Konkursi korraldamine ja hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale

Konkursi tingimuste ja korra lisa 1 Taotlusvorm A - TAOTLEJA 1. Taotleja andmed Nimi Juriidiline vorm Registrikood Käibemaksekohuslase registri number Juriidiline aadress E-posti aadress Telefon Koduleht 2. Taotluse allkirjastanud isiku andmed Ees- ja perekonnanimi Amet Kontakttelefon E-posti aadress 3. Taotleja projektijuhi andmed Ees- ja perekonnanimi Amet Kontakttelefon E-posti aadress 4. Taotleja pangarekvisiidid Kontoomaniku nimi Viitenumber (vajadusel) Arveldusarve number Pank 2 B - TAOTLEJA VÕIMEKUS 1. Milline on taotleja senine kogemus täiskasvanute koolitusele, täiskasvanuharidusele ja tööhõivele, sotsiaal- ning lõimumisele suunatud tegevuste elluviimisel? Muu hulgas tuua esile varasemad tööturu riskrühmadele suunatud tegevused ja kirjeldada varasemate tegevuste sihtrühma. 2. Kuidas tagab taotleja tegevuste elluviimisel vajadusel koostöö teiste organisatsioonidega? 3. Kuidas tagab taotleja tegevuste sihtrühmade informeerimise ja tegevustesse kaasamise? 4. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused toetuvad asjakohasele metoodikale ja/või parimale praktikale ning vajadusel selle kohandamise rakendamise käigus vastavalt ilmnenud sihtrühma vajadustele? 5. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused arendavad sihtrühmas teadlikkust, valmisolekut ja oskuseid, mis toetavad tööle asumist ja tööhõives püsimist? 6. Kuidas tagab taotleja, et tegevused soodustavad sihtrühma jõudmist tööturuteenustele ja tööhõivesse? 7. Kuidas tagab taotleja, et elluviidavad tegevused arvestavad Ida-Virumaa üldisi arengusuundi ja käsitlevad Ida-Virumaal õiglase ülemineku protsessiga seotud rohe- ja digioskuseid, piirkonna majanduse mitmekesistumist ja kogukondliku koostöö edendamist? 8. Kuidas toimub osalejate kohta andmete kogumine? Kirjeldada kuidas kogutakse tegevuse seireks vajalikke andmeid. 9. Kuidas tagab taotleja perioodil 2024-2028 tegevuste väljundnäitaja 450 tegevustes osalenud osalejat saavutamise? 3  C - LISAD JA KINNITUSED1 Taotlusele on lisatud järgmised kohustuslikud lisad: ☐ 2025-2028 eelarveprognoos ☐ 2025-2028 perioodi tegevus- ja ajakava ☐ projektimeeskonna ülevaade ☐ projektijuhi CV ☐ tegevuste elluviimise ja eesmärkide saavutamisega seotud riskianalüüs tabeli vormis ☐ kaasamisprogrammi visioon, mis peab sisaldama vähemalt majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punktis 2.3.2 nimetatud teavet ☐ karistusregistri väljavõtte taotleja kohta Taotleja valikul on taotlusele lisatud järgmised lisadokumendid (nimetada): 1. 2. 3. … Taotleja kinnitab, et: ☐ taotleja varasemad toetused riigieelarvest, Euroopa Liidu või muudest vahenditest, mis on kuulunud tagasimaksmisele, on tähtaegselt ja nõutud summas tagasi makstud; ☐ taotleja ei ole pankrotis või likvideerimisel; ☐ taotleja tegevus ei ole peatatud ega muus tegevust piiravas olukorras, mis tuleneb õigusaktides sätestatud korrast; ☐ taotleja kohta puuduvad karistusregistris kehtivad karistusandmed; ☐ taotleja ei ole pankroti väljakuulutamise, likvideerimise, kohtumenetluste või mõne muu sellise õigusaktides sätestatud menetluse objektiks; ☐ taotleja ei ole maksuvõlglane; ☐ taotlejal on võimalik kasutada elluviija ülesannete täitmiseks vajaminevaid tehnilisi vahendeid; ☐ taotlejal on nõutavate teadmiste ja oskustega töötajad ning muud vajalikud eeldused ja kogemused; ☐ tal on tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus ☐ taotluses ei ole esitatud mittetäielikke või valeandmeid ning olen teadlik, et juhul kui ilmneb vale- või mittetäielike andmete esitamine, kõrvaldatakse taotlus hindamisest. 