Siseauditi juhi ja siseaudiitori ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI Tallinn 18.03.2024 nr 6-P Siseauditi juhi ja siseaudiitori ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 09.06.2022 määruse nr 62 „Kultuuriministeeriumi põhimäärus“ § 8 lõike 1 alusel: 1. Kinnitan siseauditi juhi (lisa 1) ja siseaudiitori (lisa 2) ametijuhendid. 2. Tunnistan kehtetuks kantsleri 23.03.2023 käskkirjaga nr 6-P lisa 1 kinnitatud siseauditi osakonna siseaudiitori ametijuhendi. (allkirjastatud digitaalselt) Kristiina Alliksaar  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde SISEAUDITI JUHI AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus Kultuuriministeerium Teenistuskoha nimetus Siseauditi juht Struktuuriüksuse juht minister Vahetu juht töökorralduslikes küsimustes kantsler Alluvad Siseaudiitor Asendaja Siseaudiitor Keda asendab Siseaudiitorit 2. AMETIKOHA EESMÄRK 1. Korraldada ja nõustada siseaudiitori kutsetegevusalast tegevust ministeeriumis ja kõigis ministeeriumi valitsemisala ja/või haldusala asutustes, lähtudes kehtivatest õigusaktidest, siseaudiitori kutsetegevuse rahvusvahelistest standarditest ning Kultuuriministeeriumi strateegilistest ja tegevuseesmärkidest; 2. Tagada siseauditite ja nõuandvate tööde läbiviimine Kultuuriministeeriumis (edaspidi ministeerium) ja tema valitsemisalas olevas valitsusasutuses ning hallatavates riigiasutustes (edaspidi valitsemisala asutused), samuti teistes asutustes ja isikutes, kui selline kohustus tuleneb õigusaktidest või lepingutest, eesmärgiga avaldada arvamust tegevuse seaduslikkuse, säästlikkuse, tõhususe, mõjususe ja sisekontrollisüsteemi toimimise kohta ning teha ettepanekuid tegevuse täiustamiseks; 3. Töötada välja korruptsiooni ennetamise meetmed (huvide konflikt, kõrvaltegevus, lobistidega töökohtumised), nimetatud valdkonnas ametiisikute teadlikkuse tõstmine ja nõustamine ning kohustustest kinnipidamise kontroll. 3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET ÜLESANNE  SOOVITUD TULEMUS 3.1.Ministeeriumi strateegilises planeerimises  Ministeeriumi valitsemisala arengukava osalemine läbi tegevusvaldkonda tegevusvaldkonna eesmärgid, meetmed, kuuluvate strateegiliste eesmärkide, indikaatorid ja tegevused on tähtaegselt ja meetmete, indikaatorite ja tegevuste asjatundlikult määratletud ning täitmise seire määratlemise ministeeriumi valitsemisala kord aastas teostatud. arengukavas. 3.2.Siseauditi iga-aastase tööplaani  Siseauditi aastane tööplaan on koostatud koostamine ning täitmise jälgimine. hiljemalt veebruariks, võttes arvesse ministeeriumi ja tema valitsemis- ja/või haldusala asutuste strateegilisi eesmärke ja kriitilisi riske.  Tööplaani täitmist jälgitakse jooksvalt, vajadusel korrigeeritakse. 1(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde  Protseduurireeglid jm siseauditeerimiseks vajalik dokumentatsioon on välja töötatud, kinnitatud ja osapooltele teatavaks tehtud. 3.3.Siseaudiitori kutsetegevusalaste ülesannete  Siseauditi eesmärkide täitmiseks vajalik ja seatud tööeesmärkide täitmiseks personal on õigeaegselt planeeritud ja vajaliku personali ja ametikohtade vajadusel esitatud vastavad planeerimine ning esildiste koostamine muudatusettepanekud koosseisunimestikku. ministrile nende kinnitamiseks koosseisunimestikku. 3.4.Siseaudiitori kutsetegevusalaste ülesannete  Tööjaotus teenistujate vahel on kokkulepitud täitmiseks vajaliku tööjaotuse ja selge; Siseaudiitori ametijuhend on korraldamine ja siseaudiitoriga kinnitatud, allkirjastatud ning vaadatakse üle tööeesmärkide kokkuleppimine. vähemalt kord aastas;  Siseauditi ülesannete täitmiseks toimuvad regulaarsed nõupidamised.  Arenguvestlused siseaudiitoriga on regulaarselt ja kvaliteetselt läbi viidud. 3.5.Siseaudiitori kutsetegevusalaste ülesannete  Teenistuja on õigeaegselt värvatud, täitmiseks teenistuja värbamine ja tööeesmärkide täitmiseks vajalikud koolitused motiveerimine ning eelduste loomine on töötajatega arenguvestluses kokku lepitud ja nende arenguks. esitatud koolitusplaani, teenistuja on motiveeritud oma tööeesmärke täitma. 