Saatja: Anneli Kannus <
[email protected]>
Saadetud: 03.02.2025 16:24
Adressaat: <
[email protected]>; <"Ebe Sarapuu">
Koopia: Amphora <
[email protected]>; Juhatus <
[email protected]>
Teema: Pöördumine kvaliteedimääruse rakendamise osas
Tere,
Eesti Õdede Liidu tähelepanu on juhitud vastuolulise info levikule, seega
edastame küsimuse vastuse saamiseks, et nn kvaliteedimäärus rakendaks
ühetaoliselt erinevates tervishoiuasutustes ja erinevate
tervishoiutöötajate vaates.
Lugupidamisega
Anneli Kannus
EÕL president
E-mail:
[email protected]
Skype: anneli.kannus
Ebe Sarapuu
Sotsiaalministeerium 3.veebruar 2025.a.
Tervishoiuteenuste kvaliteedi ja patsiendiohutuse tagamise nõuete määruse praktikasse
rakendamine
Seoses eelnimetatud määruse rakendumise ning Eesti Õdede Liidu pädevuse hindamise komisjoni töö
korraldamisega, on tekkinud paar praktilist küsimust, mis vajavad ametlikku seisukohta. Paragrahv 4,
mis määratleb nõuded tervishoiuteenuse osutaja tegevusele töötajate pädevuse tagamisele räägib
erinevatel kutse- ja erialadel erinevas mahus koolitustundidest. Haridusasutused ja koolitusfirmad
arvestavad koolitustunde, mille ajaline maht on 1 tund=45 minutit sh 1EAP= 26 tundi, mis on
arvestuslikult 45 minutilised tunnid. Palume kinnitust, et käesolevas määruses käsitletakse
koolitustunde samuti 45 minutilistena.
Tänased tervishoiutöötajate pädevuse hindamise süsteemid on üles ehitatud teadmisel, et 60 tundi on
akadeemilised koolitustunnid, millele lisanduvad nö kõrgema pädevuse taseme korral muud tegevused.
Tänase määruse valguses on võimalik arvestada kohustuslike täienduskoolituste hulka ka muid tegevusi,
seega peaksime kõiki pädevuse hindamise tingimusi 2026. aastast muutma, kui 1 koolitus tund
määruses = 60 minutit.
Juhul kui koolitustunni arvestus on kvaliteedimääruses 60 minutiline, siis ootame ministeeriumi poolt
selle selget ja ühetaolist kajastamist kõikidele tervishoiutöötajatele ja tervishoiuasutustele, lisade
põhjenduse miks on vaja koolitustunde käsitleda erinevalt üldisest koolitusega seonduvast õigusruumist.
Ühtlasi vajab sellisel juhul muutmist ka määruse „Kindlustatud isiku tasu maksmise kohustus
Tervisekassa poolt ülevõtmise kord ja tervisehoiuteenuse osutajatele makstava tasu arvutamise
metoodika“ Lisas 2 toodud rahastamine.
Samuti tuletame meelde, et eelnimetatud Lisa 2 vajab tungivalt uuendamist. Arvestades tänapäevast
koolitusmaastikku ei ole õiglane koolituskulude eristus lähtuvalt kutsest sh on ka õed juba ammu
kõrgharidusega spetsialistid. Ootame põhjendamatult ebavõrdse kohtlemise lõpetamist ka eelnimetatud
määruse kontekstis.
Lugupidamisega
Anneli Kannus Serli Raudseping
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
Eesti Õdede Liit Eesti Õdede Liit
President Pädevuse hindamise komisjoni juht
1
Eesti Õdede Liit
Reg nr. 80023096
Loite 1 - 34, Tallinn, Harju maakond 10136
www.ena.ee