Leping

Šveitsi-Eesti koostööprogramm „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ S otsiaalvaldkonna õppekavade uuendamiseks partneri (te) leidmine Taotlusvorm 1.Taotleja nimi ja registrikood Järvamaa Rakenduslik Kolledž, 70008546 2 . Taotleja esindaja k ontaktandmed (telefon ja e-posti aadress) Rein Oselin , 5159495, rein.oselin @kolledz.ee 3 . Arvelduskonto number, viitenumber , pank Makse saaja: Rahandusministeerium. IBAN: SEB: EE891010220034796011 viitenumber: 2800047737 4 . Õ ppekava uuendamiseks planeeritud eelarve (eurodes): 10 0000 eurot. 5 . Õppekava ( d ), mida soovitakse arendada: Õppekava nimetus * Õppeliik Õppekava maht *Õppetöö tööandja asukoht Hooldustöötaja Neljanda taseme kutseõppe esmaõpe 90 EKAPit Järvamaa, Harjumaa, Lääne-Virumaa, Viljandimaa, Jõgevamaa *Õppetöö tööandja asukoht ja õppeliik täida töökohapõhis e hooldustöötaja ja tegevusjuhendaja õppekavad e korral. 6 . Tegevuste kirjeldus koos ajakavaga aastate kaupa (vajadusel lisage fail) Tegevuste vajaduse põhjendus Vastavalt OSKA raportile on sotsiaaltöö ja tervishoiu valdkonnas süsteemne tööjõu vajadus ja mahu kasv. OSKA prognoosib 2030. aasta suunas märkimisväärset tööjõu vajaduse kasvu eriti hooldustöötajate ja tegevusjuhendajate puhul. Meie õppekava toetab selle vajaduse täitmist ning nii noorte kui vanemaealiste erialaste oskusteta inimeste suundumist hooldustöö valdkonda. OSKA rõhutab üleminekut asutustest kogukonda ja inimese iseseisvuse toetamist (de institutsionaliseerimine, koduteenuste kasv). Hooldustöötaja õppekavas on moodul „Abistamine elamistoimingutes ja hooldustegevuste läbiviimine“, mille osas vajab uuendamist mooduli rakenduskava, et selles oleks selgemalt välja toodud koduhooldus. OSKA-s nimetatud vajalikud oskused: keerukate vaimse tervise häirete mõistmine, traumateadlikkus, de-eskaleerimine, võrgustiku- ja huvikaitseoskused, digipädevus ja andmetega töötamine, kultuuriline mitmekesisus, enesehoid ja supervisioon. Meie õppekavas on need oskused kirjeldatud moodulites „Töö täisealiste erivajadustega inimestega“, „Töö eakatega“, „Töö lastega peredega“, „ Digiajastu tehnoloogiate kasutamine õppimises ja erialases arengus“, kuid vajavad samuti rakenduskavas selgemat lahtikirjutamist . OSKA kirjeldab vananevat tööjõudu. Meie õppekava annab võimaluse noortele siseneda sotsi aalvaldkonna ametite õppesse, sealhulgas töökohapõhises õppevormis. Noorte õppesse toomiseks on vaja teha sihtrühmani jõudvat reklaami ja teavitustegevusi. Õ ppekavas õpetatavate teemade tööm aailma ja tööandjate vajadustele vastavuse tagamiseks kaasame õppekava uuendustegevustesse nii tööandjaid, katusorganisatsioone , enda ja teiste sotsiaalvaldkonna õpet pakkuvate õppeasutuste õpetajaid kui ka ministeeriumite esindajaid. Selline kaasloome tagab, et moodulite sisu ja hindamise loogika vastavad täpselt tänastele kompetentsiootustele ning tööandjad saavad värske järelkasvu, kes on valmis panustama nii hooldekodudes, erihoolekandes, päevakeskustes kui ka koduteenustes. Et õpilased saaksid omandada kõik vajalikud oskused uuendatud õppekava järgi, vajab täiendamist ja kaasajastamist kooli õppebaas ning õpetajate ja praktikajuhendajate teadmised ja oskused õppekavasse sisseviidud uuenduste osas. Soetame õppetöö kaasajastamiseks vajalikud õppevahendid ning korraldame õpetajate ja praktikajuhendajate koolitusi/seminare. 