Maire Iro - AKI
Teema: FW: Meediapäring: kaamera paigaldamine bussijuhi filmimiseks
From: Maire Iro - AKI
Sent: Thursday, September 25, 2025 4:12 PM
To: Kadri Sildmets <
[email protected]>
Subject: RE: Meediapäring: kaamera paigaldamine bussijuhi filmimiseks
Tere, Kadri!
Aitäh, et selle teemaga seoses ühendust võtsid!
Räägin alustuseks veidi laiemalt kaamerate kasutamisest töökohal. Töökohale võib kaamerad paigaldada
töötajate ja klientide turvalisuse tagamiseks, samuti ettevõtte vara kaitsmiseks. Seda juhul, kui on kaalutud
ka alternatiivseid võimalusi ja jõutud seisukohale, et muud meetodid ei ole piisavad. Enne kaamerate
kasutamist tuleb ettevõttel läbi viia õigustatud huvi hindamine. Selleks peab selgelt määratlema, millised
on võimalikud ohud, mille eest kaitsmiseks kaameravalvet ettevõttes kasutatakse. Samuti tuleb hinnata,
kui tõsised need ohud on ning kui tõenäoline on, et need realiseeruvad. Sageli võib analüüsi käigus
selguda, et muud lahendused on ohtude ärahoidmiseks konkreetsel juhul kaameratest hoopis tõhusamad.
Sel juhul tuleks kasutada alternatiivset võimalust ning loobuda kaamerate kasutamisest.
Kui õigustatud huvi analüüsi tulemusel jõutakse seisukohale, et kaamerate kasutamine on siiski vajalik,
tuleb läbi mõelda, millised kaamerad valida ja kuhu ning kuidas need paigaldada. Siinjuures tuleb
tähelepanu pöörata ka sellele, et töötajate privaatsus ja turvatunne pideva kaameravalve tõttu ei
kannataks.
Kaamera täpne asukoht tuleks paika panna selle järgi, milliste ohtude ärahoidmiseks seda kasutatakse –
analüüsi järgi saab otsustada, mis peab jääma kaamera vaatevälja ja mis sinna jääda ei tohiks. Bussi
paigaldatud kaamerate puhul võib näiteks vajalik olla, et vaatevälja jääksid uksed ning bussijuht saaks
reaalajas jälgida, kas reisijad on enne uste sulgumist ohutult bussist maha või bussi peale saanud.
Kõrvaliste asjadega tegelemise ennetamiseks saab kaamera paigaldada sellise nurga all, et vaatevälja
jäävad näiteks juhi käed ja rool.
Arusaamatusi ja erimeelsuseid tööandjate-töötajate vahel tuleb kaamerate kasutamisel ette üsna sageli.
Kui bussijuhil tekib kaameraga seoses küsimusi või rahulolematust, siis tasub kõigepealt suhelda oma
tööandjaga. Tööandja peab olema valmis töötajale selgitama ja põhjendama, miks valvekaamerate
kasutamine vajalik on. Eelnevalt tehtud õigustatud huvi analüüsi tuleb tutvustada ka töötajatele ning neil
peab olema võimalus sellega igal ajal tutvuda, näiteks saab selle töötajatele kättesaadavaks teha ettevõtte
andmekaitsetingimuste osana. Kuna bussis võivad kaamera vaatevälja sattuda ka reisijad, siis peab
analüüs ka neile kättesaadav olema.
Teistpidi tähendab see aga, et kui tööandjal on õigus kaamerate kasutamiseks, ta on seejuures kõike
korrektselt teinud ja töötajate huvidega arvestanud, siis ei ole ka töötajatel õigust nõuda kaamerate
eemaldamist.
Mida läbipaistvam tööandja oma motiivides on ja mida paremini ta töötajatele andmekaitsega seonduvaid
protsesse selgitab, seda vähem tuleb ette ka arusaamatusi ja konflikte töötajatega. Tõenäoliselt oleks
bussijuhi muresid õnnestunud ka kõnealusel juhul ära hoida, kui bussijuhile oleks enne kaamerate
paigaldamist nende vajalikkust põhjalikumalt selgitatud ja sellest usalduslikult räägitud.
Loodan, et minu selgitustest on teema käsitlemisel abi.
Heade soovidega
Maire Iro
Avalike suhete nõunik
[email protected]
5385 4644, 627 4136
ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 | 10134 Tallinn | Eesti
LinkedIn | YouTube