Kiri

KÄSKKIRI Viljandi 01.04.2026 nr 1-1/26 ERK tegevuskava 2026 kinnitamine Kultuuriministri 22. detsembri 2011 määruse nr 23 „Eesti Rahvakultuuri Keskuse põhimäärus“ § 3 lõige 3 alusel Kinnitan Eesti Rahvakultuuri Keskuse tegevuskava 2026 (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Kaja Liivak kommunikatsiooni- ja personalijuht direktori ülesannetes Koopia: Kultuuriministeerium  ERK 2026 TEGEVUSKAVA ALAEESMÄRK TEGEVUS TEGEVUSE TULEMUS JA VÄLJUNDID VASTUTAJA KOOSTÖÖ TÄHTAEG LISARAHASTUS TÄITMINE 1 STRATEEGILINE EESMÄRK 1: Eesti rahvakultuur ja vaimne kultuuripärand on elavas kasutuses, inimesed teavad, tunnevad ja väärtustavad oma kultuuripärandit Mõõdikud: 1. Infopäevade ja sündmuste arv; 2. VKP Koolituste ja nendel osalejate arv; 3. VKP nimistu sissekannete arv; 4. Rahvakultuuri andmekogu kirjete arv; 5. LTP protsessis osalevate kollektiivide arv; 6. Toetatud projektide arv; 7. LTP palgatoetuse saajate arv; 8. Koostöölepingute arv Rahvakultuuri traditsiooniliste praktikate Infopäevad, seminarid ja muud üritused on läbi viidud ning täitnud oma propageerimine, loodusläheduse ja eesmärgi. Kultuuripärandit on tutvustatud lastele ja noortele regionaalosakond, koolitusosakond, keskkonnateadlikkuse VKP osakonna juhataja aasta jooksul partnerid, kogukonnad tutvustamine/teadvustamine läbi pärandi taaskasutamise ERK jutuvestmisfestival, mis tõstab jutuvestmiskultuuri fookusesse ja regionaalosakond, kommunikatsiooni- ja avardab teadlikkust jutuvestmisest VKP osakonna juhataja personalijuht, SA Rannarahva muuseum II kv Kulka Teabematerjalide koostamine, koolituste Näitus(ed) on eksponeeritud (Pärand elab, Ihu ja hinge pärand), VKP osakonna juhataja ja näituste korraldamine ning levitamine teabematerjalid on koostatud ja avalikustatud. Vaimse kultuuripärandi regionaalosakond, koolitusosakond, koolitused on korraldatud kommunikatsiooni- ja personalijuht, aasta jooskul Kulka Rahvakultuuri valdkond ja vaimne Rahvakultuuri aastaraamat on välja antud regionaalosakonna koostööpartnerid, kogukonnad 1.1. kultuuripärand on kestlik ning juhataja sellest saadakse osa elukaare igas Laulu- ja tantsupeo liikumise toetamine Maakondlikud/piirkondlikud/regionaalsed laulu- ja/või tantsupeod etapis regionaalosakonna maakondlikud partnerid, MAROd, KOVd, kogu elukaare ulatuses ja selle maakondades on toimunud vastavalt kavandatule. Vastavalt aasta jooksul kestlikkusele kaasaaitamine planeeritule on maakondades toimunud žanripäevad juhataja ELTSA, keskseltsid Rahvakultuurialase tegevuse ja vaimse Kogukondade esindajad ja taotlejad on informeeritud ja teadlikumad kultuuripärandi väärtustamine vaimse kultuuripärandi väärtustamisest ja toetusmeetmetest taotlemise toetusmeetmete kaudu: võimalustest. Taotlused vastavad toetusmeetmete eesmärkidele ja on toetusmeetmetest toetuse taotlejatele korretselt vormistatud, mis omakorda lihtsustab taotlusvoorude toetusmeetmete toetusmeetmete osakond koostöös infopäevade korraldamine, nende koordinaatorite ja komisjonide liikmete tööd ja seega kiirendab kogu osakonna vastavalt maakondade spetsialistidega ja vaimse nõustamine ja juhendamine dokumentide menetlemise protsessi. Taotlejad on koolitatud ja juhataja vajadusele kultuuripärandi osakonnaga nõustatud elektroonses taotlemiskeskkonnas tegutsema. Teadlikumad taotlejad kirjutavad korrektselt vormistatud sisukaid projekte ja aruandeid Eesti vaimse kultuuripärandi nimistu