Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 23.10.2025 nr 50 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervishoiu teenuste osakonna esmatasandi tervishoiu eksperdi (ID 60560638) ametikohale (lisa 1). 2. Kinnitan ametijuhendi tervishoiu teenuste osakonna nõuniku (ID 51117368) ametikohale (lisa 2). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 23.10.2025 käskkirjaga nr 50 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: esmatasandi tervishoiu ekspert Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Esmatasandi tervishoiu eksperdi tegevuse eesmärk on kujundada Eesti inimestele kodulähedased madala lävendiga kvaliteetsed terviseteenused, mis hõlmavad tervisedendust, tervisehäire (esmast) diagnoosimist ja ravi, kroonilise haiguse juhtimist, tervisehäirest või meditsiinilisest sekkumisest taastumise toetamist ning palliatiivset ravi kodus või hooldekodus. Tema töö tulemusena on tagatud terviklik ja tõenduspõhine poliitikakujundamise protsess esmatasandi tervishoius, rõhuasetusega peremeditsiinile. Peamised ülesanded 1. Osaleb poliitikajuhi moodustatud ja korraldatud tuumiktiimi töös või juhib vastavalt kokkuleppele ajutiselt tuumiktiimi tegevust. 2. Annab oma eksperdihinnanguid poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele. 3. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimi oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja vajadused (nt õigusloomest tingitud), pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 4. Tuumiktiimi liikmena panustab poliitika juhtimise protsessi, muutuste kavandamisse ja elluviimisesse, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 5. Tagab oma pädevusvaldkonna tegevuste kooskõla kogu poliitikavaldkonnaga. 6. Viib ellu tegevused poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks ning teeb selleks koostööd teiste tuumiktiimi liikmetega ning muude seotud osapooltega. 7. Töötab välja ja esitab poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 8. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 9. Osaleb oma pädevusvaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  2  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus avaliku sektori halduse või muus ülesannete täitmise toetavas valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat tervishoiu või avaliku sektori halduse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide ning väga hea esmatasandi tervishoiu (sh. peremeditsiini) korralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus, sh meeskonna töö juhtimine  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, soov õppida enda jaoks uute valdkondade korraldust, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel  KINNITATUD kantsleri 23.10.2025 käskkirjaga nr 50 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (kiirabi ja valmisolek kriisideks) Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Esmatasandi tervishoiu valdkonna nõuniku tegevuse peamiseks eesmärgiks on kujundada kiirabiteenuse üle-eestiline vajaduspõhine kättesaadavus ja tervishoiusüsteemi valmisolek kriisidega toime tulla. Peamised ülesanded 1. Esmatasandi poliitikavaldkonna tuumiktiimi liikmena annab oma pädevusvaldkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele. 2. Kasutab poliitikavaldkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitika juhtimise hoobasid. 3. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimi oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja vajadused (nt õigusloomest tingitud), pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 4. Tuumiktiimi liikmena panustab oma poliitikavaldkonna visiooni loomisesse ja toetab selle elluviimist. 5. Toetab poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb oma kompetentsidest lähtuvalt ettepanekud poliitikajuhile ja teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks. 6. Tuumiktiimi liikmena panustab poliitika juhtimise protsessi, muutuste kavandamisse ja elluviimisesse, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Viib ellu tegevused poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks ning teeb selleks koostööd teiste tuumiktiimi liikmetega, teenuste juhtidega ning muude seotud osapooltega. 8. Töötab välja ja esitab poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 11. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus. 12. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 13. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  2  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus tervishoiu- või avaliku sektori halduse valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat esmatasandi tervishoiu (k.a. kiirabi) või avaliku sektori halduse valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide ja esmatasandi tervishoiu töökorralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Kehtiva riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolek selle taotlemiseks  Valmisolek asuda riigikaitselise töökohustusega ametikohale.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel