Avaliku teenistuse keskastmejuhtide coaching’u-programm

Curriculum Vitae Nimi: Merily Must Sünniaeg: 26. september 1985 Aadress: Helios 8, Tuulna küla Keila vald, 76710 Telefon: 53 980 275 e-post: [email protected] Hariduskäik: 2011 - Tallinna Tehnikaülikool Bakalaureuseõpe (kaugõpe) Eriala: Äriinfotehnoloogia 2010 - 2011 Eesti Mereakadeemia ja Tallinna Tehnikaülikool (ühisõppekava) Tehnikateaduste magister Eriala: Merendus Lõpetatud cum laude 2005 - 2009 Eesti Mereakadeemia Rakenduslik kõrgharidusõpe Eriala: Sadamamajandamine ja meretranspordi juhtimine Lõpetatud cum laude 1997 – 2005 Keila Gümnaasium Lõpetatud kuldmedaliga Teenistuskäik: 11.2016 - Veeteede Amet – sadamate järelevalve osakonna juhataja Töö kirjeldus: sadamate järelevalve osakonna töö sisuline juhtimine ja koordineerimine. Eesti sadamate ohutuse ja turvalisuse tagamine läbi järelevalvemenetluse. Veeteede Ameti esindamine rahvusvahelistes töögruppides. 02.2013 – 10.2016 Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium – merendustalituse juhataja Töö kirjeldus: merendustalituse töö sisuline juhtimine ja koordineerimine. Eesti saarte ja mandri vaheliste parvlaevaühenduste koordineerimine. Õigusloome. Riigihangete läbiviimine. Ministeeriumi esindamine rahvusvahelistes töögruppides. 07.2009-01.2013 Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium – lennundus- ja merendusosakonna peaspetsialist. Töö kirjeldus: Eesti saarte ja mandri vaheliste parvlaevaühenduste koordineerimine. Merekeskkonnakaitse küsimused.. Ministeeriumi esindamine rahvusvahelistes töögruppides. 11.2008 – 06.2009 Eesti Omanike Keskliit – sekretär-asjaajaja Töö kirjeldus: dokumendihaldus, klientide teenindamine, ürituse korraldamine, kodulehe administreerimine. 04.2008 – 08.2008 Harju Ekspress - küljendaja / klienditeenindaja 06.2007 - 08.2007 Töö kirjeldus: Ajalehe küljendamine, artiklite 06.2006 - 08.2006 toimetamine, kodulehekülje administreerimine, reklaamide kujundamine ja hinnapakkumiste koostamine. Täiendkoolitus: Jaanuar-mai, 2016 Inglise keele kursus Euroopa Liidu küsimustes (60 tundi) (English Course on EU matters) Language Scholl Sugesto Aprill, 2016 Euroopa Liidu institutsioonid ja otsustusprotsess (8 tundi) (EU Institutions and Decision-making process) The ECE Group Detsember, 2014 Haldusleping Tartu ülikooli õigusteaduskond Detsember, 2013 Riigihankeleping ja selle muutmine (4 tundi) Addenda koolitus ja konsultatsioonid Veebruar, Mai, 2011 Avaliku teenistuse eetika (16 tundi) Sisekaitseakadeemia avaliku teenistuse arendus- ja koolituskeskus Märts, 2011 Euroopa Liidu merendusalaste õigusaktide koolitus (28 tundi) liikmesriikidele (Training on EU maritime legislation for Member States) European Maritime Safety Agency Oktoober, 2010 Parem õigusloome ja õigusaktide mõjude hindamine (16 tundi) Tartu Ülikooli avatud ülikooli keskus Märts, 2010 Finantskoolitus mittefinantsistile (8 tundi) lektor Margus Tinits November, 2009 Uute riigiametnike sisseelamiskoolitus (24 tundi) Sisekaitseakadeemia avaliku teenistuse arendus- ja koolituskeskus Keelteoskus: eesti keel – emakeel inglise keel – väga hea kõnes ja kirjas (C2) vene keel – kõnes vähene (A2) Arvutioskus: Kontoritarkvara: MS Word, MS PowerPoint, MS Exel, MS Outlook, MS PowerPoint, OperOffice.org Writer Graafika, multimeedia: Adobe InDesin, Adobe Photoshop, AutoCAD Dokumendihaldus: GoPro Programmeerimiskeeled: Java Sertifikaadid ja load: Autojuhiluba B – kategooria (alates 2007) Väikelaeva raadiosideoperaatori tunnistus (SRC) Huvialad: tervisesport (ujumine, jooksmine), lugemine, käsitöö, aiandus Saatja: Anne V�lik Saatmisaeg: 14. november 2016. a. 14:27 Adressaat: [email protected] Koopia: Keiu Leopard Teema: RE: Avaliku teenistuse keskastmejuhtide coaching�u-programm Manused: Curriculum Vitae_Must.pdf; Motivatsioonikiri_Must.docx Tere! Veeteede Ameti kandidaat on Merily