Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 01.08.2024 nr 27 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgnevatele tervisevaldkonna ametikohtadele: 1.1. tervisekäitumise poliitika juht (lisa 1) 1.2. nakkushaiguste ennetamise poliitika juht (lisa 2) 1.3. tervishoiuteenuste osakonna juhataja (lisa 3) 1.4. esmatasandi tervishoiu poliitika juht (lisa 4) 1.5. spetsialiseeritud abi poliitika juht (lisa 5) 1.6. tervishoiukorralduse osakonna juhataja (lisa 6) 1.7. tervishoiu kvaliteedipoliitika juht (lisa 7) 1.8. ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika juht (lisa 8) 2. Käskkiri jõustub 1.10.2024. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: Tervisekäitumise poliitika juht Ala/osakond: Rahvatervishoiu osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Tervisekäitumise poliitika juhi eesmärk on, et Eesti inimesed elaksid tervena võimalikult kaua ja et tervise edendamiseks, riskikäitumise vähendamiseks ning tervisenäitajate parandamiseks kogu elukaare jooksul oleks neil olemas vajalikud toetavad võrgustikud ja elukeskkond, võimalused ja oskused ning lihtsalt mõistetav tervisealane teave olenemata vanusest, sissetulekust, haridustasemest ja elukohast. Ta juhib tervist toetavate valikute poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega. 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.  2 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe. 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervise valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: Nakkushaiguste ennetamise poliitika juht Ala/osakond: Rahvatervishoiu osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nakkushaiguste ennetamise poliitika juhi tegevuse eesmärk on, et Eesti inimestel oleks nakkusvaba ja turvaline elukeskkond ning tagada, et nakkushaiguste ennetamiseks ja edasileviku takistamiseks on loodud keskkond ja teenused, juurutatud toimivad praktikad ning üldsusel ja teenuse osutajatel on teadmised ja oskused nakkushaiguste ennetamiseks ja leviku tõkestamiseks. Ta juhib nakkushaiguste ennetamise ja tõrje poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.  2 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe. 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt nakkushaiguste ennetamise või tõrjega seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: Tervishoiuteenuste osakonna juhataja Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: asekantsler Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Tervishoiuteenuste osakonna juhataja tegevuse eesmärk on arendada tervishoiuteenuste valdkonda, et tagada Eesti inimestele kvaliteetsete esmatasandi terviseteenuste ja spetsialiseeritud abi kättesaadavus. Osakonnajuhataja juhib tervishoiu teenuste valdkonna tõenduspõhist poliitika kujundamist, koordineerib valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist ning koondab eesmärkide saavutamiseks vajalikud tegevuskavad ja ressursside kasutamise plaanid.. Peamised ülesanded 1. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja tööplaanis kokku lepitud tegevuste elluviimise juhtimine, selleks kompetentse tiimi moodustamine ja igapäevase töö juhtimine. 2. Osakonna tööplaani ja eelarve kavandamine, ülesannete täitmiseks eraldatud ressursside juhtimine lähtudes strateegilistest eesmärkidest ja kokku lepitud prioriteetidest, tegevuste eesmärgipärase ja ajakava kohase elluviimise seiramine. 3. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja visioonide sünkroniseerimine tervisevaldkonna strateegiliste eesmärkide ning teiste poliitikavaldkondadega. Ülesannete ja töökorralduse osas vajadusel muudatuste tegemine. 4. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide täitmiseks vajalike kompetentside kaardistamine, värbamisvajaduse hindamine, värbamises osalemine ja kandidaatide valik. 5. Sotsiaalministeeriumi tööprotsesside järgimise tagamine oma osakonnas, et tiimiliikmed on teadlikud ning järgivad juhtimissüsteemi raamistikku ja kokku lepitud juhiseid. 6. Töötajate tugevuste ja arengukohtade tuvastamine, nende võimestamine ja arengu ning tulemuste saavutamise toetamine, vajadusel ülesannete ümberkorraldamine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Oma osakonna teemade eestkõnelemine ja läbirääkimistel osalemine.  2 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Teeb ettepanekud organisatsiooni tööprotsesside parendamiseks ning osaleb organisatsiooni arendamises. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: struktuuriüksuse või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 5 aastat  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist. o oskused, teadmised ja kogemused inimeste juhtimisest ja võimestamisest o riigi toimimise ja poliitikakujundamise põhimõtete tundmine, digivahendite kasutamise oskused. o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: Esmatasandi tervishoiu poliitika juht Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Esmatasandi tervishoiu poliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele kodulähedased madala lävendiga kvaliteetsed terviseteenused, mis hõlmavad tervisedendust, tervisehäire (esmast) diagnoosimist ja ravi, kroonilise haiguse juhtimist, tervisehäirest või meditsiinilisest sekkumisest taastumise toetamist (sh pärast spetsialiseeritud abi tasandil toimunud sekkumisi) ning palliatiivset ravi kodus või hooldekodus. Ta juhib esmatasandi tervishoiu poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.  2 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe. 