Nimistu on saanud uuenenud eesmärkidele vastava keskkonna direktor KuM veebikeskkonna ajakohastamine ja aasta jooksul Kultuuripärandi talletamiseks tutvustamine laiemale avalikkusele, Uued nimistu sissekanded (lisandunud on uued sissekanded) täiendamine uute sissekannetega VKP osakonna juhataja regionaalosakond, kogukonnad annab vanem põlvkond oma 1.2. kombestiku, teadmised ja oskused Rahvakultuuri kitsaskohtade analüüs ja Koostöös kohalike omavalitsuste ja partnerorganisatsioonidega on edasi nooremale põlvkonnale lahenduste leidmine, koostöö rahvakultuuri valdkonna kitsaskohad välja selgitatud ja leitud võimalikud ERK osakonnad, MAROd, KOVd, direktor, arendusjuht aasta jooksul partnerorganisatsioonide ja kohalike lahendused koostööpartnerid omavalitsustega Lapsed ja noored osalevad Laste ja noorte teadlikkuse tõstmise Strateegia on välja töötatud ja teadlikkus on tõusnud rahvakultuurialases tegevuses, strateegia väljatöötamine ja rakendamine 1.3. mille tulemusena eri põlvkondade direktor, arendusjuht ERK osakonnad, ERK noortekoda aasta jooksul vaheline sidusus suureneb 2 STRATEEGILINE EESMÄRK 2: Rahvakultuuri valdkonnas on professionaalsed ja motiveeritud eestvedajad – juhendajad, õpetajad, kogukondade eestkõnelejad, spetsialistid –, kes innustavad ja valmistavad ette järgmiste põlvkondade kultuuripärandi kandjaid Mõõdikud: 1. Kursuste ja kursustel osalejate arv; 2. Tunnistuse saajate arv; 3. Kursustel osalejate rahulolu; 4. Tööandjate rahulolu; 5. Uute ja uuendatud õppekavade arv Koolitusteenuse disainimine Uued õppekavad ja -vormid on välja töötatud koolitusosakonna ERK osakonnad aasta jooksul juhataja Kutsealaste kompetentside omandamisele Kultuurikorraldaja täienduskursus, kultuurikorraldajate õpikogukond, suunatud kursused Rahvatantsujuhtide kool, Rahvarõivaste valmistajate kool ERMis, koolitusosakonna ERMÜ, ERRS, ERM, ERK üldosakond aasta jooksul Valdkonnas vajalike erialaste- ja juhataja Rahvariiete valmistamise koolitus Jänedal üldoskuste arendamiseks 2.1. mõeldud koolituste valik on Üldoskuste koolitused kultuuritöötajatele, Üldoskuste lühikoolitused (ajajuhtimine, andmekaitse, stressijuhtimine, mitmekesine ja sihtrühmadele rahvakultuurikollektiivide juhtidele, digioskused/tehisaru, konstruktiivne eneseväljendus, finantskirjaoskus) õpetajatele ja kogukondade on läbi viidud koolitusosakonna kättesaadav regionaalosakond aasta jooksul sädeinimestele juhataja Täienduskoolituse infosüsteemi Täienduskoolituste infosüsteemiga Juhan 2 on liitutud koolitusosakonna ERK osakonnad aasta jooksul kaasajastamine/uuendamine juhataja Õppekavade koostamisel ja Rahvakultuuri valdkondades tegutsevate Õppekavad on uuendatud ja uued õppekavad on loodud arendamisel tehakse valdkondlike spetsialistide koolitusvajaduse analüüs, katusorganisatsioonide õppekavade arendamine ja uute loomine koolitusosakonna 2.2. ja kõrgkoolidega tõhusat rahvakultuuri keskseltsid, kõrgkoolid aasta jooksul juhataja koostööd Rahvakultuuri valdkonna Rahvakultuuri valdkonnas tegutsejate Ettepanekud tunnustamiseks on esitatud direktor, silmapaistvad üksikisikud, motiveerimine ja tunnustamine 2.3. kommunikatsiooni- ja ERK osakonnad aasta jooksul kollektiivid ja partnerid on personalijuht motiveeritud ja tunnustatud 3 STRATEEGILINE EESMÄRK 3: Rahvakultuur on kultuuripoliitikas olulisel kohal, seda on tähtsustatud nii riiklikes kui ka kohaliku tasandi arengudokumentides