Must. Esitame dokumendid. Lisatud: CV ja motivatsioonikiri. Lugupidamisega Anne V�lik Vanemspetsialist (koolitus) Veeteede Amet Tel 620 5536 From: Anna Laido [mailto:[email protected]] Sent: Wednesday, November 02, 2016 2:48 PM To: RAM Koolitusjuhid ametid ja inspektsioonid (ext) <[email protected]>; RAM Koolitusjuhid p�hiseaduslikud institutsioonid (ext) <[email protected]>; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected] Cc: Reelika Rattus <[email protected]>; Cherlin Agu <[email protected]>; [email protected] Subject: Avaliku teenistuse keskastmejuhtide coaching�u-programm Avaliku teenistuse keskastmejuhtide coaching�u-programm Head koolitusjuhid, Meil on hea meel teatada, et m�rtsist 2017 alustab taaskord avaliku teenistuse keskastmejuhtidele suunatud coaching�u-programm. Programmi elluviijaks on ka seekord EBS Juhtimiskoolituse Keskus, kes on Academy of Excecutive Coaching (UK) litsentsitud partner Eestis. Programmi tutvustus, mida keskastmejuhtide seas jagada ning millega ise tutvuda, on lisatud manusesse. Alustava coaching�u-programmi puhul oleme m�elnud keskastmejuhtide peale, kes on varasemalt olnud coachee rollis ning l�binud coachee�le suunatud programmi. K�ivituv programm pakub neile hea v�imaluse proovida k�tt coach�ina. �htlasi ootame programmis osalema oma juhitee alguses olevaid keskastmejuhte, kes saavad coachee�na oma tugevaid ja n�rku k�lgi avastades oma arengule kaasa aidata. Programmis osalevad 24 keskastmejuhti: 12 coach�ina ja 12 coachee�na. Sihtr�hma kuuluvad ametid ja inspektsioonid, p�hiseaduslikud institutsioonid, kohtud, kaitsev�gi, prokuratuur, Rahvusarhiiv, H�irekeskus ning vanglad. Piiratud kohtade arvu t�ttu on coaching�u-programmi v�rbamine konkureerimisel p�hinev ning siinkohal on Teie abi v�tmet�htsusega. Palume igal asutusel esitada 1 coach�i ja 1 coachee kandidaat, kes oleks k�rgelt motiveeritud ning arengule p�hendunud. �htlasi juhime t�helepanu, et programmis osalemine eeldab v�imalust maksimaalselt koolitus- ja arendustegevustes kaasa l��a, kuna osaleja katkestamise korral (st osalemine alla 75% programmi mahust) tuleb kulud h�vitada asutusel. Ootused coachee kandidaadile on j�rgnevad: * Soov arendada ennast ja teisi * Soov arendada juhtimissuutlikkust asutuses ning anda seel�bi panus kogu avaliku teenistuse arendamisele * Asutuse juhile (nt peadirektor) v�i tema aset�itjale (nt peadirektori aset�itja) vahetult alluv juht, kellel on vahetuid alluvaid * V�hemalt 1-aastane juhtimiskogemus ja/v�i k�rge potentsiaal * Inglise keele hea valdamine (soovituslik kirjandus on paljuski ingliskeelne) * Valmisolek panustada ja osaleda kogu programmis Ootused coach�i kandidaadile on j�rgnevad: * Soov arendada ennast ja teisi * Soov arendada juhtimissuutlikkust asutuses ning anda seel�bi panus kogu avaliku teenistuse arendamisele * Asutuse juhile (nt peadirektor) v�i tema aset�itjale (nt peadirektori aset�itja) vahetult alluv juht, kellel on vahetuid alluvaid * Valmisolek panustada ja osaleda kogu programmis * Inglise keele hea valdamine (soovituslik kirjandus on paljuski ingliskeelne) * Eelistatult ei ole osalenud varasemalt avaliku teenistuse keskastmejuhtidele suunatud coaching�u-programmis coach�ina Variant A (coach�i kandidaatide valikul palume eelistada esmalt varianti A): * Keskastmejuhid, kes on varasemalt l�binud coachee�le suunatud programmi ning t�itnud coachee rolli. Seejuures ei ole oluline, millises konkreetses programmis on keskastmejuht varasemalt osalenud. Vastava info palume �ra m�rkida kandidaadi esitamisel. Manusesse lisasime ka info keskselt tellitud coaching�u-programmis varasemalt osalenud coachee�de kohta, et saaksite kerge vaevaga oma asutuse coachee rollis olnud keskastmejuhtidega kontakti v�tta. Variant B: * V�hemalt 3-aastane juhtimiskogemus Kandideerimine Kandideerimine toimub asutuse koolitus- v�i personalijuhi