Saatja: "Kadri Aavik" <
[email protected]>
Saaja: "SM Info"
Teema: Re: [YTI-SIDUSUHISKOND] Fwd: Väikehange "Vanemahüvitist jaganud perede kogemused"
Kuupäev: 2024-02-19 13:26
Tere!
Kirjutan seoses väikehankega "Vanemahüvitist jaganud perede kogemused".
Anname TLÜ sotsioloogide (Marge Unt ja Kadri Aavik) poolt teada, et meie
seekord pakkumust ei esita. Kahjuks ei sobi meile järgmised hanke
tingimused:
a) nõue, et intervjuusid tuleb teha tingimata paarilistega koos. See nõue on
problemaatiline nii praktilistel kui sisulistel põhjustel. Praktiliselt
välistame seeläbi mitmeid paare, kellele ei pruugi koos intervjueerimine
sobida (eriti, kuna tegu on väikelaste vanematega, kellel ei pruugi olla
võimalust jätta oma last intervjuu ajaks kellegi hoolde) või kus üks
paariline mingil põhjusel ei soovi intervjuud anda. Sisuliselt, selliste
intervjuude puhul, kus osalevad mõlemad paarilised, tuleb arvestada
asjaoluga, et ei pruugi välja tulla teatud erimeelsused, kuna luuakse koos
ühist narratiivi. Paarilistega eraldi tehtud intervjuud annavad palju parema
võimaluse selleks, et partnerid saaksid ka teineteise suhtes kriitilised
olla. Seeläbi saaksime me paremini aru paarisisestest ebakõladest ning just
soolisest ebavõrdsusest paarisuhtes seoses vanemahüvitise kasutamisega.
b) nõue kustutada andmed lühikese aja jooksul peale intervjuude läbiviimist
ning nõue säilitada anonümiseeritud intervjuude transkriptsioone vaid
ministeeriumis, seejuures peaksime taotlema oma kogutud andmetele ligipääsu.
Sellised nõuded ei võimalda meil hästi nende andmete põhjal edasist
teadustööd läbi viia. Lisaks on kvalitatiivsete intervjuude täielik
anonümiseerimine keeruline. Meil on TLÜ RASIs olemas omaette server, kus
saaksime andmeid turvaliselt hoiustada.
Tervitades,
Kadri Aavik
Kontakt Triinu Oidermaa (<
[email protected] <mailto:
[email protected]> >)
kirjutas kuupäeval K, 7. veebruar 2024 kell 13:54:
Tere
Edastan teile Sotsiaalministeeriumi hanke.
Kõike head
Triinu Oidermaa
Tallinna Ülikool / Tallinn University
Ühiskonnateaduste instituut / School of Governance, Law and Society
Turundus- ja kommunikatsiooniassistent / Marketing and Communications
Assistant
Uus-Sadama 5, 10120 Tallinn
Tel: +372 640 9448
www.tlu.ee <http://www.tlu.ee/>
---------- Forwarded message ---------
Saatja: <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Date: K, 7. veebruar 2024 kell 13:33
Subject: Väikehange "Vanemahüvitist jaganud perede kogemused"
To: Emor AS <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >, SA Poliitikauuringute
Keskus Praxis <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >, CIVITTA EESTI
AS <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >, Tallinna Ülikool
<
[email protected] <mailto:
[email protected]> >, Tartu Ülikool <
[email protected]
<mailto:
[email protected]> >, Eesti Rakendusuuringute Keskus CentAR
<
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Tere!
Teile on saadetud Sotsiaalministeeriumi dokumendihaldussüsteemi Delta kaudu
dokument.
Pealkiri: Väikehange "Vanemahüvitist jaganud perede kogemused"
Registreerimise kuupäev: 07.02.2024
Registreerimise number: 1.9-7.1/328-1
Lugupidamisega
Sotsiaalministeerium
Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn
Tel. (372) 626 9301, faks (372) 626 9209
e-post:
[email protected] <mailto:
[email protected]>
<http://www.sm.ee> www.sm.ee
--
------------------
Dr. Kadri Aavik (she/her)
Associate Professor of Gender Studies
Coordinator of the Gender Studies Research Group
Tallinn University
School of Governance, Law and Society
Uus-Sadama 5, 10120 Tallinn, Estonia
[email protected] <mailto:
[email protected]>
tlu.ee/en/gender <https://www.tlu.ee/en/gender>
Latest publications:
Aavik, K. (2023). <https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-031-19507-5>
Contesting Anthropocentric Masculinities Through Veganism: Lived Experiences
of Vegan Men. Palgrave Macmillan
Hearn, J., Aavik, K., Collinson, D., Thym, A. (Eds.)(2023).
<https://www.taylorfrancis.com/books/edit/10.4324/9781003193579/routledge-handbook-men-masculinities-organizations-jeff-hearn-kadri-aavik-david-collinson-anika-thym>
Routledge Handbook on Men, Masculinities and Organizations. Theories,
Practices and Futures of Organizing. Routledge
Aavik, K., Ubakivi-Hadachi, P., Raudsepp, M., Roosalu, T. (2023). The gender
pay gap—What's the problem
<https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/gwao.13061> represented to be?
Analyzing the discourses of Estonian employers, employees, and state
officials on pay equality. Gender, Work & Organization
Aavik, K. Irni, K., Joki, M.-M. (Eds.)(2024).
<https://brill.com/display/title/64383> Feminist Animal and Multispecies
Studies: Critical Perspectives on Food and Eating. Brill