1 Teha märge teksti ees olevasse kastikesse. 4  Konkursi tingimuste ja korra lisa 4 PROJEKTIMEESKONNA ÜLEVAADE Taotleja (juriidilise isiku nimi) Projektimeeskonna liikmete arv PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 11 Meeskonnaliikme nimi Kontakttelefon E-post Omandatud kõrgem haridustase (nimetada eriala, haridusasutus, kraad, kutse) Varasemad projektikogemused2 Kirjelda projektimeeskonna liikme teadmistele, oskustele ja kogemustele seatud tingimuste täitmist Amet käesolevas projektis Ülevaade ülesannetest ja vastutusest käesolevas projektis Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase ☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase ☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2 tase Selgitus keeleoskusele (vajadusel) PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 2 Meeskonnaliikme nimi Kontakttelefon E-post Omandatud kõrgem haridustase (nimetada eriala, haridusasutus, kraad, kutse) Varasemad projektikogemused 1 Vajadusel lisada tabeliplokke vastavalt meeskonnaliikmete arvule. 2 Tuua välja asjakohased kogemused, mis võimaldavad hinnata, kuidas varasemad kogemused toetavad Ida- Virumaal elavatele naistele suunatud tööturule kaasamise tegevuste tulemuslikku elluviimist.  Kirjelda projektimeeskonna liikme teadmistele, oskustele ja kogemustele seatud tingimuste täitmist Amet käesolevas projektis Ülevaade ülesannetest ja vastutusest käesolevas projektis Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase ☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase ☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2 tase Selgitus keeleoskusele (vajadusel) PROJEKTIMEESKONNA LIIGE 3 Meeskonnaliikme nimi Kontakttelefon E-post Omandatud kõrgem haridustase (nimetada eriala, haridusasutus, kraad, kutse) Varasemad projektikogemused4 Kirjelda projektimeeskonna liikme teadmistele, oskustele ja kogemustele seatud tingimuste täitmist Amet käesolevas projektis Ülevaade ülesannetest ja vastutusest käesolevas projektis Keeleoskus ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on vähemalt B2 tase ☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase ☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on vähemalt B2 tase Selgitus keeleoskusele (vajadusel) 3 Vajadusel lisada tabeliplokke vastavalt meeskonnaliikmete arvule. 4 Tuua välja asjakohased kogemused, mis võimaldavad hinnata, kuidas varasemad kogemused toetavad Ida- Virumaa naistele suunatud tööturule kaasamise tegevuste tulemuslikku elluviimist.  Konkursi tingimuste ja korra lisa 5 PROJEKTIJUHI CV *Vajadusel võib vormis läbivalt ridu lisada ja kustutada Taotleja (juriidilise isiku nimi) Projektijuhi nimi Telefoninumber E-post HARIDUS Lõpetamise aasta Õppeasutuse nimi Omandatud eriala ja kraad TÄIENDÕPE1 Läbimise aasta Koolitaja (asutus, Koolituse eesmärk organisatsioon) TÖÖKOGEMUS (peab andma ülevaate nõutava organisatsiooni või projekti(de) juhtimise kogemusest) Periood Tööandja Amet Tööülesanded KEELEOSKUS ☐ Kinnitan, et eesti keele oskuse tase on C1 ☐ Kinnitan, et vene keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase ☐ Kinnitan, et inglise keele oskuse tase on B2 või sellele vastav tase Selgitus keeleoskusele (vajadusel) 1 Nimeta asjakohased koolitused, mis toetavad tegevuste tulemuslikku elluviimist.  30.09.2025 Majandus- ja tööstusministri käskkirja „Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale“ eelnõu seletuskiri 1. Sissejuhatus Majandus- ja tööstusministri käskkiri „Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale kehtestatakse Perioodi 2021–2027 Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide rakendamise seaduse § 10 lõigete 2 ning 4 ja Vabariigi Valitsuse 23. oktoobri 2002. a määruse nr 323 „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi põhimäärus” § 22 lõike 3 ning majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punkti 2.3 alusel. 1.1. Sisukokkuvõte Käskkirja eesmärk on kehtestada avaliku konkursi menetluskord. Käskkirja jõustumisel korraldab majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi tööhõiveosakond avaliku konkursi programmi elluviija leidmiseks. Konkursi võitjad valmistavad ette ja viivad ellu Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi. 1.2. Käskkirja ettevalmistaja Käskkirja eelnõu ja seletuskirja on koostanud Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi MKM) nõunik Annika Sepp ([email protected]) ja tööturuteenuste juht Kristi Suur ([email protected]). Juriidilisi ettepanekuid tegi Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi õigusosakonna õigusnõunik Käddi Tammiku ([email protected]). 2. Käskkirja sisu ja võrdlev analüüs Punktis 1 sätestatakse konkursi korraldamine majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirjas nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ sätestatud tegevuste elluviija leidmiseks. Punktis 2 sätestatakse tegevuste maksimaalne eelarve. Punktiga 3 kinnitatakse käskkirja lisas sätestatud konkursi tingimused ja kord, koos selle vormidega ning nõuded programmi elluviijale. Punktis 4 sätestatakse nõuded konkursi väljakuulutamise teatele, mis avaldatakse vähemalt ühes üleriigilise levikuga päevalehes ja konkursi korraldaja veebilehel. Punktiga 5 moodustatakse nõuandev hindamiskomisjoni konkursil osalemiseks laekunud taotluste hindamiseks. Komisjoni kuuluvad kolm esindajat Majandus- ja 1 Kommunikatsiooniministeeriumi tööhõive osakonnast, üks Kultuuriministeeriumi kultuurilise mitmekesisuse osakonna esindaja, kaks Eesti töötukassa esindajat, üks neist keskkontorist ja teine Ida-Virumaa osakonnast ning kaks esindajat Integratsiooni Sihtasutusest. Töötukassa esindajad on kaasatud eesmärgiga hõlmata tööturuteenuste osutamise praktilist kompetentsi ja kogemust sihtrühmale teenuste osutamisel. Integratsiooni Sihtasutuse esindajad on kaasatud eesmärgiga hõlmata lõimumisalast kompetentsi ja praktilist kogemust sihtrühmale teenuste osutamisel. Käskkirja lisas on sätestatud konkursi tingimused ja kord ning nõuded programmi elluviijale. Käskkirja lisa punktis 1 on sätestatud nõuded elluviijale. Elluviijale majandus- ja kohaldub tööstusministri 30.06.2025 käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ (edaspidi TAT käskkiri). Lisaks sätestatakse käesoleva käskkirjaga täiendavad tingimused, mille elluviija peab vastama ja välistavad tingimused kooskõlas halduskoostöö seaduse § 12. Samuti on sätestatud, et elluviijal peab olema tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus, mida näitab asjaolu, et taotleja taotluse esitamisele vahetult eelnenud kahe majandusaasta keskmine käive on vähemalt 200 000 eurot. 