kaudu. Kandideerimiseks palume esitada coachee ja coach�i kohta j�rgnevad dokumendid: * CV * Motivatsioonikiri - Roll: coach v�i coachee - Maht ja sisu: Max 1 lk. Miks soovin osaleda programmis ja millist muutust soovin programmis osalemise tulemusel oma arengus saavutada? Palume esitada coach�i ja coachee CV ning motivatsioonikiri hiljemalt 16. novembriks 2016 meiliaadressil [email protected]. Kandidaatidega viiakse novembri- v�i detsembrikuus l�bi vestlus, mille k�igus tutvustatakse programmi ja selle l�biviijaid, t�psustatakse osaleja ootusi, motivatsiooni ning arengueesm�rke. Vestlused lepitakse kokku jooksvalt, dokumentide esitamisele j�rgnevalt. Vajadusel toimub vestlustele eelnevalt kandidaatide eelvalik esitatud dokumentide p�hjal. Valituks osutunud kandidaatidele ja koolitusjuhtidele saadetakse kinnitus hiljemalt detsembrikuu jooksul (v�imalusel enne j�ule). EBS Juhtimiskoolituse Keskus teavitab ka osalejaid, kes gruppi ei p��senud. Kandidaatidest moodustatakse pingerida ning keskastmejuhid, kes kohe gruppi ei p��se, j��vad varunimekirja ning neile pakutakse esmaj�rgus v�imalust osalemiseks, kui m�ni kandidaat programmis osalemisest loobub. Programmis osalemine on osalejale programmi l�bimise korral tasuta. Programmi l�bimise tingimused on lisatud manusena. Programmi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist ja Rahandusministeeriumi eelarvest. Palun andke teada ka siis, kui Teie asutus ei soovi kandidaate coaching�u-programmi esitada. Lisainformatsioon: Anne-Liis Paide, e-mail: [email protected], telefon: 58 557 027. Heade soovidega, Anna Laido Riigihalduse ja avaliku teenistuse osakond Rahandusministeerium tel 611 3087 [email protected] www.fin.ee | Endla 13, 10122 Tallinn twitter.com/rahandus | blogi.fin.ee ? S��sta loodust ja �ra prindi seda e-kirja! K�esolev e-kiri v�ib sisaldada asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet. This e-mail may contain information which is classified for official use. Lugupeetud Anne-Liis Paide Motivatsioonikiri Roll: coachee Soovin osaleda avaliku teenistuse keskastmejuhtide coaching’u programmis, eesmärgiga õppida tundma oma tugevusi ja nõrkusi juhina ning arendada oma juhtimisoskusi. Areng on võimalik üksnes uute teadmiste ja oskuste kogumise läbi, mida loodan leida programmis osalemisel. Olles töötanud keskastmejuhina üle 3 aasta, olen omandanud mitmeid olulisi oskusi. Samas sooviksin suurendada teadlikkust oma tugevustest ja nõrkustest ning vastavalt tulemustele tegutseda süstemaatiliselt ja teadlikult vajalike oskuste ja omanduste arendamisel. Programmis osalemise käigus sooviksin suurendada oma enesekindlust juhina - leida ja arendada endale sobivaimat juhtimisstiili, mis võimaldaks parimal võimalikul viisil rakendada nii enda kui ka meeskonna tugevusi eesmärkide täitmisel. Juhina sooviksin arendada inimeste motiveerimise ja kaasamise oskusi, et saavutada oma meeskonnas positiivne õhkkond, mis on suunatud ühiste eesmärkide täitmisele ja sünergia saavutamisele. Usun, et tugev meeskond saavutab paremaid tulemusi kui üksikisikud. Olles alles hiljuti alustanud tööd oma ametikohal osakonna juhina, on hetkel oluline leida viisid ja meetodid harmoonilise ning tugeva meeskonna loomiseks. Näen oma rolli juhina eelkõige meeskonna tööle rakendamisel ja tööle suunatud õhkkonna loomisel – samas olen veendunud, et juhina täidan veel mitmeid erinevaid rolle, mille sisustamisel ja eesmärkide seadmisel võiksin programmis osaledes oluliselt areneda. Programmis osalemisel ootaksin juhendajatelt ka nõuandeid suhete juhtimisel, eelkõige kriitilistes ja keerulisemates olukordades nagu konfliktide lahendamine ja kriitilise tagasiside andmine. Leian, et eelnimetatud olukordades on juhi käitumine ja osavõtt olulise tähtsusega, millega toimetulek ei ole aga kerge ja vajab seetõttu teadliku enesearendust. Lugupidamisega, Merily Must