Ametijuhendi kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 30.07.2025 nr 39 Ametijuhendi kinnitamine Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna nõuniku (ID 60109408) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 23. august 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Nele Labi asekantsler kantsleri ülesannetes  KINNITATUD kantsleri 30.07.2025 käskkirjaga nr 39 Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik (tervise infosüsteem) Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on terviseandmed hästi kättesaadavad, andmetöötlus tervise infosüsteemis usaldusväärne ja jälgitav, dokumenteerimine ja ligipääsud toimivad õiguspäraselt ning infosüsteem toetab sujuvat andmevahetust ja inimkeskseid tervishoiuteenuseid. Peamised ülesanded 1. Hoiab ja arendab tervise infosüsteemi õiguslikku ja sisulist toimimist, sh hindab kehtivate põhimõtete ja regulatsioonide ajakohasust, valmistab ette ning veab põhimääruse ja sellega seotud muudatusi. 2. Täidab tervise infosüsteemiga seotud vastutava töötleja ülesandeid, sh menetleb tervise infosüsteemi rikkumisteateid koostöös volitatud töötlejaga ning tõlgendab olemasolevaid juurdepääsuõiguste põhimõtteid. 3. Tagab, et tervishoiuteenuste elektroonilise dokumenteerimise nõuded, sealhulgas tervise infosüsteemi dokumenteerimise loogika ja juurdepääsuõigused, on arusaadavad, ajakohased ja läbipaistvad, toetades turvalist andmekasutust ja andmevahetust teiste infosüsteemidega. 4. Koostab oma vastutusvaldkonnas lähteülesandeid, väljatöötamiskavatsusi ja eelnõusid, kui see on vajalik süsteemimuudatuste või uute teenuste elluviimiseks. 5. Nõustab teenuste arendamist tervise infosüsteemi andmete alusel loodavate e-teenuste sealjuures tervise- ja sotsiaalandmete integreerimise vaates, osaledes vajadusel õiguslike eelduste tõlgendamises ja rakendusküsimuste lahendamise 6. Osaleb arendusprojektides, mis mõjutavad tervise infosüsteemi pidamise ja andmevahetuse õigusruumi, tagades, et andmevahetus oleks sisuliselt põhjendatud, tehniliselt teostatav ja inimese vaates toimiv.  2 7. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon) Töökogemus: eelnev töökogemus tervise- või heaolu andmekogude või infotehnoloogiliste lahendustega. Kasuks tuleb varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas ning õigusalane taust. Põhiteadmised ja -oskused: o oma valdkonna regulatsioonide ja töökorralduse tundmine o head projektide juhtimise ja meeskonnatöö oskus; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.