200 000 eurot on hetkel kehtiv toetuse minimaalne summa projekti kohta, kui toetust taotletakse avatud taotlusvoorudes Majandus- ja infotehnoloogiaministri 19. juuli 2023. a määruse nr 48 „Tööalase konkurentsivõime toetamine“ alusel. Lävendi eesmärgiks on tagada, et elluviijal oleks suutlikkus tegevuse eelarve suurusjärgus tegevusi ellu viia. Samuti kehtestatakse lisas nõuded projektijuhile ja projektimeeskonnale. Projektijuhil peab oleme kõrgharidus ja vähemal kolmeaastane organisatsiooni või projektide juhtimise kogemus ning soovitatavalt vähemalt kahe sarnase eesmärgiga projekti juhtimise kogemus. Projektimeeskonnal peab olema kas kõrg- või kutseharidus ning soovitatavalt on meeskonnaliikmetel kogemus sarnasele sihtrühmale sekkumiste ettevalmistamise ja pakkumisega ning teadmised a) innovaatilisest teenuste disainist; b) sotsiaal- ja tööturuteenustest ning klienditööst; c) sihtrühma peamistest riskidest ja võimalustest; d) piirkonna eripärades ja perspektiivist. Ka on soovitatav, kui meeskonnaliikmetel on üks kehtiv kutse järgnevatest: sotsiaaltöötaja, vähemalt tase 6 või täiskasvanute koolitaja, vähemalt tase 6 või karjäärispetsialist, vähemalt tase 6 või kõrgharidus sotsiaaltöö, sotsioloogia, andragoogika, personalitöö, organisatsioonikäitumise, psühholoogia või pedagoogika (välja arvatud koolieelne pedagoogika) erialal. Käskkirja lisa punktis 2 on sätestatud taotluste esitamise kord ja nimetatakse kvalifitseerimiseks vajalikud dokumendid. Osaleja peab muu hulgas esitama kaasamisprogrammi visiooni, mille nõuded on sätestatud TAT käskkirja punktis 2.3.2 Sätestatakse ka nõue, et taotlus peab olema eesti keeles. Konkursil osalemise avaldus tuleb esitada digiallkirjastatuna e-posti teel. Käskkirja lisa punktis 3 on sätestatud taotluste hindamine ning valikukriteeriumid. Vastavushindamisel tehakse kindlaks, kas taotlus on esitatud tähtajaliselt ning kas sellel esineb puudusi ning vajadusel antakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Taotluste sisulisel hindamisel hinnatakse taotleja suutlikkust projekti ellu viia, taotluse kooskõla TAT käskkirjas sätestatud eesmärkidega, projekti kuluefektiivsust. Taotluste sisulisel hindamisel on mh lähtutud seirekomisjoni kinnitatud üldistest valikukriteeriumitest. Hindamise aluseks on taotleja täidetud taotlusvorm lisadega ning kaasamisprogrammi visioon. Hindamisel kasutatakse esimese hindamiskriteeriumi, milleks on taotleja võimekus, puhul hindepunkte skaalat 0–1, seejuures 1 vastab sõnale „jah” ja 0 sõnale „ei”. Vajalik on saada vähemalt 3 punkti ehk maksimaalne 2 punktide arv, mis tähendab, et taotleja peab edukaks osutamiseks vastama kõigile hindamiskriteeriumis toodud tingimustele. Ülejäänud hindamiskriteeriumide hindamisel hindepunkte skaalal 0–4, kus 0 on minimaalne ja 4 maksimaalne hinne. 0 - kriteerium ei ole täidetud; 1 - kriteerium on täidetud vähesel määral; 2 - kriteerium on täidetud keskpäraselt; 3 - kriteerium on peamiselt täidetud, kuid esineb väikeseid puudusi; 4 - kriteerium on täielikult täidetud. Ka teise hindamiskriteeriumi, milleks on projektijuhi ja meeskonna pädevus, on seatud eraldi lävend edukaks osutamiseks, seejuures ei ole vajalik saavutada maksimumpunktid, vaid piisab ka mõnevõrra madalamatest punktidest. Parimaks tunnistatakse kõrgeima punktisumma saanud taotlus. Seejuures peab positiivse hinnangu saamiseks olema täidetud lävend vähemalt 40 hindepunkti (maksimaalsest 55 hindepunktist) ning eraldi taotleja üldisele võimekuse ja projektijuhi ja meeskonna pädevusele seatud lävendid. 