Justiitsministri 25.06.2004. a määrus nr 49
„Üldkasuliku töö ettevalmistamise, täitmise ja järelevalve kord“
Lisa 1
(muudetud sõnastuses)
ÜLDKASULIKU TÖÖ KORRALDAMISE LEPING nr 25454
19.11.2025
Lepingu sõlmimise ja jõustumise aeg: leping jõustub osapoolte allkirjastamisel
Lepingu sõlmimise koht: Narva
Lepingu tähtaeg: 19.11.2028
Üldkasuliku töö korraldaja (edaspidi tööandja) Narva Lasteaed Kirsike
registrikood: 75026715
aadress: Soldina 11, Narva , 21003
telefon: (+372)3541433
e-post:
[email protected]
keda esindavad tööandja nimetatud üldkasuliku töö (edaspidi ÜKT) tegemist juhendavad isikud
(edaspidi juhendajad)
1) Natalja Zaitseva (ik 47610202220) majandusjuhataja
Telefon: (+372)55558889
e-post :
[email protected]
2) Vladimir Vassiljev (ik 36607123721) majahoidja
Telefon: (+372)56656033
e-post: puudub
ja Pärnu kriminaalhooldusosakond, Akadeemia tn 2, Pärnu, 58373828; Lääne-Harju
kriminaalhooldusosakond, Pärnu mnt. 132, Tallinn, 58506178; Ida-Harju kriminaalhooldusosakond,
Pärnu mnt. 132, Tallinn, 53605820; Viru kriminaalhooldusosakond, Kooli 2a, Jõhvi, 53031033; Tartu
kriminaalhooldusosakond Vaksali 17a, Tartu, 53084867; e-post
[email protected]
mida esindab kriminaalhooldusosakonna poolt kriminaalhooldusaluse ja tööandja vaheliseks
kontaktisikuks määratud kriminaalhooldusametnik/osakonnajuhataja Pärnu kriminaalhooldus-osakonna
juhataja Jaanika Hein,
[email protected]; Lääne-Harju Kriminaalhooldusosakonna
juhataja Liis Tint,
[email protected] ; Ida-Harju Kriminaalhooldusosakonna juhataja Maris
Kokk
[email protected], Viru kriminaalhooldusosakonna juhataja Siiri Bork,
[email protected]; Tartu kriminaalhooldusosakonna juhataja Jana Jõgisuu,
[email protected].
Lepingupooled lähtuvad oma tegevuses käesoleva lepingu tingimustest.
ÜLDSÄTTED
1. Kriminaalhooldusalusega ei sõlmita töölepingut ning tehtud töö eest ei maksta tasu. Tööandjale ei
hüvitata ÜKT korraldamisega seotud kulusid.
2. Kriminaalhooldusaluse poolt tööülesannete täitmisega tööandjale süüliselt põhjustatud varaline
kahju või tööõnnetusega seotud kulutused hüvitatakse seadustega sätestatud korras.
TÖÖANDJA KOHUSTUSED
3. Tööandja juhindub justiitsministri 25. juuni 2004. a määrusest nr 49 „Üldkasuliku töö
ettevalmistamise, täitmise ja järelevalve kord“ (edaspidi määrus), käesolevast lepingust ning
kriminaalhooldusaluse kohta koostatud ÜKT tegemise ajakavast.
4. Kriminaalhooldusaluste arv, kellele tööandja on nõus pakkuma ÜKT tegemise võimalust: 1-3 inimest
ÜKT tegemise koht: Soldina 11, Narva, 21003
Tööaeg: esmaspäev-reede kell 09:00-14:00
Töölaad: remonditööd (hoone sees), koristustööd (õues eriti sügisel ja talvel), aiandustööd (lillede
istutamine, kastmine, umbrohutõrje), õuetööd (värvimine, pesemine jne), abitööd, heakorratööd,
ehitustööd
Eeldatav kvalifikatsioon: Eeldatav kvalifikatsioon rakendatakse töökoha juurde nagu remonditööline,
ehitaja ja aednik.
