Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 14.11.2025 nr 59 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmistele tervishoiu korralduse osakonna ametikohtadele 1.1 kvaliteedipoliitika juht (ID 60514258) (lisa 1); 1.2 nõunik (ID 60561522) (lisa 2). 2. Käskkiri jõustub 1. detsembril 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 14.11.2025 käskkirjaga nr 59 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: Tervishoiu kvaliteedipoliitika juht Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Tervishoiu kvaliteedipoliitika juhi tegevuse tulemusel on Eesti inimestele pakutavad tervishoiuteenused kõrge kvaliteediga ja vastavad neile seatud nõuetele. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ja toetab selle elluviimist. 3. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 4. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 5. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 6. Annab kvaliteedipoliitika valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 9. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest.  2 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervishoiu- või sotsiaalteenuste kvaliteedi või järelevalvega vahetult seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 14.11.2025 käskkirjaga nr 59 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (tööjõupoliitika) Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku tegevuse tulemusel on loodud eeldused, et tervishoiu- ja sotsiaalteenuste kvaliteetseks osutamiseks on kvalifitseeritud tööjõud ning Eestis on kujundatud terviklik ja tõenduspõhine tervishoiu- ning sotsiaalvaldkonna tööjõupoliitika. Peamised ülesanded 1. Annab tööjõupoliitika valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkondades kokku lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega. 2. Panustab poliitikavaldkonna visiooni loomisesse ja toetab selle elluviimist. 3. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimi oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja vajadused, pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ja kaitsmine), esindab vajaduse korral poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, otsese juhi ettepanekul või omal initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: valdkondlik töökogemus vähemalt 2 aastat, soovitavalt tervishoiu- või sotsiaalvaldkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised tervishoiu- ja sotsiaalsüsteemist, poliitikakujundamise, protsessijuhtimise ning õigusloome kujundamise protsessist; o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel; o olukorrateadlikkuse loomise võimekus; o oskus kasutada digivahendeid; o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega; o hea eneseväljenduse ja meeskonnatöö oskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, koostöötahe. Nii tulemusele kui ka lahendustele ja arengule orienteeritus.