Tö övõtuleping e neseanalüüsi- ja meeskonna koolitus e läbiviimiseks DiSC mudeli põhjal TARBIJAKAITSE JA TEHNILISE JÄRELEVALVE AMET (edaspidi nimetatud “ Tellija ”), asukohaga Sõle tn 23A, Tallinn 10614, keda esindab tehnikaosakonna juhataja peadirektor i ülesannetes Ingrid Teinemaa , ühelt poolt; Tammiste Personalibüroo OÜ (edaspidi nimetatud “ Töövõtja ”), registrikood 10443655 , asukohaga Pronksi 12 , Tallinn 10117 , keda esindab juhatuse esimees Sirje Tammiste , teiselt poolt; keda käesolevas lepingus nimetatakse koos ja eraldi edaspidi ka “ Pool ” ja/või “ Pooled ”, on sõlminud käesoleva lepingu (edaspidi nimetatud “ Leping ”) alljärgnevas: 1. Lepingu ese 1.1 Käesoleva Lepinguga kohustub Töövõtja osutama Tellijale alljärgneva töö (edaspidi „Töö”) : 1.1.1 eneseanalüüsi- ja meeskonna koolituse läbiviimi ne DiSC mudeli põhjal 2. Töö osutamise kord ja ajaplaan 2.1 Töövõtja poolt Tellijale Töö osutamine toimub alljärgneva ajaplaani (edaspidi nimetatud Ajaplaan ) kohaselt: 2.1.1 Koolitus viiakse läbi 25.11.2019 2.2 Töö teostamisel lähtub Töövõtja eelkõige Tellija poolt edastatud informatsioonist ja dokumentidest; 2.3 Töövõtja ei vastuta võimalike vigade või puuduste eest Töö teostamisel, mis on põhjustatud Tellija poolt esitatud väärast või puudulikust informatsioonist või mittekohasest dokumendist või muust Tellijast tulenevast asjaolust. 3. Poolte kohustused ja vastutus 3.1 Töövõtja kohustub: 3.1.1 teostama Lepinguga kokkulepitud Töö kvaliteetselt , rakendades oma erialaseid teadmisi ja kogemusi Tellija jaoks parimal võimalikul viisil; 3.1.2 nõudma viivitamatult Tellijalt uusi või täiendavaid juhiseid ja informatsiooni, kui see on vajalik Töö teostamiseks; 3.1.3 informeerima Tellijat jooksvalt Töö teostamise käigust; 3.1.4 vastutama asjaolude eest, mis tulenevad tema iseseisvast tegevusest ja mis ei tulenenud Tellija juhistest ja antud informatsioonist. Töövõtja vastutab võimalike vigade või puuduste eest Töö teostamisel, kui ta oleks kõiki asjaolusid arvestades mõistlikult tegutsedes pidanud nõudma Tellija juhiseid ja informatsiooni, kuid ei teinud seda; 3.1.5 kinni pidama punktis 2.1 kokku lepitud Ajakavast; 3.2 Töövõtja õigused: 3.2.1 saada Tellijalt Töö teostamiseks vajalikke juhiseid; 3.2.2 saada tehtud ja Tellija poolt vastu võetud Töö eest kokkulepitud tasu; 3.2.2 nõuda Tellijalt viimase p oolt tekitatud kahju hüvitamist . 3.3 Tellija kohustub: 3.3.1 edastama Töövõtjale õigeaegselt Lepingu täitmiseks olulise informatsiooni ja kindlustama juurdepääsu vajalikele dokumentidele; 3.3.2 teavitama Töövõtjat koheselt, kui Tellijal ei ole võimalik õigeaegselt Töö tegemisega seotud kavandeid või dokumente läbi vaadata või kinnitada. Vajadusel korrigeerivad Pooled kokku lepitud Ajakava; 3.3.3 edastama Töövõtjale viivitamatult olulise, Lepingu sõlmimisel mitte teadaoleva informatsiooni, mis võib mõjutada Lepingu täitmist; 3.3.4 tasuma Töö eest vastavalt lepingu punktile 5. 3.4 Tellija õigused: 3.4.1 õigus osaleda Töö teostamise protsessis oma ettepanekutega; 3.4.2 õigus vahetada Töö teostajat, kui Töö käigus selgub, et Töövõtja ei saavuta Lepingu eesmärki või ei järgi kokku lepitud Ajaplaani. Tellijal on õigus Töö teostaja vahetumisega seotud lisakulud sisse nõuda Töövõtjalt; 3.4.3 õigus nõuda Töövõtjalt viimase poolt tekitatud kahju hüvitamist; õigus nõuda leppetrahvi punktis 5.3 sätestatud juhul ja tingimustel. 4 . Arveldused 4 .1 Tellija tasub Töövõtjale Lepingu kohase Töö teostamise eest vastavalt Töövõtja poolt pakkumuses esi tatud eelarvele, milleks on 2220 ( kaks tuhat kakssada kakskümmend ) eurot ( sisaldab 20% käibemaksu); 4 .2 Tasumine Töö eest toimub peale Töö läbiviimist . Töövõtja esitab peale Töö läbiviimist Tellijale arve, mille m aksetähtaeg on 14 (kolmkümmend) päeva; 4 .3 Kui Töövõtja ei pea Lepingus sätestatud Töö tähtaegadest kinni temast sõltuvatel põhjustel on Tellijal õigus nõuda Töövõtjalt leppetrahvi Töö maksumusest 0,5% (null koma viis) päevas iga viivitatud päeva eest. Tellija esitab leppetrahvi kohta Töövõtjale arve, mille Töövõtja tasub vastavalt käesoleva Lepingu tingimustele. 