3  KÄSKKIRI 30.09.2025 nr 102 Konkursi korraldamine ja hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale Perioodi 2021–2027 Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide rakendamise seaduse § 10 lõigete 2 ning 4 ja Vabariigi Valitsuse 23. oktoobri 2002. a määruse nr 323 „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi põhimäärus” § 22 lõike 3 ning majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punkti 2.3 alusel: 1. Korraldan võlaõigusseaduse § 1009 lõike 1 tähenduses konkursi majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punktis 2.3 nimetatud elluviija leidmiseks. 2. Käesoleva konkursi tegevuste eelarve on kuni 800 000 eurot, millest Euroopa Sotsiaalfondi toetus on 560 000 eurot (70 protsenti) ja riiklik kaasfinantseering on 240 000 eurot (30 protsenti). 3. Kinnitan konkursi tingimused ja korra ning nõuded programmi elluviijale koos selle lisadeks olevate vormidega (lisatud). 4. Kohustan tööhõive osakonda konkursiteate koos punktis 2 nimetatuga avaldama Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi veebilehel ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga päevalehes. 5. Moodustan nõuandva hindamiskomisjoni konkursil osalemiseks laekunud taotluste hindamiseks järgmises koosseisus: Kirsti Melesk Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööhõive osakonna osakonnajuhataja (komisjoni esimees); Kristi Suur Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööturuteenuste juht; Annika Sepp Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, tööhõive osakonna nõunik; Artjom Tepljuk Kultuuriministeerium, kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõunik (tema nõusolekul); Karin Kiis Eesti Töötukassa, tööotsijate teenuste osakonna töökeskse nõustamise metoodik (tema nõusolekul);  2 Riina Laar-Šelapugina Eesti Töötukassa, Ida-Virumaa osakond, Jõhvi büroo juhataja (tema nõusolekul); Katrin Maiste Integratsiooni Sihtasutus, Arenduskeskuse tööturuteenuste valdkonnajuht (tema nõusolekul); Anna Farafonova Integratsiooni Sihtasutus, Eesti keele maja juht (tema nõusolekul). Käesolevat käskkirja ulatuses, milles see on haldusakt haldusmenetluse seaduse § 51 lõike 1 tähenduses, on võimalik vaidlustada halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud alustel ja korras 30 päeva jooksul haldusakti teatavaks tegemisest arvates. (allkirjastatud digitaalselt) Erkki Keldo majandus- ja tööstusminister  Majandus- ja tööstusministri käskkirja konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks ja nõuded programmi elluviijale“ lisa Konkursi tingimused ja kord 1. NÕUDED ELLUVIIJALE 1.1 Elluviijale kohalduvad majandus- ja tööstusministri 30.06.2025 käskkirja nr 75 „Ida- Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ (edaspidi TAT käskkiri) tingimused. 1.2 Elluviija peab olema juriidiline isik, kellel on projekti elluviimiseks vajalikud teadmised, oskused ja kogemused ning kes on võimeline TAT käskkirjas nimetatud tegevusi ellu viima. 1.3 Elluviija peab vastama TAT käskkirja punktis 2.3.1. sätestatud nõuetele ning järgmistele tingimustele: 1.3.1. tal on võimalik kasutada TAT käskkirjas toodud elluviija ülesannete täitmiseks vajaminevaid tehnilisi vahendeid, tal on nõutavate teadmiste ja oskustega töötajad ning muud vajalikud eeldused ja kogemused; 1.3.2. tal on tegevuste elluviimiseks vajalik finantsvõimekus, mida näitab, et taotluse esitamisele vahetult eelnenud kahe majandusaasta keskmine käive on vähemalt 200 000 eurot; 1.3.3. kui elluviija on varem saanud toetust riigieelarvest, Euroopa Liidu või muudest avaliku sektori vahenditest, mis on kuulunud tagasimaksmisele, on tagasimaksed tehtud tähtaegselt ja nõutud summas. 