3.6.Siseaudiitori kutsetegevusalaste ülesannete  Vajalikud dokumendid on nõuetekohaselt täitmiseks vajalike dokumentide (teatis, vormistatud, ei sisalda kontrollimata memo, aruanne) allkirjastamine kooskõlas informatsiooni ning on esitatud õigeaegselt. õigusaktide ja ministeeriumi asjaajamis (teabehaldus)korraga. 3.7.Läbiviidavate siseauditite ja nõuandvate  Tähtaegselt ning asjatundlikult ja nõutava tööde ning osakonna tegevusse kaasatud ametialase hoolsusega läbiviidud siseauditid ekspertide töö üle järelevalve teostamine, ning nõuandvad tööd. siseaudiitori nõustamine, siseauditi aruannete ja memode koostamine ja kinnitamine. 3.8.Siseauditi kvaliteedi tagamise ja  Siseaudiitori kutsetegevuse rahvusvaheliste täiustamise meetmete kehtestamine, standarditega kooskõlas olevad kvaliteedi ajakohastamine ja rakendamine. tagamise meetmed on kehtestatud ja rakendatud. 3.9.Ministeeriumi ning valitsemis- ning  Asutuste juhid on asjatundlikult, õigeaegselt haldusala asutuste juhtide nõustamine nõustatud, riskide ennetamiseks on valitsemise, riskide juhtimise ja vajaminevad meetmed rakendatud. sisekontrolli küsimustes. 3.10. Korruptsiooni ennetamise alane  regulaarselt kord aastas korruptsiooni ja huvide teadlikkuse tõstmine ja kohustustest konflikti ennetamisele suunatud koolitused- kinnipidamise kontroll. seminarid;  erakorralised ja regulaarsed kontrollid, mis on suunatud avastamaks tehinguid seotud isikutega. 2(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde 3.11. Tööplaanis tehtavate muudatuste  Vahetu juht omab informatsiooni osakonna kooskõlastamine vahetu juhiga ja vahetu tegevusest ning tööülesannete täitmist juhi teavitamine tööülesannete täitmist takistavatest asjaoludest. takistavatest asjaoludest. 3.12. Vajadusel oma tegevusvaldkonda  Dokumendid on koostatud korrektselt ning puudutavate hangete dokumentatsiooni tähtaegselt. ettevalmistamine. 3.13. Temale suunatud kirjade ja avalduste  Kirjadele on vastatud korrektselt ja tähtaegselt. tähtaegse lahendamise ning neile vastamise tagamine. 3.14. Ministri antud muude ühekordsete  Erakorralised ülesanded on täidetud nõutava ametialaselt vajalike ülesannete täitmine. ametialase hoolsusega ja õigeaegselt. 3. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Ametnikul on õigus: • Teha koostööd ministeeriumi juhtkonna, valitsemis- ja haldusala asutuste juhtide ja teenistujatega, teiste riigiasutustega ning välisaudiitoritega. • Saada õigeaegset teavet ministeeriumi ja tema valitsemis ning haldusala asutuste eesmärkide, arenguperspektiivide, muudatuste, arenduste ja riskide kohta. • Jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetes dokumentides. • Omada juurdepääsu tööks vajalikele elektroonilistele infokanalitele ja infosüsteemidele vastavalt infosüsteemide kasutamise korrale. • Omada Kultuuriministeeriumi ja tema valitsemis ning haldusala ulatuses ligipääsu tööks vajalikule teabele ja dokumentatsioonile, sealhulgas viibida auditeeritava ruumides ning saada suulisi ja kirjalikke seletusi. • Algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; teha ettepanekuid juhtidele töögruppide moodustamiseks. Teha vahetule juhile ettepanek kaasata eriteadmisi nõudvate tööde teostamiseks eksperte. • esindada ministeeriumi siseaudiitori kutsetegevusalaste ülesannete täitmisel sh esitada oma sõltumatu arvamus; • saada tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi sh teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; saada tööks vajalikku täienduskoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Ametnik on kohustatud: • Vastutama teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi-, maksu- ja ärisaladuse, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu konfidentsiaalsena saadud asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud informatsiooni hoidmise eest teenistussuhte ajal ja pärast teenistusest vabastamist tulenevalt avaliku teenistuse seadusest. 