Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 04.08.2023 nr 50 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna tervishoiu inimressursi juhi (ID 51026002) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1. septembril 2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Nele Labi asekantsler kantsleri ülesannetes  KINNITATUD kantsleri 04.08.2023 käskkirjaga nr 50 Lisa Ametijuhend Nimetus: tervishoiu inimressursi juht Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel on võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Tervishoiu inimressursi juhi töö eesmärk on kujundada tervishoiu inimressursi poliitikat tervishoiusüsteemis kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ning haiglavõrgu, kiirabisüsteemi ja esmatasandi arengusuundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Tervishoiu inimressursi hetkeolukorra ja jätkusuutlikkuse tagamiseks strateegiadokumentide ja tegevuskavade koostamine ja uuendamine, poliitikameetmete analüüsimine ja ettepanekute tegemine koostöös tervisesüsteemi osapooltega, sh koos rakendusasutuste, seotud osapoolte ja rahvusvaheliste partneritega koostöö hoidmine ja edendamine; 2. Tervishoiu inimressurssi puudutavate infosüsteemide arenduse, sh vajadusel tervishoius osalevate spetsialistide registreerimise süsteemi arenduse ettepanekute tegemine lähtuvalt tervishoiuvaldkonna vajadustest ja strateegiatest ning arendamiseks vajalike tegevuste koordineerimine koostöös haridus- ja teadusministeeriumiga ning teiste seotud osapooltega. 3. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 4. Oma valdkonnas rahvastiku tervise arengukavas toodud eesmärkide saavutamiseks vajalike teiste ministeeriumide jm partnerite koosloome tegevuste koordineerimine ja tegutsemisele nügimine. 5. Eesti huvide ja positsioonide kujundamiseks sisendite koostamine, osalemine rahvusvahelistes töögruppides ja võrgustikes ning vajadusel rahvusvahelistes organisatsioonides Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine. 6. Tervise- ja sotsiaalvaldkonna töötajate ja ministeeriumi juhtkonna nõustamine ning juhendamine ning tegevuste kavandamise ja eelarvestamise ettepanekute tegemine oma pädevusvaldkonnas. 7. Poliitikute, meedia ja avalikkuse teadlikkuse tõstmine tervishoiu inimressursi valdkonna eesmärkidest, mõjusatest lahendustest ja rahvusvahelistest printsiipidest. 8. Euroopa Liidu ühistegevuse, „Joint Action „Health woRkfOrce to meet health challEngeS (HEROES)“ (edaspidi ühistegevus) tegevustes (juhtrühmas ning rahvusvahelistes töörühmades) osalemine ning vajadusel Eesti positsioonide ettevalmistamine koostöös HEROES projektijuhiga ning nende esitamine. HEROES projektijuhile valdkonna strateegilise suuna hoidmine ning vajadusel valdkonna arengute kohta sisendi andmine. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil, sh oma valdkonna eesmärkide saavutamiseks meeskonna moodustamine ja selle töö koordineerimine; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on:  3  tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine;  juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon tervishoiu, avaliku halduse või õigusteaduse alal.  Töökogemus: Soovitav varasem kogemus tervishoius ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu, sh tervishoiutööjõu tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkond reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keel vähemalt C1, inglise keel vähemalt B2, kasuks tuleb vene keel vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.