dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Politsei- ja Piirivalveamet
Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri (p)Avalik

Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri

Politsei- ja Piirivalveamet · 20. märts 2026
Viit
1.9-23.5/59p-1
Registreeritud
20. märts 2026
Dokumendi liik
Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri (p)
Funktsioon
1.9 Personalitöö
Sari
1.9-23.5 Põhja prefekti ametijuhendite kinnitamise personalikäskkirjad (p)
Toimik
1.9-23.5/2026
Vastutaja
Anneli Ristlaan (administratsioon, personalibüroo, Põhja personalitalitus)
Juurdepääsupiirangu alus
AvTS § 35 lg 1 p 19; PPVS § 4 lg 5

Failid

  • 📎1.9-23.559p-1 20.03.2026 Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri (p).asice615 KB

Sisu (failidest)

Põhja prefektuuri prefekti KÄSKKIRI Tallinn 20.03.2026 nr 1.9-23.5/59p-1 Põhja prefektuuri teabebüroo rakenduseksperdi ametijuhendi kinnitamine Politsei ja piirivalve seaduse § 62 lõike 1 ning Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori 27.06.2022 käskkirja nr 59 „Politsei- ja Piirivalveameti ametnike ja töötajate teenistuse korraldamise volitamine“ alusel: 1. Kinnitan Põhja prefektuuri teabebüroo rakenduseksperdi (põhitöö A61 – rakendusekspert) ametijuhendi. 2. Kätlin Laanel teha käskkiri teatavaks Kadri Ann Sallale ja Merike Villile dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu. (allkirjastatud digitaalselt) Ats Kübarsepp prefekt Anneli Ristlaan, 6125404, [email protected] Põhja prefektuuri prefekti käskkirja „Põhja prefektuuri teabebüroo rakenduseksperdi ametijuhendi kinnitamine“ lisa 1 20.03.2026 nr 1.9-23.5/59p-1 RAKENDUSEKSPERDI AMETIJUHEND (juhtimisteenuse toetamine) 1. ÜLDOSA Struktuuriüksuse nimetus Põhja prefektuur teabebüroo Kellele allub büroo juhile Alluvad puuduvad Töötingimuste erisused puuduvad 2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Toetada juhtimisotsuste tegemist Põhja prefektuuri tegevusplaanide ja ressursside planeerimise ja seire ning teenuste üleste ja vaheliste juhtimise, arendamise ja rakendamisega seotud probleemide lahendamise kaudu. 3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/ Soovitud tulemus 3.1 Koordineerib prefektuuris Tegevus on koordineeritud vastavalt kehtivatele tegevuskavade ja tööplaanide koostamist ja kordadele. Tegevuseks ja arenguks vajaminev seiret ning selgitab ja hindab üksuste regulatsioon on koostöös struktuuriüksuste tööplaani ala- või ületäitmise põhjusi. vastava valdkonna eest vastutavatega koostatud hea praktika põhjal. 3.2 Koordineerib ressursi planeerimist ja Prefektuuri ressurss on koostöös seiret ning hoiab tervikpilti üksuste struktuuriüksustega planeeritud kokkulepitud töökorraldusest ning ressursi kasutusest. korras. Ettepanekud ressursi tõhusamaks planeerimiseks on struktuuriüksustele või vastutavatele esitatud. 3.3 Analüüsib teenuste üleseid ja vahelisi Probleemid on selgelt sõnastatud, tegevused juhtimise, arendamise ja rakendamise probleemide lahendamiseks on planeeritud ning probleeme ning koordineerib lahenduste elluviimine on toetatud, vajadusel on leidmist. ettepanekud lahendusteks esitatud. 3.4 Vajadusel kontrollib, analüüsib ja Teenistuslik kontroll tegevuse seaduslikkuse ja teostab prefektuuri struktuurüksustes otstarbekuse kohta on teostatud. Vajadusel on teenistuslikku kontrolli punktide 3.1–3.3 tehtud ettepanekud puuduste kõrvaldamiseks ja kohta ning teeb ettepanekuid tegevuse tegevuse parendamiseks. parendamiseks. 3.5 Osaleb vajadusel punktidega 3.1–3.3 Koostöö on tagatud ja prefektuuri eesmärgid on seotud komisjonide ja töörühmade töös. esindatud. 3.6 Osaleb juhtimisteenusega seotud Juhtimisteenuse toimimiseks vajalikud regulatsioonides arvamuse andmisel. ettepanekud ja arvamused on esitatud. 1 3.7 Nõustab ja juhendab prefektuuri Teenistujad on nõustatud, juhendatud ja teenistujaid ja koostööpartnereid probleemidele on pakutud võimalikud juhtimisteenusega seotud küsimustes. lahendusvariandid. 3.8 Oma pädevuse piires vaatab läbi ja Prefektuuri poole pöördunud isikud saavad lahendab laekunud vaideid, märgukirju, tähtaegselt ning korrektselt koostatud vastuse. taotlusi, teabenõudeid. 4. KOHUSTUSED Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid; 4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust; 4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid) vastavalt kehtivale Politsei- ja Piirivalveameti infoturbekorrale; 4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt, korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt; 4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevaid nõudeid; 4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning dokumentide korrasoleku ja säilimise; 4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju; 4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest; 4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel, treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid; 4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need on ette nähtud; 4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel asendama puuduvat teenistujat. 5. ÕIGUSED Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale; 5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid; 5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist, kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole teenistujalt nõutud; 5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes. 6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: kõrgharidus 6.2 Töökogemus: 1 aasta valdkonna kogemust 6.3 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav 6.4 Keelteoskus: eesti keele oskus C1 tasemel ning inglise keele oskus B2 tasemel; 2 6.5 Muu: oskab vilunult kasutada arvutit (teksti- ja tabeltöötlus, esitlusprogrammid, veebilehitsejad ja teised tööks vajalikud programmid). Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid ja tingimusi. /Allkirjastatud digitaalselt/ 3
Allikas: Politsei- ja Piirivalveamet dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel