Teenistuse korraldamine

KÄSKKIRI Tartu 17.03.2026 nr 0.1-3.40/26/39 Käskkirja muutmine Vabariigi Valitsuse 21.06.2018 määruse nr 45 „Kaitseväe põhimäärus“ § 24 lg 2 p 5, kaitseministri 01.07.2019 määruse nr 11 „Kaitseväe Akadeemia põhimäärus“ § 6 lg 1 alusel ning seoses teenistusliku vajadusega 1. Muudan Kaitseväe Akadeemia ülema 06.02.2026 käskkirjaga nr 26 kinnitatud lisa 2 „Kutsesobivusvestluste komisjonid kevadisele vastuvõtule 2026. aastal“ (lisatud). 2. Käskkiri teha teatavaks vestluskomisjonide koosseisudele. (allkirjastatud digitaalselt) Johan-Elias Seljamaa kommodoor Kaitseväe Akadeemia ülem  Lisa Kaitseväe Akadeemia ülema 17.03.2026 käskkirja nr 0.1-3.40/26/39 juurde Kutsesobivusvestluste komisjonid kevadisele vastuvõtule 2026. aastal Vestluskomisjon I Esimees kol-ltn Tõnis Vau / mjr Karl-Erik Kirschbaum / mjr Sven Pruel ltn Timo Hunt hr Annes Vainamäe / pr Anželika Meister pr Anneli Kajamaa Vestluskomisjon II Esimees kol-ltn Rauno Viitmann / mjr Oliwer Nõlvak pr Liina Lindsalu hr Ivar Männamaa Vestluskomisjon III Esimees st-vbl Janar Kleesmann hr Markus Veinla hr Ott Maidre Rakenduskõrgharidusõppe õppekavale kandideerija kutsesobivusvestluse tööleht Rakenduskõrgharidusõppe õppekavale kandideerimisel antakse hinnang kandidaadi: 1) motiveeritusele; 2) sobivusele õppima asumiseks ja 3) sobivusele läbida õppekava. Vestluse pikkus kandidaadiga on 10–15 minutit. Kutsesobivusvestlusel on võimalik saada maksimaalselt 10 punkti. Punktid esitatakse positiivse naturaalarvuna. Kandidaadi lõpptulemuse moodustab komisjoniliikmete keskmine punktisumma. Vestlusele mitte ilmunud kandidaadi koondtulemus on „0“. Kandidaadi nimi: …………………………… Komisjoniliikme nimi: …………………………… Vestluse toimumise aeg: …………………………… Teema Näidisküsimused Komisjoniliikme kommentaar Punktid (Küsimuste esitamist kujundab vestluse käik, KVA vastuvõtueeskiri p 40.3, (põhjendus antavatele punktidele) kinnitatud KVA ülema 24.01.2025 käskkirjaga nr 138) Sobivus 1. Tutvustage ennast: haridus, teenistuskäik (ajateenistus, 0–3 punkti õppima tegevteenistus, Kaitseliit), hobid, saavutused – mida peate oluliseks? asumiseks 2. Millised on olnud Teie kokkupuuted õiguskaitseorganitega, millised on Teie kokkupuuted Eesti Vabariigile ebasõbralike riikidega? 3. Mis võiksid olla Teie eelised teiste kandidaatide ees? 4. Kirjeldage, mida tähendab Teie arvates „inimesekeskne juhtimine“? 5. Millised võiksid olla Teie õpiharjumused rakenduskõrgkoolis? 6. … Motiveeritus 1. Mida tähendab Teie jaoks ohvitseriks olemine? 0–4 punkti 2. Millised on Teie ootused edasisele teenistusele, kas olete valmis teenistusega seotud piiranguteks? 3. Kuidas hindate oma valmisolekut saada hakkama liikumistega teenistuse jooksul iga 3–5 aasta tagant (sh välisoperatsioonid)? 4. Mis motiveerib Teid juhirolli võtma, miks Te seda teete? 5. Mida soovite saavutada teenistusega pärast kooli lõpetamist? 6. … Sobivus 1. Kuidas hindate oma valmisolekut akadeemilisteks õpinguteks? 