2026 2027 2028 Õppekava rakenduskavade uuendamine, kaasates tööandjaid, teiste õppeasutuste õpetajaid, ministeeriumite esindajaid Õppekava rakenduskavade uuendamine, kaasates tööandjaid, teiste õppeasutuste õpetajaid, ministeeriumite esindajaid Õppebaasi täiendamine tulenevalt rakenduskava uuendustest Õppebaasi täiendamine tulenevalt rakenduskava uuendustest Õppebaasi täiendamine tulenevalt rakenduskava uuendustest Partnerite leidmine töökohapõhise õppe läbiviimiseks – võrgustikutöö/ teavitustegevused Partnerite leidmine töökohapõhise õppe läbiviimiseks – võrgustikutöö/ teavitustegevused Partnerite leidmine töökohapõhise õppe läbiviimiseks – võrgustikutöö/ teavitustegevused Õpetajate ja praktikajuhendajate koolitamine seoses õppekava rakenduskavas tehtud uuendustega Õpetajate ja praktikajuhendajate koolitamine seoses õppekava rakenduskavas tehtud uuendustega Õpetajate ja praktikajuhendajate koolitamine seoses õppekava rakenduskavas tehtud uuendustega Reklaami- ja teavitustegevused õppijate (sh noorte) õppesse saamiseks Reklaami- ja teavitustegevused õppijate (sh noorte) õppesse saamiseks Projekti tegevuste läbiviimine, koordineerimine, aruandlus Projekti tegevuste läbiviimine, koordineerimine, aruandlus Projekti tegevuste läbiviimine, koordineerimine, aruandlus 7 . Mõõdetav tulemus , milleni õppekava uuendamisel jõutakse hiljemalt 30.04.2028 Hooldustöötaja, tase 4 õppekava töökohapõhise õppe moodulite rakenduskava on uuendatud ja kinnitatud direktori käskkirjaga ning on avatud õpilaste vastuvõtt uuendatud õppekavale. Eriala õppebaas on kaasajastatud vastavalt rakenduskavale ning õpetajad ja praktikajuhendajad on koolitatud uuenduste osas. 8 . Taotlusvormiga kinnitab taotleja vastavust järgmistele tingimustele: JAH EI H aridusasutus õpetab sotsiaaltöö ja nõustamise õppekavarühma õppekava x Jah - vastuse korral lisa EHIS õppekava koodiga 259276 Haridusasutus viib läbi töökohapõhist hooldustöötaja ja tegevusjuhendaja õppekava alust õpet x Jah - vastuse korral lisa EHIS õppekava koodiga 259276 Jõuab avab uuendatud õppekava vastuvõtuks hiljemalt 2028/2029. õppeaasta sügissemestriks. x Taotleja on tutvu n ud õppekavade uuendamise tingimustes välja toodud kriteeriumitega (kõrghariduse õppekavade uuendamise tingimuste puhul kriteeriumid a, b, c, d ja kutsehariduse õppekavade uuendamise tingimuste puhul kriteeriumid a, b, c) ja lähtub õppekava(de) uuendamisel tingimustes toodud kriteeriumist. x 9 . Kas ja kuidas olete planeerinud nimetatud tegevuste jätkusuutlikkuse peale kirjeldatud elluviimise perioodi? Kirjeldage. Projekti raames uuendatud hooldustöötaja, tase 4 õppekava rakendus kava kinnitatakse direktori käskkirjaga ning integreeritakse kooli tavapärasesse õppetöö korraldusse. See tagab, et projekti käigus uuendatud moodulite sisu ja hindamise põhimõtted jäävad püsivalt kasutusse ning õppetöö toimub ka edaspidi vastavalt uuendatud õppekavale. Projekti käigus täiendatud õppebaas (õppevahendid ja -keskkond) jääb kooli kasutusse ning toetab õppijate praktiliste oskuste arendamist ka pärast projekti lõppu. Õppevahendite kasutamine on kavandatud osana õppetööst ning nende hooldus ja vajadusel täiendamine toimub kooli tavapärastest eelarvevahenditest. Õpetajate ja praktikajuhendajate koolitamine projekti perioodil suurendab õppe läbiviijate erialast pädevust ning võimaldab neil rakendada uusi teadmisi ja metoodikaid ka edaspidi. Koolitatud õpetajad ja praktikajuhendajad toimivad omakorda