dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Kantsleri üldkäskkiriAvalik

Käskkiri

Sotsiaalministeerium · 8. september 2023
Viit
54
Registreeritud
8. september 2023
Dokumendi liik
Kantsleri üldkäskkiri
Funktsioon
1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
Sari
1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.1-3/2023
Vastutaja
Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎54 08.09.2023 Kantsleri üldkäskkiri.asice665 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI 08.09.2023 nr 54 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi ravimiosakonna nõuniku (ID 60394395) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 01.11.2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler KINNITATUD kantsleri 08.09.2023 käskkirjaga nr 54 Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: ravimiosakond Otsene juht: ravimiosakonna juhataja Asendamine: asendab ravimiosakonna nõunikku või juhatajat Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ravimiosakonna nõuniku töö tulemusena paraneb ravimituru konkurentsiolukord ja ravimite hinnaregulatsioon, mis toetab taskukohaste ravimite kättesaadavust patsientidele ning tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkust ravimite eest tasumisel. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Riikliku ravimite hinnaregulatsiooni ja konkurentsiga seotud valdkonna kujundamine. Eesmärgiks aidata kiirendada uute kliiniliselt efektiivsete ja kulutõhusate ravimite jõudmist patsientideni, vähendades veelgi patsientide omaosalust ravimite ees tasumisel. 2. Tagada tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkus ravimite eest tasumisel, lähtudes ravimite hinnapoliitika kujundamisel rahva tervise kaitse eesmärkidest ja patsientide vajadustest. 3. Ravimite konkurentsi ja hinnaregulatsiooni valdkonna olukorra ja arengutrendide analüüsimine ning jälgimine Eestis ja rahvusvahelisel tasandil. Ettepanekute tegemine vajalike uuringute ja analüüside läbiviimiseks. 4. Ravimite hinnaregulatsiooni muudatuste elluviimise koordineerimine, eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevuste ja ressursside planeerimine ja kavandamine. Õigusaktide muutmise vajaduse osas osakonnajuhatajale ettepanekute esitamine ning muudatusettepanekute menetlemises osalemine. 5. Ravimite hinnaregulatsiooni teemadel päringutele vastamine, töörühmade juhtimine ja töörühmades osalemine, huvigruppide kaasamine ning Eesti seisukohtade koostamine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse: ravimite hinnaregulatsiooni olukord on analüüsitud, jälgides trende nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil; teiste riikide parimad praktikad on kogutud ja analüüsitud, samuti on esitatud ettepanekud vajalike uuringute ja analüüside läbiviimiseks või õigusaktide muutmiseks; vajadusel on töösse kaasatud valdkonna huvigrupid; tagatud on asjakohased ja õigeaegsed Eesti seisukohad. 3 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad, soovitatavalt õigusteaduses või tervisevaldkonnas)  Töökogemus: valdkondlik kogemus vähemalt 2 aastat; soovitav eelnev töökogemus ravimivaldkonnas, tervishoiusüsteemis või avalikus sektoris vähemalt 1 aasta.  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised ravimiregulatsioonidest, ravimite hinnakujunduse ning hüvitamise põhimõtetest, Eesti tervishoiusüsteemi toimimispõhimõtetest ning soovitavalt ka teiste riikide vastavatest praktikatest.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B.2.2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ning elluviimiseks, iseseisvus, hea ajaplaneerimise ja enesejuhtimise oskus, tulemuslik töövõime ka pingeolukorras, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus ning meeskonnatöö oskus.
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel