonnas.
Keeleoskus Eesti keele oskus vähemalt tasemel C1.
Teadmised ja oskused Teksti- ja andmetöötluse põhifunktsioonide kasutamise oskus.
Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamine info otsimiseks,
analüüsimiseks, salvestamiseks ja edastamiseks, ideede
väljendamiseks ning suhtlemiseks.
Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, lahendustele ja
tulemustele orienteeritus, kliendikesksus, avatud mõtlemine,
pingetaluvus, empaatilisus, korrektsus, efektiivsus, analüüsi- ja
üldistusvõime, arengule suunatus, kõrge vastutustunne ja
usaldusväärsus, strateegiline mõtlemine, algatusvõime, õppimis-
ja kohanemisvõime, avatus muudatustele ja arengule.
4. Teenistuja õigused
4.1. Õigus osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel,
rahvusvahelistes projektides.
4.2. Õigus teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga.
4.3. Õigus kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks.
4.4. Õigus saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet, sh ligipääse tööks vajalikele
infosüsteemidele.
4.5. Õigus saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni.
4.6. Õigus vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires.
5. Teenistuja vastutus
5.1. Vastutus strateegiliste eesmärkide saavutamise, eelarve täitmise ja teenuste kvaliteedi
eest.
5.2. Vastutus tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti
põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele
ning püstitatud eesmärkidele.
5.3. Vastutus teenistusülesannete täitmiseks antud riigivara ning dokumentide sihipärase
kasutamise, hoidmise ja säilimise eest.
5.4. Vastutus teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete,
riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest.
5.5. Vastutus andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest.
5.6. Vastutus oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest.
5.7. Vastutus ameti maine hoidmise eest enda vahendatavas teabes ja tegevustes.
5.8. Vastutus töökorra, tuleohutusnõuete ja teistest teenistust reguleerivatest kordadest ning
juhenditest kinnipidamise eest.
Märkus: Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas või töökorralduse muutumisel.