Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 25.09.2025 nr 46 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi hoolekande osakonna nõuniku ametikohale (ID 51031297). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 25.09.2025 käskkirjaga nr 46 Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik (sotsiaaltöö korralduse poliitika) Ala/osakond: Hoolekande osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Sotsiaaltöö korralduse poliitika nõuniku eesmärk on kujundada ja ellu viia tõenduspõhine ja innovaatiline hoolekandesüsteem, mis parandab hoiakuid vanemaealiste suhtes ja toetab nende iseseisvat toimetulemist ning loob neile paremad võimalused ühiskonnaelus osalemiseks. Peamised ülesanded 1. Kujundab ja viib ellu sotsiaaltöö korralduse poliitika eesmärke, mis toetavad jätkusuutliku hoolekandesüsteemi arengut, valdkondade ülest koostööd vanemaealiste kaasamisel ja aktiviseerimisel ning innovatsioonilisi lahendusi teenuste arendamisel ja rahastamisel. Seal hulgas olemasoleva süsteemi hindamist, muudatuste kavandamist ja juhtimist, samuti eelnõude ettevalmistamist ning koostööd partnerite ja teiste huvigruppidega eelnõude läbirääkimiste käigus. 2. Analüüsib poliitikavaldkonnas esile kerkinud probleeme ja vajadusi (nt õigusloomest tingitud), pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 3. Osaleb TAT "Pikaajalise hoolduse kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamine ", SFOS 2021-2027.4.09.23-0002 vanemaealistesse suhtumist muutvate tegevuste innovaatiliste lahenduste loomisse. 4. Toetab poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb oma kompetentsidest lähtuvalt ettepanekud poliitikajuhile ja teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks. 5. Panustab poliitika juhtimise protsessi, muutuste kavandamisse ja elluviimisesse, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 6. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01)kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 7. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi  3 saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning heaolu arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: vähemalt 3 aastat, soovitavalt avalikus teenistuses  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised sotsiaalsüsteemist o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Ametikoha osalisi tegevusi finantseeritakse 2021-2027 Euroopa Liidu Sotsiaalfondist TAT "Pikaajalise hoolduse kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamine ", SFOS 2021-2027.4.09.23-0002, WBS T10-HOOLDUS-141