3(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde • vastutama asutuses kasutusel olevate infosüsteemide ja andmekogude kasutamise nõuete täitmise eest. • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sh valima teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse; • käituma väärikalt nii tööl olles kui ka väljaspool tööd, sh hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks ministeeriumi mainet; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu juhi seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu korralduse täitmisest, kui see kahjustab siseaudiitori sõltumatust või korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • teavitama viivitamata vahetut juhti asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt teenistusülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja oskusi; • kasutama tema kasutusse antud vara ning vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja kohustuste • avaliku teenistuse seaduses; piirid on kehtestatud: • korruptsioonivastases seaduses; • riigieelarve ja riigivara seaduses; • audiitortegevuse seaduses • ministeeriumi põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • koostöövestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi tegevuskava ja siseauditi tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 4. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • kõrgharidus; • siseaudiitori kutse audiitortegevuse seaduse § 5 mõistes või avaliku sektori üksuse siseaudiitori kutsetase audiitortegevuse seaduse § 6 lõike 2 mõistes. • pidev erialane täienduskoolitus. Nõuded kogemusele: • Eelnev töökogemus inimeste juhtimisel vähemalt 5 aastat (majasisese liikumise puhul projektide, töörühmade juhtimise 4(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde kogemus miinimum 3 aastat) ja tööga seonduvas valdkonnas vähemalt 3 aastat. Nõuded teadmistele ja • eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel; oskustele: • inglise keele oskus vähemalt B1- või sellele vastavalt tasemel; • Eesti Vabariigi põhiseaduse (s.h. põhiõiguste ja –vabaduste), haldusõiguse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste tööõigusalaste õigusaktide tundmine. • Kultuuriministeeriumi tegevusvaldkonna, valitsemis- ja haldussala asutuste tegevusvaldkondi ja neid reguleerivate õigusaktide tundmine, ministeeriumi asjaajamis(teabehaldus)korra tundmine. • Teadmised finantsjuhtimisest, finantsarvestusest ja juhtimisarvestusest. • Auditeerimist reguleerivate õigusaktide, riigieelarve seaduse, riigihangete seaduse tundmine ja oskus rakendada neid teadmisi praktilises tegevuses. Sisekontrollisüsteemi rakendamise, riskijuhtimise ja siseaudiitori kutsetegevuse standardite ning eetikakoodeksi põhjalik tundmine ning oskus rakendada neid teadmisi oma töös. • Majandusalased teadmised, sealhulgas turumajanduse üldpõhimõtete, avaliku sektori majandustegevuse ja (riigi) finantsjuhtimise, sh riigieelarve koostamise põhimõtete tundmine. • Teadmised projektijuhtimisest ja meeskonnatöö põhimõtetest. • Teadmised korruptsiooni ja pettuste avastamisest. • väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • arvutioskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses; • hea meeskonnatöö- ja suhtlemisoskus. Nõuded isikuomadustele: • Iseseisvus ja hea analüüsioskus: oskus adekvaatselt analüüsida nii olukordi, võimalusi kui informatsiooni, nn suurt pilti silmist kaotamata; oskus seostada valdkondlikke teadmisi teiste seotud valdkondadega ning määratleda selle pinnalt trende, mustreid ja seaduspärasusi; oskus seada prioriteete ning näha alternatiive; oskus seostada pika- ja lühiajalisi plaane. • Hea saavutusorientatsioon: sihiteadlik tegutsemine efektiivselt ja missioonitundest kantuna; ambitsioonikus ja vastutuse võtmine enda valdkonna eest; initsiatiivikus ja proaktiivsus, oskus algatada arenguid pikemaajalist perspektiivi arvesse võttes. • Avatus ja hea koostööoskus: oskus luua ja hoida suhteid professionaalsest rollist lähtuvalt, arvestades kõigi osapoolte ja üldisi huvisid; oskus jagada vajalikku informatsiooni, avaldada oma arvamust ja seisukohti ning vajadusel anda tagasisidet; oskus ennast kehtestada ja veenvalt läbirääkimisi pidada; suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades ja püsida tasakaalukana. 