Töötingimused: sisetööd ja välistööd
5. Muudatusi punktis 4 nimetatud tingimustes võib teha üksnes kriminaalhooldusosakond. Muudatused
vormistatakse kirjalikult lepingu lisana. Määruse § 19 kohaselt, kui ilmnevad asjaolud, mis tingivad
vajaduse muuta üldkasuliku töö tegemise ajakava või laadi neljateistkümnest päevast pikema perioodi
ulatuses, teavitab kriminaalhooldusaluse juhendaja või tööandja kontaktisik sellest
kriminaalhooldusametnikku. Kui muutmine on põhjendatud, teeb kriminaalhooldusametnik asjakohase
muudatuse.
6. Kriminaalhooldusalusele kehtestatud töötingimused peavad olema võrdsed teiste töötajate
töötingimustega ning kooskõlas töö- ja tervisekaitset reguleerivate õigusaktidega.
7. Kriminaalhooldusalust puudutavad andmed on konfidentsiaalsed. Tööandjat tuleb teavitada üksnes
määral, mis on vajalik ÜKT korraldamiseks.
8. Tööandja kohustub määruse § 12 kohaselt määrama juhendaja, kelle ülesandeks on:
1) olla kontaktisikuks tööandja, kriminaalhooldusaluse ja kriminaalhooldusosakonna vahel;
2) juhendada, õpetada ja teostada vahetut kontrolli kriminaalhooldusaluse üle talle määratud
tööülesannete täitmisel;
3) pidada arvestust kriminaalhooldusaluse töötundide kohta;
4) teavitada viivitamata kriminaalhooldusametnikku töötingimuste rikkumisest kriminaalhooldusaluse
poolt ning töö tegemise või korraldamisega seotud muudatustest.
9. Kui tööandja on nimetanud juhendaja, esitab tööandja pärast ÜKT nõuetekohast lõpetamist
kriminaalhooldusosakonnale ÜKT tegemist kinnitavad dokumendid.
KRIMINAALHOOLDUSOSAKONNA KOHUSTUSED
10. Kriminaalhooldusosakond koostab koos tööandjaga ÜKT tegemise ajakava ja tagab, et
kriminaalhooldusalune teeb ÜKT-d määratud töökohal.
11. Kriminaalhooldusosakond määrab kriminaalhooldusametniku, kelle ülesandeks on:
1) edastada tööandjale määruse §-de 11 ja 12 kohaselt andmed kriminaalhooldusaluse, ÜKT tundide
arvu ja üldtähtaja kohta ning töötegemise ajakava koos selgitustega;
2) toetada ja nõustada kriminaalhooldusalust ja tööandjat ÜKT tegemisega seotud probleemide
lahendamisel;
3) lahendada töötingimuste rikkumise või muutmisega tekkinud probleemid.
12. Kriminaalhooldusosakonnal on õigus määruse § 16 lõike 1 kohaselt kriminaalhooldusaluse poolt
toimepandud tõsise rikkumise või raske väärkäitumise korral katkestada kriminaalhooldusalusele
määratud töö tegemine.
LEPINGU LÕPETAMINE
13. Tööandja võib selle lepingu ennetähtaegselt lõpetada ettevõtja, asutuse või muu organisatsiooni
likvideerimise korral ilma ette teatamata. Muudel tingimustel on lepingu ennetähtaegne lõpetamine
lubatud kriminaalhooldusosakonna nõusolekul ja mõistliku etteteatamisaja jooksul.
14. Kui tööandja ei ole käitunud usaldusväärselt ning seetõttu on tekkinud kriminaalhooldusosakonnal
kriminaalhooldusalusele pandud kohustuste täitmise kontrollimisel probleeme, võib
kriminaalhooldusosakond lepingu ennetähtaegselt lõpetada.
LÕPPSÄTTED
15. Leping on sõlmitud digitaalselt.
Lepingupoolte allkirjad
Tööandja esindaja Tallinna Vangla esindaja
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Jelena Konovalova Siiri Bork
Narva Lasteaed Kirsike Tallinna Vangla
Direktor Viru kriminaalhooldusosakond
Osakonnajuhataja