Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 11.11.2025 nr 56 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmistele analüüsiosakonna ametikohtadele 1.1. analüütik (ID 60276674) (lisa 1); 1.2. analüütik (ID 51036938) (lisa 2); 1.3. analüütik (ID 51025986) (lisa 3); 1.4. analüütik (ID 51025984) (lisa 4) 1.5. juhtivanalüütik (ID 60281930) (lisa 5); 1.6. juhtivanalüütik (ID 51029362) (lisa 6). 2. Käskkiri jõustub 1. detsembril 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: analüütik (hoolekandeteenused ja puudega inimeste õigused) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Analüütiku töö tulemusena on hoolekandeteenuste ja puudega inimeste õiguste poliitika valdkonnad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele ja kaasaegsetele uuringutele ning analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Osutab analüütilist tuge hoolekandeteenuste ja puudega inimeste õiguste poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 2. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 3. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 4. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ja kasutamisel. 5. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 6. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade näidikulaudade arendamises ning vajadusel koostab oma poliitikavaldkondade näidikulauad. 7. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel. 8. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas.  2 9. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, tervena elada jäänud aastate ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus tervise- või sotsiaalteaduste valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised ministeeriumi valdkondi puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: analüütik (laste heaolu teenused, lastekaitse ja ohvriabi) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Analüütiku töö tulemusena on laste heaolu teenuste, lastekaitse ja ohvriabi poliitikavaldkonnad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele ja kaasaegsetele uuringutele ning analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Osutab analüütilist tuge laste heaolu teenuste, lastekaitse ja ohvriabi poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 2. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 3. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 4. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ja kasutamisel. 5. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 6. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade näidikulaudade arendamises ning vajadusel koostab oma poliitikavaldkondade näidikulauad. 7. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel.  2 8. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, tervena elada jäänud aastate ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus tervise- või sotsiaalteaduste valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised ministeeriumi valdkondi puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: analüütik (pension ja sotsiaalkindlustus) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Analüütiku töö tulemusena on pensioni- ja sotsiaalkindlustuse poliitika valdkonnad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele ja kaasaegsetele uuringutele ning analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Osutab analüütilist tuge pensioni- ja sotsiaalkindlustuse poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 2. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 3. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 4. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ja kasutamisel. 5. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 6. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade näidikulaudade arendamises ning vajadusel koostab oma poliitikavaldkondade näidikulauad. 7. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel. 8. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas.  2 9. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, tervena elada jäänud aastate ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus tervise- või sotsiaalteaduste valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised ministeeriumi valdkondi puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: analüütik (tervishoiuteenuste kvaliteet ja vaimne tervis) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Analüütiku töö tulemusena on tervishoiuteenuste kvaliteedi ja vaimse tervise poliitikavaldkonnad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele ja kaasaegsetele uuringutele ning analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Osutab analüütilist tuge tervishoiuteenuste kvaliteedi ja vaimse tervise poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 2. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 3. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 4. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ja kasutamisel. 5. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 6. Panustab koostöös poliitikajuhtidega tervisesüsteemi toimivuse hindamise raamistiku (HSPA) arendamisse analüütilise ja metoodilise pädevusega, toetades indikaatorite valikut, kirjeldamist ja hindamist ning teisi raamistiku väljatöötamise tegevusi. 7. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade näidikulaudade arendamises ning vajadusel koostab oma poliitikavaldkondade näidikulauad.  2 8. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel. 9. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 10. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 11. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 12. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, tervena elada jäänud aastate ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, tervise, majanduse vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus tervise- või sotsiaalteaduste valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised ministeeriumi valdkondi puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  89KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: juhtivanalüütik (esmatasandi tervishoid ja spetsialiseeritud abi) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Juhtivanalüütiku töö tulemusena on tervisevaldkonna ning tervise- ja sotsiaalvaldkonna lõimimise poliitikad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele andmetele ning kaasaegsetele uuringutele ja analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Koordineerib tervisevaldkonna poliitikate ülest koostööd analüüsiteemadel ning toetab tervise valdkonna analüütikute tööd. 2. Osutab analüütilist tuge esmatasandi tervishoiu ja spetsialiseeritud abi ning tervise- ja sotsiaalvaldkonna lõimimise poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 3. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 4. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 5. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ning kasutamisel. 6. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 7. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade näidikulaudade arendamises ning vajadusel  2 koostab oma poliitikavaldkondade näidikulauad ning juhib oma tiimis näidikulaudade loomise protsessi. 8. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel. 9. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 10. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 11. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 12. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, tervena elada jäänud aastate ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, majanduse, tervise vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus tervise- ja/või sotsiaalteaduste valdkonnas; projektide ja töörühmade juhtimise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised valdkonda puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute korraldamise ja läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 11.11.2025 käskkirjaga nr 56 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: juhtivanalüütik (majanduslik toimetulek ja perepoliitika) Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Juhtivanalüütiku töö tulemusena on majandusliku toimetuleku, pensioni-, perepoliitika ning sotsiaalkindlustuse poliitika valdkonnad kujundatud tõenduspõhiselt, toetudes asjakohastele andmetele ning kaasaegsetele uuringutele ja analüüsidele. Peamised ülesanded 1. Koordineerib majandusliku toimetuleku, pensioni-, perepoliitika ning sotsiaalkindlustuse poliitikate ülest koostööd analüüsiteemadel ning toetab pensioni- ja sotsiaalkindlustuse valdkonna analüütiku tööd. 2. Osutab analüütilist tuge majandusliku toimetuleku ja perepoliitika poliitikavaldkondadele (edaspidi poliitikavaldkonnad), tehes koostööd teiste osakonna teenistujate ja poliitikakujundajatega. 3. Koostab poliitika kujundamiseks ülevaateid ja analüüse ning osaleb uuringute ja analüüside planeerimisel ning elluviimisel. 4. Kasutab prognoosimudeleid ning analüüsib erinevaid stsenaariume, et hinnata poliitikate mõjusust ja edendada teadmistepõhist otsustusprotsessi. 5. Toetab poliitikavaldkondi näitajate, mõõdikute ja sihtide väljatöötamisel, andmestike leidmisel ja kasutamisel. 6. Arendab koostöös poliitikakujundajatega poliitikavaldkondade statistilisi näitajaid ja indikaatoreid lähtudes poliitikavaldkondade vajadustest, riigiülestest ja rahvusvahelistest põhimõtetest. 7. Koondab poliitikakujundajate ettepanekuid poliitikavaldkondades ja tugivaldkondades näidikulaudade loomiseks, osaleb oma poliitikavaldkondade ja tugivaldkondade  2 näidikulaudade arendamises ning vajadusel koostab oma poliitikavaldkondade ja tugivaldkondade näidikulauad ning juhib oma tiimis näidikulaudade loomise protsessi. Toetab kolleege näidikulaudade loomisel. 8. Osaleb poliitikavaldkondade strateegiate, õigusaktide (sh Euroopa Liidu) koostamisel ja mõju hindamisel. 9. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 10. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 11. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist ning valdkonna arengut, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 12. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse hoolivuse ja koostöömeelsuse, püsiva suhtelise vaesuse määra ning sihtide arenguvajadustele vastamiseks vajalike rahva kestlikkuse, tervise ja sotsiaalkaitse muutuste mõõdikutes; lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: andmekogude ja statistiliste andmetega töötamise kogemus; analüütilise töö või teadustöö kogemus sotsiaalteaduste valdkonnas; projektide ja töörühmade juhtimise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: andmeanalüüsi metoodika ja selle põhialuste tundmine; põhjalikud teadmised valdkonda puudutavatest andmeallikatest; kogemus rakendus- ja/või teadusuuringute korraldamise ja läbiviimisega; andmete visualiseerimise oskus; meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.