Sotsiaalministeerium Teie 21.04.2025 nr 1.1-8/1067-1
Suur-Ameerika 1
10122 Tallinn Meie 05.05.2025 nr 4-13/1330-1
[email protected]
Riigi asutajaõiguste teostamisest
1. Esitame teabe ja seisukohad sihtasutusele eelmiseks majandusaastaks seatud olulisemate
eesmärkide saavutamise kohta.
Inimeste hoidmine
Juhtkonnale viidi läbi koolitus ning tegeleti arenguprogrammi arendamisega.
2024. aastal oli haigla keskmine töötajate arv 1095. Omal soovil lahkus töölt 128 töötajat, seega
vabatahtlik voolavus oli ca 11,69%. Omal soovil töölepingu lõpetajatest oli kõige rohkem
hooldustöötajaid, ca 36%. Järgmisel kohal olid õed, ca 23% ca. Õdede ja hooldajate arv on
haiglas ka kõige suurem.
Arstide ja õdede keskmine vanus oli 45 aastat.
Arstide vanusegruppide lõikes oli näha, et nooremates vanusegruppides oli arstide arv suurem.
Õdede vanusegruppe vaadates oli näha, et nooremas vanusegrupis (21-40) oli õdede järelkasv
tagatud. Seega järelkasvuga tehti head tööd.
Kvaliteedi tagamine
2024. aastal viidi läbi rahulolu küsitlus ambulatoorset ravi saanud patsientide seas. Küsitluse
tulemusena oli soovitusindeks 83%, võrreldes eelneva perioodi 68%-ga. Kuna 2023. ja 2024.
aasta küsimustikud olid erinevad, ei saa kahe aasta rahulolutegureid otseselt võrrelda.
2024. eesmärgiks oli välja töötada perearstide rahulolu mõõdiku loomine. Eelmise aasta lõpus
viidi ühe kuu vältel läbi perearstide seas soovitusindeksi metoodikal põhinev küsitlus. Viljandi
maakonna 25 perearstilt laekus 20 hinnangut ning 12 kommentaari vabaväljale. Viljandi
maakonna perearstide soovitusindeks 2024. aastal oli 0.
2024. aastal viisime läbi Infoturbe ABC infotunde ja käivitasime ka RIA kübertesti. 76%
töötajatest (arvutikasutajad) läbis infoturbe koolituse ja/või tegi kübertesti.
Ravikvaliteedis on oluline ohujuhtumite raporteerimise arvu kasv, mille eesmärgiks on
ohujuhtumite märkamine ja töötajate julgustamine juhtumite raporteerimisel. Võrreldes 2024.
aasta tulemusi 2023. aastal raporteeritud ohujuhtumite arvuga on olnud kasv ca 38% ehk aastaga
suurenes registreeritud ohujuhtumite arv 247 võrra. 2024. aasta lahendatud ohujuhtumite osakaal
kogu ohujuhtumitest oli 95%.
Tulemuslik toimimine
Tulude eelarve ületati 3% summas 1,25 miljonit. Siin olid mõjutajaks:
tervishoiuteenuse osutamine eelarvestatust 2,46 miljonit suuremas mahus;
algselt põhitegevusse kavandatud toetusrahadest 1,8 miljoni euro kajastamine
investeerimistegevuses;
saadud hüvitis eelmiselt Tervikumi ehitajalt 0,6 miljonit eurot.
Kulude eelarve ületati 1% summas 732 tuhat eurot, millest:
tööjõukulude eelarve täitmie oli +1% ehk +444 tuhat eurot ja see on otseselt seotud
suurema mahuga osutatud teenustes;
majandamiskuludes ületati eelarve 2% summas 203 tuhat eurot ning siin on samuti
mõjutajaks raviteenuste mahu kasvuga seotud kulud;
muudes kuludes kajastatud 68 tuhat eurot on üle eelarve 63 tuhat eurot.
Eelarve täitmise summa on tingitud varude mahakandmisest apteegis.
Põhitegevuse tulud üle eelarve 1,25 miljonit eurot ja põhitegevuse kulud üle eelarve 0,73
miljonit eurot, mis annab põhitegevuse tulemiks 0,5 miljonit eurot. Seega tulemikokkulepete
täitmine (põhitegevuse tulemi eelarve) ületati 518 500 eurot ehk täitmine oli 470%.
Personalikulude optimeerimine. Eesmärgiks on ületundide vähendamine. 2024. aastal tehti
kokku 66 524 ületundi. Võrreldes 2023. aastaga on ületundide arv vähenenud 16 706 tundi.
Praktiliselt kõik üksused on ületunde vähendanud.
2. Kinnitame, et 2024. aastal ei viidud SA Viljandi Haiglas läbi ühtegi erikontrolli.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Priit Tampere
juhatuse esimees
4352022
[email protected]