Lp. I ngrid Raag Kultuuriministeerium 2 7 . september 20 2 3 Pakkumus Lähtuvalt Teie 7. septembril 2023 e-postiga saadetud päringust ja meie järgnevast veebikohtumisest e sitan alljärgnevalt oma pakkumuse Teie strateegiapäeval organisatsiooniülese koostöö mooduli modereerimiseks . MOODULI EESMÄRK Mooduli eesmärk on meeskondadevahelise koostöö probleemkohtade selgitamine , vastastikuste ootuste kaardistamise tööriista praktiseerimine ja koostöö mõtestamine. Mooduli läbimise järel on osalejatel: värskandatud arusaam hea koostöö efektist ühega meeskon dadest kokku lepitud vastastikused ootused praktiline kogemus lihtsalt kasutatavast tööriistast, millega on edaspidi võimalik koostöösuhted korrastada ka kõigi teiste oluliste meeskondadega MOODULI MAHT Mooduli mahuks on 4 a kadeemilist tundi . OSALEJATE ARV Olen osalejate arvu osas paindlik ja piire ei sea. Meie kohtumisel indikeerisite 60 – 70 inimest. MOODULI LÄBIVIIMISE AEG JA KOHT 3.november 2023, PROTO Avastustehas, Peetri 10, Tallinn MODEREERIMISE METOODIKA Modereerimine toimub grupicoachingu stiilis, kus osalejad saavad grupitööde ja diskussioonide käigus praktiseerida, järeldusi teha ning otsustada, kuidas omandatud tööriista ja teadmist edaspidi kasutada. MOODULI IDEEKAVA Sissejuhatus Moderaatori tutvustus ja mooduli eesmärgistamin e. Arutelu 3 – 4 osalejaga gruppides hin damaks koostöö hetkeseisu ja tuues välja põhiprobleemid. Tulemuste edastamine Mentimeter.co m programmi kaudu ja koondi kuvamine suurel ekraanil. Ülevaade probleemidest Probleemide kvalifitseerimine kasutades R.Harrisoni „Veepiiri meetodit“ Meeskondadevaheline koostöö Praktilise vasta stikuste ootuste kaardistamise tööriista tutvustus. Tööriista läbimängimine osalevate meeskondade vahel. Kokkuvõte Läbi Mentimeter’i o salejate individuaal ne küsitlus nende motivatsiooni kohta koostöösuhete korrastamiseks kasutades moodulis õpitut. Vastuste kuvamine suurel ekraanil. Moderaatori kokkuvõte. MODERAATOR Mina, Ivar Lukk, olen 25 aastat olnud tippjuht finants - , telekommunikatsiooni, tootmise, kinnisvara arenduse jt. valdkondades Eestis, Norras, Rumeenias, Lätis ja Leedus. Tuntumad minu juhitud ettevõtted on olnud Forekspank, Tallinna Väärtpaberibörs ja Tele2 Eesti. A lustasin juhtimiskoolituste läbiviimist 2011.aastal ja käesolevaks ajaks olen läbi viinud üle 300 juhtimiskoolituse alljärgnevates organisatsioonides: Saku Õlletehase AS; Tallegg AS; Riigikantselei; Maksu- ja Tolliamet; Ettevõtluse Arendamise SA; Sotsiaalministeerium; Eesti Energia AS; Mercantile Group AS; SEB Pank; Nordea Pank; Roche Eesti OÜ; Eesti Töötukassa; ERGO Kindlustus; Tallinna Tehnikaülikool; Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor; W-Glass; Viru Maakohus; Viru Keemia Grupp; AS Eesti Teed; MRO Magnetic; TV3; Teaduspark Tehnopol; Swedbank; Transferwise; Playtech; Circle K ; Starship Technologies jt Väljaspool Eestit olen koolitanud/coachinud organistsioone: Unilever, Accenture, Manpower Lithuania, Barclays Bank , Transferwise , Philips ja Qualcomm. Seni ainsa coachina Eestis oman International Coaching Federation’i Master Certified Coach i pädevust ja tegelen aktiivselt tipp- ja keskastmejuhtide coachinguga Eestis ja välismaal. Olen sertifitseeritud Master Systemic Team Coach. Olen läbinud ka NLP Master Practitioner’i koolituse ja kasutan NLP meetodeid koolitustel ja coachingul. Konkreetsemat infot minu tegevuse kohta ja ka seniste klientide tagasiside leiab: www.ivarlukk.com/et PAKKUMUSE HIND Pakutava modereerimise hind on 1 5 00 EUR + KM. Parimat soovides Ivar Lukk Juhatuse liige /digiallkirjastatud/
KÄSUNDUSLEPING nr 6-9.1/917-1
Kultuuriministeerium (edaspidi käsundiandja) ja Ivar Lukk Coaching OÜ (edaspidi käsundisaaja),
edaspidi eraldi pool või koos pooled on sõlminud järgmise käsunduslepingu (edaspidi leping).