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt esmatasandi tervishoiu valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: Spetsialiseeritud abi poliitika juht Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Spetsialiseeritud abi poliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele kvaliteetsed tervishoiuteenused ühes toetavate teenustega erakorralise või raske tervisehäire korral, kompleksse ravisekkumise vajadusel või muu spetsialiseeritud abi vajamisel. Ta juhib spetsialiseeritud abi poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis. 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.  2 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervishoiuteenuste osutamisega seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: Tervishoiukorralduse osakonna juhataja Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: asekantsler Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Tervishoiukorralduse osakonna juhataja juhib osakonna vastutusalas olevate poliitikavaldkondade, s.o ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika, tervishoiu tööjõupoliitika, tervishoiuteenuste kvaliteedi poliitika, tervishoiu rahastamise ja muu tervishoiukorraldusliku poliitika tõenduspõhist kujundamist, koordineerib valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist ning koondab eesmärkide saavutamiseks vajalikud tegevuskavad ja ressursside kasutamise plaanid. Tema töö tulemusena paraneb Eesti riigis ravimite ja meditsiiniseadmete kättesaadavus, tervishoiuteenuste kvaliteet, tervishoiuteenuste efektiivne korraldamine ja rahastamine ning sektoris on teenuste osutamiseks piisavalt kvalifitseeritud tööjõudu. Peamised ülesanded 1. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja tööplaanis kokku lepitud tegevuste elluviimise juhtimine, selleks kompetentse tiimi moodustamine ja igapäevase töö juhtimine. 2. Osakonna tööplaani ja eelarve kavandamine, ülesannete täitmiseks eraldatud ressursside juhtimine lähtudes strateegilistest eesmärkidest ja kokku lepitud prioriteetidest, tegevuste eesmärgipärase ja ajakava kohase elluviimise seiramine. 3. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja visioonide sünkroniseerimine tervisevaldkonna strateegiliste eesmärkide ning teiste poliitikavaldkondadega. Ülesannete ja töökorralduse osas vajadusel muudatuste tegemine. 4. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide täitmiseks vajalike kompetentside kaardistamine, värbamisvajaduse hindamine, värbamises osalemine ja kandidaatide valik. 5. Sotsiaalministeeriumi tööprotsesside järgimise tagamine oma osakonnas, et tiimiliikmed on teadlikud ning järgivad juhtimissüsteemi raamistikku ja kokku lepitud juhiseid. 6. Töötajate tugevuste ja arengukohtade tuvastamine, nende võimestamine ja arengu ning tulemuste saavutamise toetamine, vajadusel ülesannete ümberkorraldamine.  2 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Oma osakonna teemade eestkõnelemine ja läbirääkimistel osalemine. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Teeb ettepanekud organisatsiooni tööprotsesside parendamiseks ning osaleb organisatsiooni arendamises. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: struktuuriüksuse või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 5 aastat  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist. o oskused, teadmised ja kogemused inimeste juhtimisest ja võimestamisest o riigi toimimise ja poliitikakujundamise põhimõtete tundmine, digivahendite kasutamise oskused. o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: Tervishoiu kvaliteedipoliitika juht Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Tervishoiu kvaliteedipoliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada, et Eesti inimestele pakutavad tervishoiuteenused on kõrge kvaliteediga ja vastavad neile seatud nõuetele. Selle saavutamiseks tagab poliitika juht tervishoiuteenuste kvaliteedi süsteemse seire, kvaliteedijuhiste kättesaadavuse, nüüdisaegsed regulatsioonid, mis sätestavad teenustele optimaalsed nõuded ja motiveerivad teenuseosutajaid rakendama tõhusaid kvaliteedisüsteeme, samuti riigipoolse tõhusa järelevalve. Poliitikajuht juhib tema vastutusalas oleva poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist kujundamist, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.  2 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis. 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe. 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervishoiu- või sotsiaalteenuste kvaliteedi või järelevalvega vahetult seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27 Lisa 8 Ametijuhend Nimetus: Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuht Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele efektiivsete, kvaliteetsete, ohutute ja taskukohaste ravimite järjepidev kättesaadavus ning ratsionaalne kasutamine, et tõsta inimeste elukvaliteeti ja pikendada tervena elatud elu. Ta juhib ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke hoobasid. 3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni. 4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste poliitikavaldkondadega 8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks. 10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.  2 11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe. 12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt ravimi- ja meditsiiniseadmete valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.