teadmiste edasiandjatena kolleegidele ning uutele praktikajuhendajatele. Lisaks jätkab kool edaspidi õpetajate ja praktikajuhendajate koolitamist tavapärastest eelarvevahenditest. Projekti raames loodud ja tugevdatud koostöö tööandjate, katusorganisatsioonide ja teiste õppeasutustega jätkub ka pärast projekti lõppu. Tekkinud partnerlus toetab töökohapõhise õppe jätkuvat läbiviimist, praktikakohtade pakkumist ning õppekava pidevat ajakohastamist vastavalt töömaailma vajadustele. Teavitustegevuste ja võrgustikutöö tulemusel loodud kontaktid tööandjate ja sihtrühmadega aitavad kaasa õppijate jätkuvale kaasamisele erialasse ning toetavad sotsiaalvaldkonna tööjõu järelkasvu. Projekti tulemuste kasutamine õppeasutuse igapäevases tegevuses, koolitatud personali olemasolu ning toimiv koostöövõrgustik tööandjatega tagab tegevuste jätkusuutlikkuse ka pärast projekti rahastusperioodi lõppu. 1 0 . E elarve prognoos Kululiigid taotletava summa osas 202 6 202 7 202 8 Summa kokku Rakenduskavade uuendamine, kaasates koostööpartnereid tööprotsessi ja õppetöö läbiviimiseks 2000 2000 1000 5 000 Õppebaasi täiendamine (õppevahendid, simulatsioonivahendid, digivahendid ) 15000 40000 12000 67000 Õpetajate ja praktikajuhendajate koolitused 2000 2000 4000 Reklaami- ja teavitustegevused õppijate kaasamiseks 1000 1000 2000 Projekti juhtimine ja aruandlus (projektijuhi töö: projekti tegevuste koordineerimine, ajakava täitmise jälgimine, suhtlus partnerite ja rahastajaga ning aruandluse koostamine) 3600 5400 2000 11 000 Projekti sisuline arendustöö (projekti tegevuste sisuline planeerimine, arendustegevuste ettevalmistamine ja läbiviimine koostöös partneritega) 3600 5400 2000 11000 Taotletav summa kokku: 25000 64000 31000 10 0000 Taotleja esindaja nimi Rein Oselin (allkirjastatud digitaalselt) KOOSTÖÖKOKKULEPE NR 2-2.1/2826-1 Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi kaudu, registrikood 70001952, asukoht Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn, mida esindab kantsler Maarjo Mändmaa (edaspidi SoM) Järvamaa Rakenduslik Kolledž, registrikood 70008546, asukoht Tallinna 46, Paide, Järvamaa, 72720, mida esindab direktor Rein Oselin (edaspidi partner) edaspidi koos nimetatud „pooled“ ja eraldi „pool“, LÄHTUDES sotsiaalministri 19. veebruari 2026 käskkirjast nr 18 „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamise ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamise tegevuskava perioodil 01.01.2026–31.12.2026“ (edaspidi TAT tegevuskava) ning poolte ühisest huvist viia ellu sotsiaalkaitseministri 24. märtsi 2025 käskkirjaga nr 31 „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamine“ kinnitatud tegevuste rakendamise tingimusi (edaspidi TAT), sõlmisid käesoleva koostöökokkuleppe (edaspidi “koostöölepe”) alljärgnevas: 1. Koostööleppe eesmärk ja objekt 1.1. Koostööleppe eesmärgiks on viia ellu Šveitsi-Eesti koostööprogrammi toetusmeetme „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ programmikomponent „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamine“ ja uuendada selle raames sotsiaalvaldkonna õppekava perioodil alates koostööleppe sõlmimisest kuni 30.04.2028. 1.2. Koostööleppe objektiks on Hooldustöötaja tase 4 töökohapõhise õppekava uuendamine vastavalt TAT tegevuskava punktis 1.4 sätestatud kriteeriumidele. Koostöökokkuleppe objekti täpsem kirjeldus koos tegevuste loetelu ning eelarvega on toodud toetuse taotluses, mis on koostööleppe lisa. 1.3. Õppekava loetakse uuendatuks, kui õppekava rakenduskavas tehtud sisulised muudatused on kinnitatud kutsekooli direktori käskkirjaga. 