Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 25.11.2025 nr 60 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1.Kinnitan ametijuhendid järgmistele strateegiaosakonna ametikohtadele 1.1. strateegilise planeerimise nõunik (ID 51053863) (lisa 1); 1.2. strateegilise planeerimise juht (ID 60562211) (lisa 2). 2. Käskkiri jõustub 1. detsembril 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 25.11.2025 käskkirjaga nr 60 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: strateegilise planeerimise nõunik Ala/osakond: strateegiaosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Ministeeriumis ja tema valitsemisalas toimivad tõhusalt strateegilise planeerimise ning tegevuspõhise eelarvestamise protsessid, mis aitavad kaasa poliitikate tulemuslikule ja jätkusuutlikule elluviimisele. Peamised ülesanded 1. Toetab ministeeriumi ja tema valitsemisala strateegilist planeerimist, sh erinevate strateegiliste dokumentide ettevalmistamist, elluviimise seiret ja hindamist. 2. Toetab tegevuspõhise riigieelarve protsessis valmivate strateegiliste dokumentide (nt programmid, tulemusaruanded jms) koostamist ja aruandlust, tagab nende vastavuse riigi strateegilise planeerimise põhimõtetele, tagab Sotsiaalministeeriumi valitsemisala strateegilise planeerimise andmete õigsuse Rahandusministeeriumi infosüsteemis. 3. Korraldab iga-aastaselt ministeeriumi ja valitsemisala tööplaani koostamise protsessi, koostab vajalikud juhendmaterjalid, nõustab ja koolitab sel teemal kolleege ning seirab igakuiselt juhtkonna jaoks oluliste tegevuste elluviimist. 4. Tagab PlanPro juhtimistarkvaras ministeeriumi valitsemisala tööplaani koostamiseks ja igakuiseks seireks vajaliku ülesehituse ja toimivuse, koostab PlanPro kasutamiseks vajalikud juhendmaterjalid, nõustab ja koolitab PlanPro kasutamise teemal kolleege. 5. Tagab riigi osaluse valitsemise ja asutajaõiguste teostamise aruande asjakohase ja tähtaegse valmimise ning esitamise. 6. Koondab arvamusi teiste ministeeriumide ja ministeeriumide üleste valdkondlike arengukavade ja muude strateegiliste dokumentide kohta, tagab ministeeriumi valdkonna arengukavade juhtkomisjonide koosolekute korraldamise. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 8. Täidab muid tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad riigi pikaajalisest arengustrateegiast Eesti 2035, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ning SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus Töökogemus: varasem töökogemus või kokkupuude strateegilise planeerimise ja tegevuspõhise riigieelarve protsessiga, varasem töökogemus PlanPro keskkonnaga. Põhiteadmised ja -oskused: o riigi strateegilist planeerimist reguleerivate õigusaktide tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktikas; o riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete tundmine ja oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised PlanPro juhtimistarkvarast; o kasuks tulevad teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist. Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus ja hea suhtlusoskus, meeskonnatöö oskus, väga hea analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, iseseisvus, rutiinitaluvus, täpsus ja korrektsus.  KINNITATUD kantsleri 25.11.2025 käskkirjaga nr 60 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: strateegilise planeerimise juht Ala/osakond: Strateegiaosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Ministeeriumis ja tema valitsemisalas toimivad tõhusalt strateegilise planeerimise ning tegevuspõhise eelarvestamise protsessid, mis aitavad kaasa poliitikate tulemuslikule ja jätkusuutlikule elluviimisele. Peamised ülesanded 1. Korraldab ja koordineerib ministeeriumi ja tema valitsemisala strateegilist planeerimist, sh erinevate strateegiliste dokumentide ettevalmistamist, elluviimise seiret ja hindamist, koostab vastavad juhendmaterjalid ja suunised ning nõustab kolleege strateegilise planeerimise küsimustes. 2. Koordineerib Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammi ning riigi pikaajalise arengustrateegia tegevuskava koostamist, seiret ja aruandlust ministeeriumi valitsemisala valdkondades. 3. Korraldab ja koordineerib tegevuspõhise riigieelarve protsessis valmivate strateegiliste dokumentide (nt programmid, tulemusaruanded jms) koostamist ja aruandlust, tagab nende vastavuse riigi strateegilise planeerimise põhimõtetele, tagab Sotsiaalministeeriumi valitsemisala strateegilise planeerimise andmete õigsuse Rahandusministeeriumi infosüsteemis. 4. Korraldab iga-aastaselt ministeeriumi ja valitsemisala tööplaani koostamise protsessi ja seirab igakuiselt juhtkonna jaoks oluliste tegevuste elluviimist. 5. Korraldab ministeeriumi seisukohtade esitamise teiste ministeeriumide ja ministeeriumi partnerite esitatud strateegiadokumentide kohta. 6. Tagab välisvahendite strateegilise kavandamise koostöös välisvahendite osakonnaga.  2 7. Koordineerib vabaühenduste toetusprogrammi, sh toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajalike protseduuride koostamist, teeb teavitustegevusi, kontrollib finantsaruandeid ja korraldab sisuaruande kontrollimist, viib läbi järelevalvetoiminguid. 8. Toetab ministeeriumi tulemusjuhtimise protsessi elluviimist. 9. Toetab kantslerit ja juhtkonda muudes Sotsiaalministeeriumi ja tema valitsemisala tõhustamist puudutavates tööülesannetes. 10. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 11. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 12. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 13. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad lähtuvad riigi pikaajalisest arengustrateegiast Eesti 2035, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ning SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus Töökogemus: vähemalt 3-aastane varasem töökogemus või kokkupuude strateegilise planeerimise ja tegevuspõhise riigieelarve protsessiga, varasem töökogemus PlanPro keskkonnaga. Põhiteadmised ja -oskused: o riigi strateegilist planeerimist reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktikas; o riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete hea tundmine ja oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist; o head teadmised PlanPro juhtimistarkvarast; o head teadmised projektijuhtimisest ja ajaplaneerimisest. Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus ja hea suhtlemisoskus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.