1.4. Tegevuste elluviimiseks perioodil 2025–2028 peab elluviijal olema: 1.4.1. Projektijuht, kes tegeleb projekti igapäevase korraldamisega. Projektijuhi ülesanne on tagada tegevuste elluviimine ning tulemuste saavutamine. Projektijuht on kontaktisik suhtluses Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumiga. Konkursil osalemise taotlusele tuleb lisada projektijuhi CV. Projektijuht peab vastama järgmistele nõuetele vähemalt punktis 3.8 nimetatud ulatuses: - tal on kõrgharidus; - tal on vähemalt kolmeaastane organisatsiooni või projekti(de) juhtimise kogemus konkursi teate avaldamisele eelnenud 5 aasta jooksul; - tal on eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel, vene ja inglise keele oskus B2 või sellele vastaval tasemel; Lisaks on projektijuhil soovitatavalt kahe või enama sarnase eesmärgiga projekti (iga projekt kestusega vähemalt 6 kuud ja vähemalt üks maksumusega vähemalt 200 000 eurot) juhtimise kogemus konkursi teate avaldamisele eelnenud 5 aasta jooksul. Sarnase eesmärgiga projektiks loetakse hariduse-, tööhõive või lõimumise valdkonna projekti juhtimise kogemust. 1.4.2. Projektimeeskond, kelle ülesandeks on koordineerida programmi igapäevase tegevuse ja administreerimisega seotud küsimusi ning toetada oma tegevusega programmile seatud eesmärkide ja ootuste tulemuslikku saavutamist. Projektimeeskonda kuuluvad lisaks projektijuhile veel vähemalt 2 meeskonnaliiget. Taotlusele tuleb lisada projektimeeskonna ülevaade. Projektimeeskond peab vastama järgmistele nõuetele vähemalt punktis 3.8 nimetatud ulatuses: Kõigil meeskonnaliikmetel peab olema: - kõrg- või kutseharidus; - vene, eesti ja inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Vähemalt ühel meeskonnaliikmel peab olema: - 24-kuuline täiskasvanute juhendamise või koolitamise või täiskasvanutele ürituste või töötubade läbiviimise kogemus konkursi teatele eelneva 5 aasta jooksul; Lisaks on projektimeeskonnaliikmetel soovitatavalt: - varasem kogemus sarnasele sihtrühmale sekkumiste ettevalmistamise ja pakkumisega ning teadmised a) innovaatilisest teenuste disainist; b) sotsiaal- ja tööturuteenustest ning klienditööst; c) sihtrühma peamistest riskidest ja võimalustest; d) piirkonna eripärades ja perspektiivist; - üks kehtiv kutse järgnevatest: sotsiaaltöötaja, vähemalt tase 6 või täiskasvanute koolitaja, vähemalt tase 6 või karjäärispetsialist, vähemalt tase 6 või kõrgharidus sotsiaaltöö, sotsioloogia, andragoogika, personalitöö, organisatsioonikäitumise, psühholoogia või pedagoogika (välja arvatud koolieelne pedagoogika) erialal. 1.4.3. Kui projekti tegevuste läbiviimisesse kaasatakse lisaks meeskonnaliikmetele TAT käskkirja punktis 7 nimetatud sihtrühma kuuluvaid isikuid, et lihtsustada sihtrühmaga kontakti loomist, toetada usalduse tekkimist, ei pea nad vastama meeskonnaliikmetele esitatud nõuetele. 1.5. Elluviija ei saa olla isik: 1.5.1. kelle suhtes on algatatud likvideerimis- või pankrotimenetlus; 1.5.2. kelle suhtes esineb asjaolusid, mis võivad põhjustada tema püsiva maksejõuetuse või tema tegevuse lõpetamise; 1.5.3. kes on Maksu- ja Tolliameti andmeil maksuvõlglane, sealhulgas ajatatud maksuvõlg, lõivude, trahvide või sundkindlustuse maksete võlgnevus; 1.5.4. kelle kohta on karistusandmed karistusregistris; 1.5.5. kes on oluliselt rikkunud temaga sõlmitud halduslepinguid või riigihanke teostamiseks sõlmitud hankelepinguid. 