KÄSKKIRI
02.09.2024 nr 1-2/24-049
Tehnikaosakonna juhataja ametijuhendi
kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ning Majandus- ja Taristuministri 07.12.2018 määruse
nr 62 „Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti põhimäärus“ § 5 lõike 2 ja lõike 3 punkti 1
alusel:
kinnitan Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti tehnikaosakonna juhataja ametijuhendi
(Lisa 1).
Vahetu juht tutvustab käesoleva käskkirja lisas nimetatud ametijuhendit teenistujale, kelle
ametikohta ametijuhendiga reguleeritakse. Konkreetse teenistuja suhtes kohaldatakse ATS § 52
lg 3 tunnustele vastavat ametijuhendit pärast nõusoleku saamist.
Kui isik leiab, et ametijuhendiga on rikutud tema õigusi, sh ametijuhend on kinnitatud ilma
avaliku teenistuse seaduse § 52 lõikes 3 nimetatud ametniku nõusolekuta, siis võib ta 30 päeva
jooksul ametijuhendi tutvustamisest esitada vaide Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti
kaudu Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile või kaebuse Tallinna Halduskohtule
(Pärnu mnt 7, 15082 Tallinn; telefon +372 6282728, e-post
[email protected]).
Ametijuhendi kohta selgituste saamiseks võib pöörduda Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve
Ameti personalijuhi poole.
(allkirjastatud digitaalselt)
Kristi Talving
peadirektor
Margit Tammistu
Lisa 1
KINNITANUD
peadirektor
02.09.2024
käskkirjaga nr 1-2/24-049
AMETIJUHEND
Struktuuriüksus TEHNIKAOSAKOND
Ametinimetus OSAKONNA JUHATAJA
Kellele allub Peadirektor
Alluvad Tehnikaosakonna teenistujad
Keda asendab Peadirektor, osakondade juhatajad, osakonna nõunikud, osakonna
eksperdid
Asendajad Tehnikaosakonna juhataja poolt määratud ametnik
Teenistuskoha Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku järelevalve nõuete
eesmärk korrektne täitmine osakonna põhimääruses loetletud valdkonnas ning
toimingute läbiviimine vastavate õigusaktide alusel oma pädevuse piires.
1. Teenistusülesanded
1.1 Koordineerib valdkonda puudutavas osas strateegia, arengukava, osakonna põhimääruse ja
eelarve koostamise ning tagab nende elluviimise. Korraldab valdkonna lepingute
koostamise ja täitmise;
1.2 planeerib teenistujate töö, osaleb värbamis- ja valikuprotsessis, toetab teenistujate
sisseelamist, arendab, juhendab ja tunnustab neid, koostab ametijuhendid, hindab
tulemuslikkust;
1.3 osaleb asutuse juhtkonna liikmena asutuseülese tegevuse planeerimises ja elluviimise
tagamises ning juhtimisprotsessis;
1.4 hindab osakonna tegevusvaldkonnast tulenevaid riske ja korraldab nende
maandamistegevuste koostamise ning täitmise;
1.5 koordineerib osakonna töökorralduslike juhendmaterjalide koostamist ja uuendamist ja
kontrollib nende täitmist;
1.6 korraldab aruannete, juhenddokumentide koostamise;
1.7 allkirjastab osakonna valdkonnas ameti poolt antavad haldusaktid ja dokumendid;
1.8 teostab enda pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest
õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning rakendab vajadusel riiklikku sundi;
1.9 osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana.
1.10 korraldab pädevuse piires tegevusvaldkonnas toimunud erakorraliste sündmuste
lahendamise;
1.11 korraldab tegevusvaldkonna avaldustele, kaebustele, selgitustaotlustele ning teabenõuetele
vastamise;
1.12 analüüsib valdkonna õigusaktide ning korraldab vajadusel muudatusettepanekute
väljatöötamise; korraldab kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude läbivaatamise
ja vastuste edastamise;
1.13 viib ellu ametikohajärgsete oma tegevusvaldkonnaga seotud avalikkusele, meediale ja
teistele sihtgruppidele suunatud teavitustegevuse, nõustab, planeerib ja korraldab
koolitustegevusi, osaleb pressiteadete ja infomaterjalide koostamisel ja levitamisel;
1.14 esindab asutust peadirektori volitusel kohtus;
1.15 korraldab rahvusvahelist ja siseriiklikku suhtlust ning koostööd, esindab asutust
organisatsioonide, töögruppide, nõukodade jne töös;
2
1.16 täidab õigusaktidega pandud andmekogu vastutava/volitatud töötleja ülesandeid ning
asjaajamiskorras ettenähtud andmekogude ülesandeid;
1.17 täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust õigusaktist
tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;
1.18 täidab teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja juhenditest ning
järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;
1.19 teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;
1.20 täidab teenistusülesandeid õiguspäraselt;
1.21 täidab peadirektori poolt antud ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.
2. Õigused ja volitused
2.1 Ametniku õigused on sätestatud avaliku teenistuse seaduse 4. peatükis.
2.2 Avaliku võimu volitused:
☒ haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;
☒ riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;
☒ väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;
☒ asutuse esindamine kohtumenetluses;
☒ allkirjastada menetlustoimingute läbiviimiseks vajalikke teateid, otsuseid jm dokumente
ning vastuseid lahendatud selgitustaotlustele, teabenõuetele ja teistele pöördumistele.
3. Nõuded ja tingimused
Haridus Teise astme kõrgharidus, soovitavalt tehnilises valdkonnas
Töökogemus Vähemalt 5-aastane töökogemus ametikoha tegevusvaldkonnas või 3-
aastane juhtimiskogemus
Keelteoskus 1) Eesti keel C2
2) inglise keel B2
3) vene keel B1
Teadmised ja 1) Tegevusvaldkonna piires siseriikliku ja rahvusvahelise õiguse
oskused tundmine;
2) teadmised tehnika-, kemikaali- ja tooteohutuse valdkonna
põhimõtetest;
3) protsesside ja ressursside juhtimisalased teadmised ning oskus
neid tulemuslikult rakendada;
4) strateegiliste ja operatiivsete eesmärkide seadmine, sõnastamine,
prioriseerimine ja kommunikeerimine;
5) süsteemne lähenemine ülesannetele, analüüsivõime ja
probleemilahendamise oskus;
3
6) teadmised meeskondade kujundamisest ja arendamisest ning
oskus neid tulemuslikult rakendada;
7) eestvedamise, delegeerimise, motiveerimise ja tagasisidestamise
metoodikate tundmine ja tulemuslik rakendamine;
8) esinemis-, veenmis- ja argumenteerimisoskus;
9) klienditeeninduse või isikunõustamise aluste tundmine;
10) arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide
ulatuses;
11) riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste
põhimõtete tundmine või valmisolek teadmised omandada;
12) korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii
kõnes kui kirjas.
Isiksuseomadused 1) Iseseisvus ja proaktiivsus töös;
ja võimed
2) algatusvõime, avatud ja loov lähenemine;
3) väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste
mõistmine;
4) ratsionaalsus ja loogiline mõtlemine;
5) võime operatiivselt ühet tegevuselt teisele lülituda;
6) sotsiaalsed oskused, sh kõrge empaatiavõime;
7) hea pingetaluvus ja enesevalitsemine;
8) usaldusväärsus, lojaalsus, kohusetunne ja korrektsus.