2. Poolte õigused ja kohustused 2.1. SoM-i õigused ja kohustused lisaks TAT-is sätestatule: 2.1.1. jagab koostööleppe täitmiseks partnerile TAT-iga seotud vajalikku informatsiooni ja materjale (nt TAT-i dokumendid, aruandevormid), mis on eelduseks koostööleppes sätestatud ülesannete täitmiseks; 2.1.2. tasub partnerile kokku lepitud tegevuste elluviimiseks kulunud abikõlblikud tegelikud kulud 100% ulatuses kuni koostööleppe punktis 1.1 nimetatud perioodi lõpuni; 2.1.3. korraldab partneriga koostööleppe tulemusliku elluviimise eesmärgil vajalikke rakenduskoosolekuid ja kohtumisi. 2.2. Partneri õigused ja kohustused lisaks TAT-is (TAT punktis 9 nimetatud partneri ülesandeid ning punktis 7 kirjeldatud kulude abikõlblikkuse üldpõhimõtted ja tingimused) sätestatule: 2.2.1. ei kasuta koostööleppe punktis 1.2 nimetatud tegevuste elluviimiseks eraldatud toetust otseselt ega kaudselt tulu saamiseks; 2.2.2. viib ellu tegevusi vastavalt koostööleppe lisas olevale tegevuskavale; 2.2.3. esitab SoM-ile iga poole aasta tagant enda tegevuste sisuaruande 10. jaanuariks ja 10. juuliks. Vajadusel annab SoM-ile lisainformatsiooni viimase poolt nõutavas vormis ja arvestab tema poolt tehtud põhjendatud ettepanekuid; 2.2.4. vastutab ainuisikuliselt koostööleppega teise koostööleppe poole ees võetud kohustuste täitmise eest juhul, kui partner hangib teenuseid, mis toetavad käesoleva koostööleppe elluviimist, või teeb selleks koostööd kolmandate osapooltega; 2.2.5. säilitab toetuse kasutamisega seotud dokumente kümme aastat Šveitsi-Eesti koostööprogrammi toetusmeetme „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ toetusmeetme lõpparuande kinnitamisest arvates, kuid mitte kauem kui 03.12.2039. 2.3. Juhul, kui koostööleppega tehtavate tegevuste raames töödeldakse isikuandmeid, kohustuvad pooled töötlema isikuandmeid vastavalt õigusaktides kehtestatud nõuetele. 2.4. Koostööleppe pool kohustub teist poolt informeerima kõikidest olulistest asjaoludest, mis võivad mõjutada või takistada kokkuleppes sätestatud kohustuste täitmist, õiguste realiseerimist või eesmärkide saavutamist. 2.5. Partner, sh tema töötaja, kui temaga mistahes muus lepingulises suhtes olev koostööleppe täitmisel osalev isik teavitab SoM-i tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest e-posti aadressil [email protected]. SoM tagab tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse. Rikkumisest teavitamise ja teavitaja kaitse tagamise õiguslike aluste ning kohustuste rikkumisel kohalduva vastutuse osas lähtuvad pooled Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduses sätestatust. 2.6. Pooled ei tohi koostööleppest tulenevaid õigusi ega ka kohustusi üle anda kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta. 3. Kulude hüvitamine 3.1. SoM hüvitab partnerile koostööleppe tingimustele vastavad kulutused kooskõlas TAT punktiga 7 ja 8. Hüvitatavate kulutuste kogumaksumus ei tohi ületada 100 000 eurot. Tehtud kuluga seotud käibemaks ei ole abikõlblik juhul, kui see on võimalik sisendkäibemaksuna maha arvata või tagasi taotleda või kui käibemaks hüvitatakse muul moel. 3.2. Partner esitab SoM-ile kord kvartalis kuluaruande, mis hõlmab koostöökokkuleppe raames tehtud ja tasutud kulusid. Aruanne esitatakse kvartalile järgneva kuu kümnendaks (10) kuupäevaks või vastavalt SoM märguandele 5 (viis) tööpäeva enne TAT prognoosis märgitud SoM maksetaotluse esitamist Riigi Tugiteenuste Keskusele. Vajadusel annab partner SoM-ile lisainformatsiooni viimase poolt nõutavas vormis ja arvestab tema poolt tehtud põhjendatud ettepanekuid. 