ning valdkonna seisukohad on ühiskonnas esile toodud ja aktsepteeritud Mõõdikud: 1. Rahvakultuuri andmekogu statistika kirjete arv; 2. KOV arenguprogrammis osalenud omavalitsuste protsent; 3. Kultuuripoliitika infopäevadel osalejate arv; 4. ERK uuringute, kokkuvõtete ja raportite arv; 5. Rahvakultuuri kajastamine maakondade ja omavalitsuste arengudokumentides ERK on kaasatud rahvakultuuri Osalemine rahvakultuuri valdkonna Uuendatud ja ajakohastatud õigusloome toetab rahvakultuuri KuM, vastavalt 3.1. õigusloome töörühma(de)s jätkusuutlikkust direktor valdkonna õigusloomesse ERK osakonnad, ELVL vajadusele Osalemine mitmesugustes Ettepanekud ja seisukohad on esitatud ning osaletud töörühmade töös kultuurikorraldust ja rahvakultuuri vastavalt valdkonna arengut kavandavate direktor ERK osakonnad vajadusele töörühmade ja komisjonide tegevuses ERK esindajana Ettepanekute tegemine maakondlike Ettepanekud on tehtud ja sisendid esitatud Rahvakultuur on kajastatud nii regionaalosakonna vastavalt arengukavade uuendamiseks ning kultuuri MAROd 3.2. riikliku, maakondliku kui kohaliku valdkonna kajastamiseks juhataja vajadusele tasandi arengudokumentides ERK annab põhimäärusest tulenevaid Sisendid partneritele on edastatud (RAKU statistika, ERK uuringud, vastavalt direktor, arendusjuht ERK osakonnad sisendeid oma peamistele partneritele kokkuvõtted, raportid jms) vajadusele KOV kultuurijuhtide arenguprogrammi töö KOV kultuurivaldkonna juhid on arenguprogrammi läbinud koolitusosakonna korraldamine KuM, ELVL, KOVd, regionaalosakond I ja IV kv juhataja Trükise "Kultuurikorralduse mustrid" Trükis on täienenud kogemuslugudega koolitusosakonna ERK osakonnad II - IV kv kogemuslugude täiendamine juhataja ERK on volitatud töötleja rahvakultuuri Uue andmekogu arendamisele kaasa aitamine - sisendi andmine ja uus direktor, andmekogus andmekogu on käivitunud. Andmekogus on rahvakultuuri kirjed ja kommunikatsiooni -ja andmed esitatud ning tõesed personalijuht, KuM aasta jooksul regionaalosakonna juhataja ERK tellib ja/või viib läbi vajaduspõhist Seired ja uuringud on läbi viidud vastavalt direktor ERK osakonnad vastavalt eelarvele Kvaliteetsed ja ajakohased seiret ja uuringuid vajadusele valdkondlikud andmed, sealhulgas Toetusmeetmete kokkuvõtete koostamine Koostatud on kokkuvõtted 2026. a LTP palgatoetusmeetmest, 2025. a statistika, toetavad ja vajadusel ettepanekute esitamine maakondlike ja maakonna üleste laulu- ja tantsupidude toetusmeetmest LTP 3.3. kogukondade, Kultuuriministeeriumile toetusmeetmete ning programmist Etenduskunstide regionaalse kättesaadavuse 2025. a palgatoetus II kultuurikorraldajate ja määruste muutmiseks toetused „Teater maal“ kokkuvõtted kvartal poliitikakujundajate tegevust toetusmeetmete toetusmeetmete osakond, komisjonide Teater maal Koostatud on kokkuvõte Kihnu kultuuriruumi, Setomaa pärimuskultuuri osakonna liikmed, II kvartal ja Folkloorifestivalide toetamise nelja aastase perioodi kohta juhataja KuM LTP peomeede II kvartal Kokkuvõtted annavad ülevaate toetusmeetme ja valdkonna toimimisest, mis annab vajadusel Kultuuriministeeriumile võimaluse toetusmeetmete IV kvartal määruste avamiseks ERK nõustab rahvakultuuri ESF+ lõimumist edendavate kogukondlike Ellu on viidud mentorteenused vabaühendustele ja regionaalosakond, üldosakond, valdkonna koostöövõrgustikke, tegevuste toetamine (01.10.2024- kogukondadevahelisi kontakte soodustavad