2. Taotluste esitamine 2.1. Taotlus TAT käskkirja punktis 2.3 nimetatud elluviija leidmiseks korraldataval konkursil osalemiseks tuleb Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile elektronposti aadressil [email protected] esitada eesti keeles vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 1. 2.2. Taotlusele tuleb lisada: 2.2.1. 2025–2028 eelarveprognoos vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 2; 2.2.2. 2025–2028 perioodi tegevus- ja ajakava vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 3; 2 2.2.3. projektimeeskonna ülevaade vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 4; 2.2.4. projektijuhi CV vormil, mis on esitatud käesoleva tingimuste ja korra lisana 5; 2.2.5. tegevuste elluviimise ja eesmärkide saavutamisega seotud riskianalüüs taotleja valitud tabeli vormis; 2.2.6. kaasamisprogrammi visioon vastavalt majandus- ja tööstusministri 30.06.2025 käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ punktile 2.3.2, arvestades, et see võimaldab koostada sama käskkirja punktis 5.1 nimetatud nõuetele vastava kaasamisprogrammi. 2.3. Taotlus tuleb digitaalselt allkirjastada taotleja esindusõiguslik isiku poolt. 2.4. Taotlus tuleb esitada hiljemalt 14. novembriks 2025 kell 23.59. Tähtajast hiljem esitatud taotlusi taotluste hindamisel ei arvestata. 3. Taotluste hindamine 3.1. Taotlusi hinnatakse kahes osas: nõuetele vastavushindamine ja sisuline hindamine. 3.2. Nõuetele vastavushindamisel tehakse kindlaks, kas: 3.2.1. taotlus on esitatud tähtajaliselt; 3.2.2. kas taotlusel, sh selle lisadel esineb puudusi. 3.3. Kui taotlusel, sh selle lisadel esineb puudusi, teavitatakse sellest taotlejat ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Puuduste tähtajaks kõrvaldamata jätmisel taotlust sisulisele hindamisele ei esitata. 3.4. Taotlus jäetakse läbi vaatamata (ilma puuduste kõrvaldamiseks täiendavat tähtaega andmata), kui esineb vähemalt üks järgmistest asjaoludest: 3.4.1. taotleja esindusõiguslik isik ei ole taotlust digitaalselt allkirjastanud; 3.4.2. taotluses on esitatud valeandmeid. 3.5. Taotluste sisulisel hindamisel kasutatakse punktis 3.6 toodud esimese hindamiskriteeriumi hindamisel skaalat 0–1, seejuures 1 vastab sõnale „jah” ja 0 sõnale „ei”. Ülejäänud hindamiskriteeriumide hindamisel kasutatakse hindepunkte skaalal 0–4, kus 0 on minimaalne ja 4 maksimaalne hinne. 0 - kriteerium ei ole täidetud; 1 - kriteerium on täidetud vähesel määral; 2 - kriteerium on täidetud keskpäraselt; 3 - kriteerium on peamiselt täidetud, kuid esineb väikeseid puudusi; 4 - kriteerium on täielikult täidetud. Maksimaalne võimalik punktide arv on 55. 3.6. Taotlusi hinnatakse tabelis esitatud hindamiskriteeriumide alusel. Jrk nr Kriteerium Hindepunktid Hindamise alus 1. TAOTLEJA ÜLDINE VÕIMEKUS JA VÕIMEKUS PROJEKTI ELLU VIIA Taotlejal on vajalik 0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B1 kogemus tegevuste elluviimiseks 3  Taotlejal on võimalik 0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt C kasutada elluviija ülesannete täitmiseks vajaminevaid tehnilisi vahendeid, tal on nõutavate teadmiste ja oskustega töötajad ning muud vajalikud eeldused ja kogemused Taotlejal on tegevuste 0–1 Taotlusvorm (lisa 1) punkt C elluviimiseks vajalik finantsvõimekus 2. PROJEKTIJUHI JA MEESKONNA PÄDEVUS Projektijuhil on vajalik 0–4 Projektijuhi CV vorm (lisa 5) kompetents tegevuste juhtimiseks Projektimeeskonnal on 0–4 Projektimeeskonna ülevaate vorm vajalik kompetents (lisa 4) tegevuste elluviimiseks 3. VISIOON Taotleja esitatud visioon 0–4 Kaasamisprogrammi visioon kaasamisprogrammist on innovaatiline ja terviklik Taotleja esitatud visioon 0–4 Kaasamisprogrammi visioon põhineb asjakohasel ja projekti sihtrühmale sobival mudelil ja/või heal praktikal Taotleja kirjeldatud 0–4 Kaasamisprogrammi visioon tegevused ja nende elluviimise meetodid ja kestus on asjakohane programmi eesmärkide saavutamiseks, neil on mõju rakenduskava erieesmärgi ja meetme eesmärkide saavutamisele ning on kooskõlas valdkondlike arengukavadega. Taotleja esitatud visioonis 0–4 Kaasamisprogrammi visioon kirjeldatud tegevused vastavad majandus- ja tööstusministri 30. juuni 2025. a käskkirja nr 75 „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise 4  programm“ punktis 5.7 seatud tingimustele 4. EELARVE JA KULUEFEKTIIVSUS Taotleja planeeritud kulud 0–4 2025-2028 eelarveprognoosi vorm tegevuste elluviimisel on (lisa 2) asjakohased ja kooskõlas kaasamisprogrammi visiooniga Tegevustega seotud kulude 0–4 2025-2028 eelarveprognoosi vorm kirjeldus annab vajaliku (lisa 2) ülevaate kulude põhjendatusest tegevuste eesmärgi saavutamisel 5. TAOTLEJA VÕIMEKUS TEGEVUSTE SIHIPÄRASEKS ELLUVIIMISEKS Taotleja suudab tagada 0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B2-B8 tegevuste elluviimise lähtuvalt kaasamisprogrammi visioonist Taotlejal on võimekus 0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B8 koguda tegevuste seiramiseks vajalikke andmeid Taotlejal on võimekus 0–4 Taotlusvorm (lisa 1) punkt B9 saavutada perioodi 2025- 2028 väljundnäitaja (tegevustes osalenud osalejad) 6. TEGEVUSTE PÕHJENDATUS JA RISKIANALÜÜS Tegevused on põhjendatud 0-4 Kaasamisprogrammi visioon olukorra analüüsist lähtuvalt, tegevused on selged, teostatavad ja mõistlikud Olulisemad riskid on 0–4 Riskianalüüsi tabel asjakohaselt hinnatud ja nende maandamise meetmed on välja toodud MAKSIMUM PUNKTIDE ARV 55 3.7. Majandus- ja tööstusministri käskkirjaga „Konkursi korraldamine ning hindamiskomisjoni moodustamine Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programmi elluviija leidmiseks“ moodustatud hindamiskomisjoni iga liige (edaspidi hindaja) täidab individuaalse hindamislehe, kus hindab igat kriteeriumi ja annab taotlusele koondhinnangu. Juhul kui hindajate antud hindepunktid ja hinnangud mõne hindamiskriteeriumi osas oluliselt erinevad, arutatakse erinevusi omavahel hindamiskomisjoni koosolekul ning antakse hindajatele võimalus oma hinnet korrigeerida. 3.8. Taotluse hindamistulemuse saamiseks liidetakse kõigi hindajate poolt taotlusele antud punktid. Taotlusele antav hinnang loetakse positiivseks, kui esimese hindamiskriteeriumi 5 koondhinne on 3 hindepunkti, teise hindamiskriteeriumi koondhinne on vähemalt 6 hindepunkti ning kõikide hindamiskriteeriumite koondhinne on vähemalt 40 hindepunkti. Hindamiskomisjon tunnistab parimaks taotlejaks kõrgeima punktisumma saanud taotluse. 3.9. Taotluste hindamistulemused ja hindamiskomisjoni otsus protokollitakse. Protokollile kirjutab alla hindamiskomisjoni esimees. 3.10. Komisjoni esimees esitab hindamise tulemused ja otsuse ettepaneku Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi ministrile kinnitamiseks. 3.11. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teavitab taotlejaid otsusest hiljemalt viie tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates. 6