3.3. Partner esitab SoM-ile koos punktis 3.2. nimetatud aruandega kulude abikõlblikkust tõendavad kuludokumendid (sh arved, panga maksekorraldused, hankedokumendid, memod, osalejate nimekirjad, päevakavad, töötajate lepingud, raamatupidamise väljavõtted) ja vajadusel muud dokumendid, mis tõendavad vahendite sihipärast kasutamist. 3.4. Kui partneri kulud on tehtud välisvaluutas, arvestatakse need kulud eurodesse Euroopa Komisjoni igakuise raamatupidamise valuutakursi alusel selle kuu kohta, mil kulu tõendavad dokumendid esitati Riigi Tugiteenuste Keskusele heakskiitmiseks. 3.5. Partneril ei ole õigust peale koostööleppe lõppemist tekkinud kulude katmiseks. 3.6 Hüvitamisel kuuluva summa väljamakse aluseks on kuluaruanne. 3.7. SoM kannab hüvitamisele kuuluva summa partneri arveldusarvele 10 (kümne) tööpäeva jooksul alates kuluaruande kinnitamisest. 4. Poolte vastutus 4.1. Koostööleppest tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses. 4.2. Kui partner rikub koostööleppest tulenevat kohustust ning selle alusel teeb Riigi Tugiteenuste Keskus otsuse, mille tulemusel SoM ei saa toetust või tuleb toetus osaliselt või täielikult tagasi maksta, on SoMil õigus vastav summa partnerilt tagasi nõuda. Ühtlasi võib SoM partnerilt toetuse osaliselt või täielikult tagasi nõuda, kui ilmneb, et: 4.2.1. partner on toetust kasutatud mitteabikõlblike kulude hüvitamiseks; 4.2.2. partner ei ole kasutatud toetust ettenähtud korras ja tingimustel; 4.2.3. projekti eesmärgi saavutamiseks kavandatud tulemusi ei saavutata; 4.2.4. partner ei ole täitnud koostööleppes või TAT-is talle pandud kohustusi; 4.2.5. auditi käigus tuvastatakse, et partner on teinud mitteabikõlblikuks tunnistatud kulusid. 4.3. Juhul, kui SoM on esitanud koostööleppe täitmise kohta pretensiooni või andnud tähtaja aruannetes esinevate puuduste kõrvaldamiseks, kuid partner neid tähtaegselt ei kõrvalda, võib SoM koostööleppe ennetähtaegselt üles öelda ja hüvitatud kulutused täielikult või osaliselt tagasi nõua. 4.4. Pooled ei vastuta käesoleva koostööleppe täitmata jätmise või mittekohase täitmise eest, kui see on tingitud tema tahtest sõltumatutest asjaoludest ehk vääramatu jõu asjaoludest. Asjaolud peavad olema tõendatavad ja pooled kohustuvad võtma tarvitusele vastavad abinõud tekkida võivate kahjude vähendamiseks. Pool, kelle tegevus koostööleppe järgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teatama teisele poolele. 5. Auditid ja kohakülastused 5.1. Pooled on teadlikud, et Sotsiaalministeeriumil, Rahandusministeeriumil, Riigi Tugiteenuste Keskusel ja Šveitsi-Eesti koostööprogrammi esindajatel on õigus viia läbi auditeid ning kohakülastusi koostööleppe elluviimisperioodil ning kümme aastat toetusmeetme lõppemisest arvates, kuid mitte kauem kui 03.12.2039. 5.2. Partner tagab, et sellistel juhtudel on audiitoritele tagatud ligipääs koostööleppe elluviimist puudutavale dokumentatsioonile, sh infosüsteemidele, andmebaasidele ja originaaldokumentidele. 