5(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde • Hea juhtimisoskus: oskus eesmärgistada ja seada prioriteete ning neid kommunikeerida, korraldada efektiivselt üksuse igapäevane töökorraldus. Oskus moodustada sobiv meeskond, hinnata töötajate sooritust ja kompetentse, juhtida efektiivselt ressursse (aeg, raha inimesed). Oskus motiveerida oma meeskonna liikmeid, luua hea sisekliima meeskonnas. Oskus võtta vastutus ja langetada selged otsused õigeaegselt. • Algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ning töötada iseseisvalt ja tulemuslikult. Hea pingetaluvus, kohusetunne ja korrektsus; • Ausus, kõlbelisus ja laitmatu maine. Lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. (allkirjastatud digitaalselt) Ametniku nimi 6(6)  Lisa kantsleri käskkirja „Ametijuhendite kehtestamine (siseauditeerimine)“ juurde SISEAUDIITORI AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus Kultuuriministeerium Teenistuskoha nimetus siseaudiitor Struktuuriüksuse juht minister Vahetu juht siseauditi juht Alluvad puuduvad Ametnikku asendab siseauditi juht Ametnik asendab siseauditi juhti 2. AMETIKOHA EESMÄRK Siseauditite ja nõuandvate tööde läbiviimine Kultuuriministeeriumis (edaspidi ministeerium) ja tema valitsemisalas olevas valitsusasutuses ning hallatavates riigiasutustes (edaspidi valitsemisala asutused), samuti teistes asutustes ja isikute juures, kui selline kohustus tuleneb õigusaktidest või lepingutest, eesmärgiga avaldada arvamust tegevuse seaduslikkuse, säästlikkuse, tõhususe, mõjususe ja sisekontrollisüsteemi toimimise kohta ning teha ettepanekuid tegevuse täiustamiseks. 3. PEAMISED TEENISTUSÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET Teenistusülesanne Soovitud tulemus ja kvaliteet 3.1. Tööplaanijärgsete ja erakorraliste  Tähtaegselt, asjatundlikult ja nõutava ametialase siseauditite ning nõuandvate tööde hoolsusega läbiviidud ning dokumenteeritud läbiviimine. siseaudit ja nõuandev töö. 3.2. Siseauditi toimingute läbiviimine.  Korrektselt koostatud siseauditi töödokumendid koos tõendusmaterjalidele tuginevate tähelepanekute, järelduste ja soovitustega. Õigeaegselt koostatud nõuetekohane auditi toimik. 3.3. Siseauditi lõpparuande projekti  Lõpparuanne sisaldab kontrollitud infor- koostamine. Vajadusel töö tulemuste matsiooni, faktitäpseid tähelepanekuid, tutvustamine auditeeritavale ja asutuse asjakohaseid järeldusi, põhjendatud soovitusi juhtkonnale. ning auditeeritava kommentaare. 3.4. Nõuandva töö aruande (memo)  Nõuandva töö aruanne (memo) sisaldab koostamine. piiritletud kasutajale mõeldud teavet, lahendust pakkuvat teguviisi ja arvamust. 3.5. Siseauditites ja nõuandvates töödes  Tähtaegselt, asjatundlikult ja nõutava ametialase tuvastatud puuduste kõrvaldamise hoolsusega läbiviidud ning dokumenteeritud seire. seire tulemused. 1(4) 3.6. Siseauditi kvaliteedi välis- ja sise-  Siseauditi kvaliteedihindamine on nõuetele hindamistes osalemine, sh vastav, ettepanekud siseauditeerimise kvaliteedi ettepanekute tegemine parandamiseks asjakohased. siseauditeerimise kvaliteedi parendamiseks. 3.7. Osalemine siseauditi regulatsioonide  Asjakohased ettepanekud regulatsioonidesse ja ja metoodiliste juhendmaterjalide juhendmaterjalidesse. väljatöötamisel ning ajakohastamisel. 3.8. Osalemine siseauditi töö  Asjakohased ettepanekud siseauditi tööplaani. planeerimisel, ettepanekute tegemine siseauditi tööplaani. 3.9. Kooskõlastatult siseauditi juhiga  Tähtaegselt, asjatundlikult ja nõutava ametialase osalemine ühisauditite korraldamises hoolsusega läbiviidud ühisauditid ning tõhus või koostööprojektides. koostöö. 3.10. Korruptsiooniennetamise (huvide  Korruptsiooniennetamise koolitused on konflikt, kõrvaltegevus, lobistidega läbiviidud. Ametiisikud on teadlikud riskidest töökohtumised) tegevustesse ning oskavad tuvastada korruptsiooniohtlikke panustamine ministeeriumis ja olukordi ning neid ennetada. haldusalas.  Minister, ministri nõunikud, kantsler ja asekantslerid on teadlikud huvide konflikti, huvide deklaratsioonide, lobistidega töökohtumise avalikustamise nõuetest. Ametiisikute töökohtumised lobistidega on kehtiva korra järgi kodulehel avalikustatud. 