koostöötegevused direktor, projektijuht aasta jooksul Euroopa Sotsiaalfond kogukonnad, KuM 3.4. koondab valdkonna vaateid 31.10.2029) ja on rahvakultuuri teemadel Maakondlike ja maakondade üleste Koostöövõrgustikud on toetatud ning infovahetus toimib. Regulaarne regionaalosakonna ühiskonnas eestkõnelejaks ERK osakonnad, koostööpartnerid, KuM aasta jooksul KuM koostöövõrgustike toetamine MARO kultuurivõrgustiku ümarlaua korraldamine juhataja 4 STRATEEGILINE EESMÄRK 4: Eesti Rahvakultuuri Keskus on pidevas arengus olev kompetentsikeskus, kus iga töötaja erialased oskused võimaldavad panustada valdkonda maksimaalselt Mõõdikud: 1. Sisekoolituste arv; 2. Muudel täiendkoolitustel osalenute arv; 3. Töötajate pühendumuse protsent töötajate arvust; 4. Koostööpartnerite rahulolu uuringute tulemused; 5. Uudiste ja sotsiaalmeedia jälgijate arv ERK on arvestatav partner Ühiskondlike protsesside suunamine, Koostööpartnerite rahulolu uuringutega on tutvutud ja koostöövõrgustike kujundamisel koostöö ja võrgustikutöö edendamine koostöövõimalused on välja selgitatud 4.1. ja tugevdamisel nii maakondlikul direktor, arendusjuht ERK osakonnad, koostööpartnerid aasta jooksul kui üleriigilisel tasandil Väärtuspõhine Meeskonnatöö tõhususe suurendamine Töötajate pühendumuse uuring on tehtud ja ettepanekutega on organisatsioonikultuur toetab ERK läbi ühiste väärtushinnangute loomise võimalusel arvestatud direktor, vastavalt 4.2. kui organisatsiooni püüdlusi, kommunikatsiooni- ja ERK osakonnad vastavalt eelarvele vajadusele koostööd ja igapäevast tegevust personalijuht Töötajate ametialase arengu toetamine Koolituskava on koostatud direktor, kommunikatsiooni- ja ERK osakonnad I kv personalijuht ERK töötajad on ametialaselt Ametialase pädevuse kaardistamine ja Ametialased pädevused on kaardistatud direktor, 4.3. pädevad ja koostööpartnerite seas arendamine kommunikatsiooni- ja ERK osakonnad I kv hinnatud personalijuht Kommunikatsioon ja mainekujundus ERK tegevus on kajastatud asutuse meediakanalites direktor, kommunikatsiooni- ja ERK osakonnad aasta jooksul personalijuht 5 STRATEEGILINE EESMÄRK 5: Eesti Rahvakultuuri Keskus osaleb ja aitab kaasa eesti rahvakultuuri edendamisele rahvusvahelisel tasandil Mõõdikud: 1. Rahvusvaheliste projektide arv; 2. Väliseesti kogukondade esindajate osalemine ERK koolitustel; 3. Näituste arv; 4. Koostöös ja õppekäikudel osalenud tööatjate arv ERK osaleb rahvusvahelistes projektides, Rahvusvahelistes projektides on osaletud ja parimad praktikad on vahendab siinseid näituseid ja eksperte vahendatud direktor, arendusjuht, vastavalt projektirahastus, ERK osakonnad, koostööpartnerid teistesse riikidesse ja kultuuriruumidesse VKP osakonna juhataja vajadusele vastavalt eelarvele ERK on arvestatav partner ning vastupidi koostöövõrgustike kujundamisel 5.1. KOV arenguprogrammi grupi õppekäik Õppekäik on toimunud, omandatud Põhjamaade kogemusi ja tugevdamisel Põhja ja Baltimaade rahvusvahelisel tasandil Põhjamaadesse (Soome, Norra) koolitusosakonna KuM, välispartnerid, PMN avaliku avaliku halduse IV kv juhataja halduse mobiilsusprogramm mobiilsus-programm, ELVL ERK on rahvakultuuri Koostöö Läti ja Leedu Koostöökohtumised on korraldatud kommunikatsiooni- ja 5.2. traditsioonide tutvustaja rahvakultuurikeskustega ning direktor, arendusjuht aasta jooksul vastavalt eelarvele personalijuht rahvusvahelisel tasandil koostöösuhted teiste riikidega