5.3. Kui Šveitsi-Eesti koostööprogrammi rakendamisega seotud institutsioon või selleks volitatud isik viib läbi Sotsiaalministeeriumi hindamist, võimaldab partner hindamise läbiviijale ligipääsu hindamiseks vajalikele dokumentidele ja informatsioonile. 6. Koostööleppe kehtivus 6.1. Koostöölepe jõustub selle sõlmimisest ning see loetakse sõlmituks allakirjutamise kuupäevast ja kehtib kuni 30.04.2028, kuid mitte kauem kui koostöölepingu punktis 1 toodud eesmärgi saavutamiseni. 6.2. Koostöölepet võib muuta või lõpetada üksnes poolte kirjaliku kokkuleppe alusel. 6.3. Pool võib kokkuleppe ennetähtaegselt lõpetada kui ilmneb, et kõiki asjaolusid arvesse võttes ja mõlema poole huvisid kaaludes ei või oodata, et lepingut üles öelda sooviv pool jätkaks lepingu täitmist, teatades sellest teisele poolele ette vähemalt 60 kalendripäeva. 6.4. Koostööleppe tingimuste täitmata jätmisel või mittenõuetekohasel täitmisel on mõlemal poolel õigus kokkulepe lõpetada, sh järgmistel juhtudel: 6.4.1. kui SoM on jätnud enda kohustuse täitmata ja see mõjutab oluliselt partneri kohustuste täitmist; 6.4.2. kui partner on jätnud olulise kohustuse täitmata ning see mõjutab TAT tegevuse nõuetekohast elluviimist, sealhulgas rikub pool TAT nõudeid; 6.4.3. kui pool rikub andmekaitse ja -töötluse reegleid. 6.5. Koostööleppe ülesütlemisel punkti 8.4. alusel lõpeb leping ühe kuu möödudes ülesütlemise teatest. 6.6. Koostööleppe lõppemine ei vabasta partnerit koostööleppe punktis 2 sätestatud selliste kohustuse täitmisest, mis oma olemuselt kehtivad edasi ka peale lepingu lõppemist (nt dokumentide säilitamise kohustus jm). 7. Volitatud esindajad ja teadete edastamine 7.1. SoM volitatud esindajaks koostööleppe täitmisega seotud küsimustes on hoolekande osakonna projektijuht (sotsiaaltöötajate valdkonna tervikvaate loomine) Maarja Jõgioja tel 53016318, e-post: [email protected], või teda asendav isik. 7.2. SoM volitatud esindajaks koostööleppe finantsküsimustes on eelarve osakonna finantsspetsialist Sirje Suviste, tel 5918 6862, e-post: [email protected], või teda asendav isik. 7.3. Partneri volitatud esindajaks koostööleppe täitmisega seotud küsimustes on Signe Valdma, tel 5301 6254, [email protected], või teda asendav isik. 7.4. Poole volitatud esindajal on õigus esindada poolt kõikides koostööleppe täitmisega seotud küsimustes, v.a koostööleppe muutmine, koostööleppe erakorraline ühepoolne lõpetamine ning kahjude hüvitamise nõude esitamine. 7.5. Koostööleppega seotud teated peavad olema vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (e-post), välja arvatud juhtudel, kui sellised teated on informatiivsed ning mille edastamisel teistele partneritele ei ole õiguslikke tagajärgi. Informatiivset teadet võib edastada telefoni teel. 8. Koostööleppe lisa Koostööleppele on allkirjastamise hetkel lisatud lisana toetuse taotlus. 9. Lõppsätted 9.1. Koostööleppe pooled kohustuvad käituma teineteise suhtes lähtuvalt mõistlikkuse ja hea usu põhimõtetest. Koostööleppe täitmisest, tõlgendamisest, muutmisest või lõpetamisest tulenevad erimeelsused ja vaidlused lahendavad pooled vastastikusel mõistmisel põhinevate läbirääkimiste teel, kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse erimeelsused Eesti Vabariigi seadustega ettenähtud korras. 9.2. Koostöölepe on allkirjastatud digitaalselt. Sotsiaalministeerium Järvamaa Rakenduslik Kolledž /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Tel: 626 9301 Tel: 5253736 E-post: [email protected] E-post: [email protected]