Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 08.08.2023 nr 51 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi hüvitiste ja pensionipoliitika osakonna majandusliku toimetuleku juhi (ID 60474695) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Nele Labi asekantsler kantsleri ülesannetes  KINNITATUD kantsleri 08.08.2023 käskkirjaga nr 51 Lisa Ametijuhend Nimetus: majandusliku toimetuleku juht Ala/osakond: sotsiaalvaldkond, hüvitiste ja pensionipoliitika osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, sotsiaalkindlustuse ja majandusekspert, pensionipoliitika juht, piiriülese sotsiaalkindlustuse juht, osakonnajuhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Loodud on haldusalade ülene tervikpilt teguritest, mis põhjustavad ja mõjutavad sotsiaalmajanduslikku ebavõrdsust ja vaesust ning koostatud on meetmed inimeste parema toimetuleku toetamiseks. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Haldusalade ülese majandusliku toimetuleku valdkonna visiooni loomine ja selle uuendamine, tegevuskavade väljatöötamine vaesuse ja ebavõrdsuse vähendamiseks, võttes seejuures arvesse vaesust ja ebavõrdsust mõjutavate tegurite analüüsid ja ülevaated ning teiste riikide parimad praktikad. 2. Tegevuskava(de) elluviimiseks vajaliku võimekuse ja ressursi planeerimine ning vajalike õiguslike muudatuste, arenduste ja kommunikatsiooni eestvedamine. 3. Inimeste toimetulekut toetavate uuenduslike (mh tehnoloogiliste) lahenduste leidmine ja initsieerimine. 4. Majandusliku toimetuleku tiimi juhtimine, töö korraldamine ja tiimile antud ülesannete õigeaegse ja korrektse täitmise tagamine. 5. Erinevate valdkondade arengukavade koostamisel, õigusloomes ja EL asjades Eesti seisukohtade kujundamisel sotsiaalse mõju hindamine majandusliku ebavõrdsuse vaatest, pidades silmas vaesuse riskirühma kuuluvate inimeste õigusi ja võimalusi. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Vahetu juhi ettepanekul või omal initsiatiivil muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist; kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja selle mõõdikud nagu näiteks tajutud riskid; haldusalade ülene visioon ja tegevuskava majandusliku toimetuleku parandamiseks on loodud; juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.  3 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgiharidus (soovitavalt magistrikraad majanduses või sotsiaalpoliitikas)  Töökogemus: projektide, töörühmade või suurte muutuste eestvedamise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised vaesuse riskiteguritest ja selle leevendamise meetmetest, head teadmised võrdsete võimaluste edendamisest. Oskus luua süsteeme ja suurt pilti, strateegiline mõtlemine. Meeskonnatöö oskus.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.