1. Lepingu ese
1.1. Käsundisaaja kohustub osutama käsundiandjale järgmist teenust (edaspidi teenus) vastavalt
käsundisaaja poolt 27.09.2023 esitatud pakkumusele, mis on lepingu lahutamatu osa:
Kultuuriministeeriumi strateegiaseminaril koolituse „Organisatsiooniülene koostöö“
läbiviimine 3.11.2023. Strateegiaseminar toimub käsundiandja poolt organiseeritud
ruumides.
2. Poolte kohustused
2.1. Käsundisaaja kohustub teenust osutama vajaliku hoolsusega, käsundiandjale lojaalselt ning
parima kasuga, hoides ära kahju tekkimise käsundiandja varale ning järgides käsundiandja
juhiseid. Käsundiandja juhistest võib kõrvale kalduda, kui see on vastavalt asjaoludele
põhjendatud, vajalik ja mõistlik.
2.2. Käsundisaaja kohustub teatama käsundiandjale kõigist teenuse osutamisega seotud olulistest
asjaoludest ning andma käsundiandjale tema nõudmisel teavet teenuse osutamise kohta.
2.3. Käsundiandja kohustub andma käsundisaajale teenuse osutamiseks vajalikke vahendeid, samuti
teavet ja juhiseid, kui käsundisaaja neid küsib.
3. Tasu
3.1. Käsundiandja maksab käsundisaajale teenuse osutamise eest tasu summas 1500 eurot (edaspidi
tasu), millele lisandub käibemaks.
3.2. Käsundiandja kannab tasu käsundisaaja arvelduskontole pärast teenuse osutamist vastavalt
käsundisaaja poolt esitatud e-arvele hiljemalt 14 tööpäeva jooksul.
4. Lepingu jõustumine, muutmine ja lõppemine
4.1. Leping jõustub, kui pooled on lepingu allkirjastanud.
4.2. Lepingu muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana ja jõustuvad pärast seda, kui pooled
on need allkirjastanud.
4.3. Leping lõpeb lepinguliste kohustuste täitmisel, lepingu ülesütlemisel või muul seadusest tuleneval
alusel.
5. Lõppsätted
5.1. Pooled vastutavad lepingu rikkumise eest seaduses sätestatud korras.
5.2. Käsundiandja kontaktisik on Ingrid Raag,
[email protected], 628 2205.
5.3. Käsundisaaja kontaktisik on Ivar Lukk,
[email protected], 517 7474.
5.4. Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel
lahendab vaidluse kohus.
Käsundiandja: Käsundisaaja:
Kultuuriministeerium Ivar Lukk Coaching OÜ
Registrikood: 70000941 Registrikood: 14276607
E-posti aadress:
[email protected] E-posti aadress:
[email protected]
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Kristiina Alliksaar Ivar Lukk
kantsler juhatuse liige