Vallo Volke
AS Lääne-Tallinna Keskhaigla
[email protected]
Paldiski mnt 68 Meie 06.07.2026 nr 5.2-2/1718-1
10617, Tallinn
Pöördumine
Lugupeetud AS Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatus ja nõukogu liikmed
Pöördun teie poole küsimustega, mis puudutavad AS Lääne-Tallinna Keskhaigla juhtimist.
Lisaks Naistekliinikuga seotud avalikule pöördumisele mitmekümne allkirjaga oleme
saanud täiendavaid signaale ja kirju haigla juhtimise ning patsiendiohutusega seoses.
AS Lääne-Tallinna Keskhaigla (LTKH) on oluline haigla Eestis, mille Naistekliinikus sünnib
veerand meie lastest, mistõttu ei saa ministeerium jätta arstkonna poolt väljendatud muredele
reageerimata. Ministeerium ei saa sekkuda haigla juhtimisse, kuid riigil peab olema kindlus,
kas olulise haiglavõrgu haigla toimimine ja tervishoiuteenuste katkematu osutamine on
tagatud.
Soovin vastuseid järgmistele küsimustele:
1) Milline on tööõhkkond haiglas ning mida on pöördumistes kirjeldatud konfliktolukorra
lahendamiseks ette võetud?
2) Kui palju on toimunud tervishoiutöötajate ja muude spetsialistide töölt lahkumisi või
esitatud lahkumisavaldusi Naistekliiniku juhi vallandamise järgselt? Kas lahkumisi on
olnud ka teistes kliinikutes ning kas teenuste osutamine on seetõttu kannatanud? Palun
esitada konkreetsed arvud personali kohta aasta alguses ja praegu.
3) Kas haiglas on juhatuse poolt rakendamisel haigla enda kvaliteedijuhtimise süsteem
või rakendatakse mõnda rahvusvaheliselt aktsepteeritud kvaliteedisüsteemi?
4) Kas haiglas on juurutatud patsiendiohutuse süsteem kooskõlas mittesüüdistava ja
mittekaristava kultuuri põhimõtetega ning vastavalt määruses „Tervishoiuteenuste
kvaliteedi ja patsiendiohutuse tagamise nõuded“ nõutule? Kuidas selgitate määruse
valguses patsiendiohutusjuhtumiga seotud vallandamist ja algatatud uurimist?
5) Kuidas tagatakse nõukogu poolt haigla edasine juhtimine olukorras, kus juba mõnda
aega tegutseb suur haigla juhatuse esimeheta?
Peame ministeeriumi poolt murettekitavaks, et avalikkuse ette jõudnud konflikti põhjuseid
seostatakse patsiendiohutusjuhtumiga ajal, mil oleme tervishoius teadlikult juurutamas
karistamisvaba patsiendiohutuse kultuuri. Selle keskmes on süüdistavast suhtumisest
loobumine, avatud ja hirmuvaba juhtumite analüüs ning võimalikest eksimustest õppimine, et
ennetada nende kordumist. Töötaja vallandamine patsiendiohutusjuhtumiga seoses saadab
tervishoiusüsteemile meie hinnangul väga vale signaali, seda ka juhul, kui tegemist on
eksimusega raviprotsessis või juhtumi raporteerimisel. Patsiendiohutuse valdkonna riiklikud
nõuded ja põhimõtted on alles hiljuti muutunud ning nende rakendamine eeldab igalt haiglalt
töötajate järjepidevat teavitamist, koolitamist ja toetamist. Sama oluline on töötajate kaasamine
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 /
[email protected] / www.sm.ee /
Registrikood 70001952
ning avatud arutelud uute protsesside ja töökorralduse kokkuleppimisel, mis peaksid olema
organisatsioonisisese muutuste juhtimise loomulik osa.
Loodan, et saate vastata võimalikult kiiresti ning olen küsimuste arutamiseks valmis kohtuma
alates augusti teisest nädalast.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Anniki Lai
asekantsler
Lisaadressaadid:
Aleksei Gaidajenko
[email protected]
Karl-Sander Kase
[email protected]
Jekaterina Šteinmiller
[email protected]
Viktor Vassiljev
[email protected]
Kairi Vaher
[email protected]
Danel Tuusis
[email protected]
Käthrine Kompus
[email protected]
2