3.11. Ministri, kantsleri ja siseauditi juhi  Ülesanded on täidetud õigeaegselt ja korrektselt. antud muude siseaudiitori tegevusvaldkonda kuuluvate ühekordsete ametialaselt vajalike teenistusülesannete täitmine. 4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Ametnikul on õigus: • esindada vahetu juhi kooskõlastusel valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu juhi kooskõlastusel ja vajaduse korral kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja teistelt struktuuriüksuste teenistujatelt informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • saada oma tööks vajalikku informatsiooni ja teavet ministeeriumi valitsemisala asutuste eesmärkide, arenguperspektiivide, muudatuste, arenduste ja riskide kohta; • omada juurdepääsu auditeeritavate asutuste ja üksuste dokumentatsioonile, infole, infosüsteemidele ja muule teabele, sealhulgas viibida auditeeritava ruumides ning saada suulisi ja kirjalikke seletusi; • omada teostatava töö käigus füüsilist juurdepääsu mistahes varadele, ruumidele ja seifidele; 2(4)  • keelduda ebaseaduslike ning siseaudiitori sõltumatust kahjustavate korralduste täitmisest ja nõuda ebaseaduslike korralduste kirjalikku formuleerimist, kui korralduse täitmine on tema arvates ebaotstarbekohane või majanduslikult kahjulik; • saada teenistusülesannete täitmiseks teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • osaleda nõupidamistel, kus on arutusel ametikoha vastutusala küsimused; • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi; • saada teenistusülesannete täitmiseks erialast täienduskoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Ametnik on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sh valima teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse; • käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sh hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks ministeeriumi mainet; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu juhi ja kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva juhi korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • teavitama viivitamata siseauditi juhti asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt teenistusülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma ametialaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle teenistusülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • kasutama ministeeriumi ja ametniku kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. 3(4)  Õiguste ja kohustuste piirid • avaliku teenistuse seaduses; on kehtestatud: • korruptsioonivastases seaduses; • riigieelarve ja riigivara seaduses; • audiitortegevuse seaduses • ministeeriumi põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi ja siseauditi tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • kõrgharidus majanduse, rahanduse, õiguse või avaliku halduse valdkonnas; • pidev erialane täienduskoolitus. Nõuded kogemusele: • vähemalt 2-aastane eelnev töökogemus siseaudiitorina või seonduvas valdkonnas. Nõuded teadmistele ja • siseaudiitori kutsetegevuse standardite hea tundmine ning oskus oskustele: vastavaid teadmisi oma töös rakendada; • siseaudiitori tööks vajaliku seadusandluse tundmine; • eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel; • inglise keele oskus B2- või sellele vastaval tasemel; • väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • arvutioskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses; • avalikku teenistust reguleerivate ja oma valdkonna õigusaktide tundmine; • Euroopa Liidu alaste põhiteadmiste olemasolu; • hea meeskonnatöö ja suhtlemisoskus ning kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, väga hea analüüsi- ja sünteesivõime, sh võime eristada olulist ebaolulisest; • hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja lahendada tulemuslikult probleeme; • usaldusväärsus, ausus, kõlbelisus, lojaalsus ja laitmatu maine ning orienteeritus riigi huvidele; • kohusetunne ja korrektsus; • hea pingetaluvus; • valmisolek avaliku sektori üksuse siseaudiitori kutsetaseme omandamiseks. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. (allkirjastatud digitaalselt) Ametniku nimi 4(4)