5 . Lepingu kehtivus 5 .1 Leping loetakse sõlmituks kui selle on allkirjastanud mõlemad Pooled. Leping lõpeb, kui Pooled on oma kohustused nõuetekohaselt täitnud ; 5 .2 Kui ilmneb erakorralist ülesütlemist tingiv asjaolu (edaspidi „ Tingiv asjaolu” ) on Poolel õigus Leping erakorraliselt üles öelda teavitades sellest kirjalikult teist Poolt neli nädalat ette . Tingiv asjaolu on asjaolu, mille ilmnemisel ei ole Poolel võimalik jätkata Lepingu täitmist või on see talle ebamõistlikult koormav . Tingivaks asjaoluks on ka teise Poole poolt temale Lepingust tuleneva kohustuse või kohustuste oluline või korduv rikkumine ; 5 .3 Lepingu ülesütlemine ei mõjuta Poolte Lepingust tulenevaid õigusi ja kohustusi, mis tekkisid enne ülesütlemisavalduse jõustumist, sh Tellija kohustust tasuda tehtud ja vastuvõetud Töö eest; 5 .4 Kui Töövõtja ütleb Lepingu enne tähtaega üles alusetult on Tellijal õigus nõuda Töövõtjalt vajalike täiendavate kulutuste hüvitamist , mida ta kandis seoses kolmandalt isikult käesolevale Lepingule vastava Töö tellimisega. 6 . Poolte esindajad Lepingu täitmisel 6 .1 Tellija esindajaks Lepingu täitmisel on Anu Võlma , kontaktandmed: aadress Sõle tn 23A, 10614 Tallinn, telefoninumber 667 20 1 1 , e-posti aadress
[email protected] ; 6 .2 Töövõtja esindajaks Lepingu täitmisel on Sirje Tammiste , kontaktandmed: aadress Pronksi 12, Tallinn 10117 , telefoninumber 514 4084 , e-posti aadres s
[email protected] ; 6 .3 Punkti de s 7 .1 ja 7.2 nimetatud Poolte esindajatel on Lepingu täitmise käigus õigus esitada vastastikku järelepärimisi, edastada Lepingu täitmisega seotud vajalikku informatsiooni ja dokumentatsiooni, kontrollida Lepingu täitmise käiku ja Ajaplaanist kinnipidamist, küsida juhiseid, vastu võtta Lepingu täitmise käigus koostatavaid aruandeid, kokkuvõtteid ja muid kirjalikke dokumente, samuti teha muid Lepingus sätestamata toiminguid, mis on vajalikud Lepingu eesmärgi saavutamiseks; 6 .4 Punkti de s 7 .1 ja 7.2 nimetatud Poolte esindajatel ei ole õigust Lepingu muutmiseks, va juhul, kui Pool on andnud oma esindajale eraldi sellekohase volikirja; 6 .5 Kui Pool muudab oma esindajat Lepingu täitmise ajal, tuleb sellest mõistliku aja jooksul teatada teisele Poolele e-posti teel. 7 . Lepinguga seotud teated 7 .1 Lepinguga seotud teated edastatakse punktides 7.1 ja 7.2 esitatud telefoni või e-posti teel, v.a juhtudel, kui Lepingus on ette nähtud teate muu vorm. 8 . Konfidentsiaalsuskohustus 8 .1 Pool kohustub mitte avalikustama kolmandatele isikutele ilma teise Poole eelneva kirjaliku nõusolekuta mistahes teise Poole konfidentsiaalset informatsiooni või dokumente Lepingu kehtivuse ajal ; 8 .2 Konfidentsiaalseks informatsiooniks loetakse Poole äri- või tootmissaladust, samuti muud informatsiooni, mille saladuses hoidmiseks on Poolel õigustatud huvi ; 8 .3 Konfidentsiaalseks informatsiooniks ei loeta ja sellele ei laiene punktis 9. toodud piirangud, informatsiooni, mis on avalik Lepingu sõlmimise ajal või saab avalikuks Lepingu kehtivuse ajal või mille avalikustamise kohustus tuleneb õigusaktidest või mille Pool on saanud kolmandalt isikult, kellel on õigusaktidest tulenev õigus nimetatud informatsiooni avalikustada. 9 . Lõppsätted 9 .1 Lepingu muutmine, täiendamine ja parandamine on võimalik üksnes Poolte kokkuleppel. Lepingu muudatused ja täiendused vormistatakse kirjalikult ja need jõustuvad arvates allkirjastamisest mõlema Poole poolt, kui Pooled ei lepi kokku teisiti ; 9 .3 Lepingu täitmisel ja tõlgendamisel ja Lepingust tulenevate vaidluste lahendamisel kohaldatakse Eesti Vabariigis kehtivaid õigusakte. Lepingust tulenevad vaidlused, mida ei õnnestu lahendada Poolte kokkuleppel, lahendatakse Harju Maakohtus. Enne kohtumenetluse algatamist Poole vastu on nõuet omav Pool kohustatud esitama teisele Poolele kirjaliku pretensiooni. Poolte allkirjad: Ingrid Teinemaa Sirje Tammiste tehnikaosakonna juhataja juhatuse esimees p eadirektor i ülesannetes (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)