0–3 punkti õppekava 2. Põhjendage oma väeliigi/õppekava valikut? läbimiseks 3. Milline temaatika meeldib Teile valitud väeliigi juures enim? 4. Kuidas erineb Teie arvates ohvitseri teenistus allohvitseri omast? 5. Millised on Teie ootused õpinguteks KVA-s? 6. … KOONDTULEMUS: Hindamiskriteeriumid kutsesobivusvestluse töölehe juurde 3 Lisa Kaitseväe Akadeemia ülema 17.03.2026 käskkirja nr 0.1-3.40/26/39 juurde Kutsesobivusvestluste komisjonid kevadisele vastuvõtule 2026. aastal Vestluskomisjon I Esimees kol-ltn Tõnis Vau / mjr Karl-Erik Kirschbaum / mjr Sven Pruel ltn Timo Hunt hr Annes Vainamäe / pr Anželika Meister pr Anneli Kajamaa Vestluskomisjon II Esimees kol-ltn Rauno Viitmann / mjr Oliwer Nõlvak pr Liina Lindsalu hr Ivar Männamaa Vestluskomisjon III Esimees st-vbl Janar Kleesmann hr Markus Veinla hr Ott Maidre Rakenduskõrgharidusõppe õppekavale kandideerija kutsesobivusvestluse tööleht Rakenduskõrgharidusõppe õppekavale kandideerimisel antakse hinnang kandidaadi: 1) motiveeritusele; 2) sobivusele õppima asumiseks ja 3) sobivusele läbida õppekava. Vestluse pikkus kandidaadiga on 10–15 minutit. Kutsesobivusvestlusel on võimalik saada maksimaalselt 10 punkti. Punktid esitatakse positiivse naturaalarvuna. Kandidaadi lõpptulemuse moodustab komisjoniliikmete keskmine punktisumma. Vestlusele mitte ilmunud kandidaadi koondtulemus on „0“. Kandidaadi nimi: …………………………… Komisjoniliikme nimi: …………………………… Vestluse toimumise aeg: …………………………… Teema Näidisküsimused Komisjoniliikme kommentaar Punktid (Küsimuste esitamist kujundab vestluse käik, KVA vastuvõtueeskiri p 40.3, (põhjendus antavatele punktidele) kinnitatud KVA ülema 24.01.2025 käskkirjaga nr 138) Sobivus 1. Tutvustage ennast: haridus, teenistuskäik (ajateenistus, 0–3 punkti õppima tegevteenistus, Kaitseliit), hobid, saavutused – mida peate oluliseks? asumiseks 2. Millised on olnud Teie kokkupuuted õiguskaitseorganitega, millised on Teie kokkupuuted Eesti Vabariigile ebasõbralike riikidega? 3. Mis võiksid olla Teie eelised teiste kandidaatide ees? 4. Kirjeldage, mida tähendab Teie arvates „inimesekeskne juhtimine“? 5. Millised võiksid olla Teie õpiharjumused rakenduskõrgkoolis? 6. … Motiveeritus 1. Mida tähendab Teie jaoks ohvitseriks olemine? 0–4 punkti 2. Millised on Teie ootused edasisele teenistusele, kas olete valmis teenistusega seotud piiranguteks? 3. Kuidas hindate oma valmisolekut saada hakkama liikumistega teenistuse jooksul iga 3–5 aasta tagant (sh välisoperatsioonid)? 4. Mis motiveerib Teid juhirolli võtma, miks Te seda teete? 5. Mida soovite saavutada teenistusega pärast kooli lõpetamist? 6. … Sobivus 1. Kuidas hindate oma valmisolekut akadeemilisteks õpinguteks? 0–3 punkti õppekava 2. Põhjendage oma väeliigi/õppekava valikut? läbimiseks 3. Milline temaatika meeldib Teile valitud väeliigi juures enim? 4. Kuidas erineb Teie arvates ohvitseri teenistus allohvitseri omast? 5. Millised on Teie ootused õpinguteks KVA-s? 6. … KOONDTULEMUS: Hindamiskriteeriumid kutsesobivusvestluse töölehe juurde 3